Diretor de Gestão do GHS

Resumo:

O Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control (EpiC) é um projecto de iniciativa de saúde global implementado pela FHI 360 e financiado pelo Governo dos Estados Unidos (USAID). O USAID EpiC FHI 360 está a procurar um candidato para o cargo de Diretor para Gestão de GHS no projecto EpiC Moçambique Global Health Security (GHS). Todos os esforços do programa EpiC Moçambique são realizados em colaboração com o Ministério da Saúde (MISAU), parceiros e comunidades. O candidato seleccionado será responsável por liderar a implementação de actividades de preparação, vigilância e resposta relacionadas com a capacidade de Moçambique de responder a surtos e emergências de saúde pública. O cargo envolve coordenação, liderança técnica e supervisão da equipa do projecto.

Resumo da função:

O Diretor de Gestão do GHS trabalhara em estreita colaboração com o Diretor do Projeto EpiC Moçambique para coordenar a implementação do programa com os homólogos governamentais, o Departamento de Estado dos EUA, a sede da FHI 360 e outras partes interessadas importantes. Esta posição ira liderar a equipa técnica no planeamento, implementação e monitorização das atividades do EpiC GHS com rigor, pontualidade e qualidade, garantindo que os objetivos do projeto sejam alcançados, particularmente no aumento da capacidade de prevenir, detetar e responder a ameaças de doenças infeciosas. Ele/ela supervisionará equipas multifuncionais, operações e atividades técnicas e do projeto, desde a adjudicação ate ao encerramento. O cargo ira planear e dirigir cronogramas e monitorizar o orçamento/despesas. O Diretor de Gestão do GHS selecionara, desenvolvera e avaliara o pessoal para garantir a implementação eficiente do projeto e trabalhara em estreita colaboração com a gestão para garantir a eficiência e conformidade financeira, administrativa, contratual e logística. O cargo servira de ligação entre os serviços administrativos e empresariais locais e da sede para manter o bom funcionamento entre a sede e os escritórios locais.

Responsabilidades:

Liderança do programa:

• Atuar como lider do EpiC GHS e principal ponto de contacto a nível nacional
• Responsável pelo desenvolvimento do plano de trabalho e pela preparação/revisão de relatórios periódicos para o financiador.
• Fornece liderança ao projeto para a equipa do projeto e reporta ao Diretor do Projeto do país para garantir que o projeto seja implementado de maneira eficiente, em conformidade, oportuna e orientada para resultados.
• Contribuir para os processos de planeamento estratégico, incluindo o desenvolvimento da estratégia GHS a nível nacional e o alinhamento com esforços mais amplos de fortalecimento dos
• sistemas de saúde.
• Desenvolve e mantém relacões estratégicas com as principais partes interessadas, incluindo agências governamentais, doadores, parceiros de implementação, outras agências, etc.
• Supervisiona, implementa e monitoriza sistemas, serviços, pessoal e orçamentos para atingir objetivos financeiros, administrativos e de projetos.
• Estabelece contacto com a sede para fornecer relatórios financeiros e de projetos oportunos e precisos à administração da empresa e aos doadores, conforme necessário.
• Garante que o GHS seja implementado de maneira eficiente, em conformidade, oportuna e orientada para resultados.
• Lidera o projeto de forma a posicionar a FHI 360 para oportunidades futuras num cenário em constante mudança.
• Lidera a coordenação de recursos para projetos em andamento em todas as áreas funcionais e aborda/resolve questões.
• Prepara e monitoriza os orçamentos aprovados para os projetos atribuídos.
• Aprovar todas as despesas relacionadas com os orçamentos.
• Colabora com o Diretor do Projeto EpiC Moçambique para identificar proactivamente oportunidades para novas iniciativas de projetos e financiamento para as apoiar.

Supervisão técnica:

• Lidera o desenvolvimento e a implementação das atividades do GHS em Moçambique, garantindo
• que a implementação técnica seja consistente com as melhores praticas na indústria de Segurança
• Sanitária Global.
• Lidera as atividades técnicas e operacionais do projeto, identifica potenciais desafios e aborda-os de forma adequada.
• Coordena vários fluxos de trabalho técnicos para que o todo seja maior do que a soma das suas partes.
• Liderar a concecao/propostas do programa.

Gestão de parceiros/subcontratação:

• Desenvolver parcerias estratégicas e garantir que linhas de comunicação e colaboração sólidas
• sejam estabelecidas e mantidas.
• Supervisionar a concecão e o desenvolvimento de subcontratações, garantindo que cumprem os objetivos técnicos a custos razoáveis e são concebidas para facilitar a responsabilização.
• Liderar a conceção e o planeamento de todas as atividades do projeto e definir metas de desempenho de alta qualidade, garantindo a adesão as normas técnicas, melhores praticas e diretrizes dos doadores.

Gestão de equipas e pessoal

• Recruta, orienta e supervisiona a equipa do projeto para apoiar o projeto e garantir que as necessidades de planeamento programático e de forca de trabalho sejam atendidas e alcançadas.
• Lidera a equipa para garantir que a implementação do projeto seja gerida e acompanhada de perto através do desenvolvimento de planos de trabalho estruturados.
• Envolvimento das partes interessadas
• Atuar como principal ponto de contacto e colaboração para a equipa e as partes interessadas no país, incluindo o Gabinete de Assistência Externa (FAO), parceiros de implementação, parceiros do Governo da República de Moçambique (GRM) e outras partes interessadas importantes.
• Supervisionar estratégias e intervenções para garantir a excelência e a responsabilidade perante os beneficiários e o Gabinete de Assistência Externa.

Conhecimentos e competências aplicados:

• Conhecimento das estratégias de segurança sanitária global. Experiência de gestão com um acordo de cooperação do Governo dos Estados Unidos e familiaridade com os regulamentos do acordo do Gabinete de Assistência Externa (FAO) são preferíveis.
• Competências eficazes em planeamento estratégico, avaliação de projetos e gestão de projetos. Forte perspicácia empresarial, desenvolvimento de pessoal, gestão e experiência em relatórios. Fortes competências de consultoria e negociação.
• Experiência em gesta de operações, políticas corporativas, conformidade e supervisão de procedimentos.
• Capacidade comprovada de criar e manter relações de trabalho eficazes com funcionários do governo do país anfitrião, partes interessadas, parceiros de ONGs e agências doadoras internacionais.
• Excelentes competências de comunicação oral e escrita.
• Fortes competências interpessoais, de escrita e de apresentação oral em inglês; fluência em português altamente desejável.
• Capacidade de construir relações de trabalho positivas com as comunidades locais, funcionários do governo distrital, ONU e, quando apropriado, representantes de doadores.
• Capacidade de analisar e estabelecer uma coordenação eficaz e solidaria entre projetos, procedimentos organizacionais e sistemas de gesta e as Resolução de problemas e impacto:
• As decisões e ações têm um impacto significativo na gestão e nas operações.
• Os problemas encontrados são moderados a complexos e altamente variados.
• Demonstra forte capacidade de pensamento critico e resolução de problemas para planear, organizar e gerir recursos para a conclusão bem-sucedida de projetos.
• Exerce o seu discernimento para cumprir as estratégias empresariais e desenvolve objetivos que se alinham com as metas organizacionais de Supervisão dada/recebida: Auxilia na definição de metas e orçamentos para projetos e lidera o país.

Resolução de problemas e impacto:

• As decisões e ações têm um impacto significativo na gestão e nas operações.
• Os problemas encontrados são moderados a complexos e altamente variados.
• Demonstra forte capacidade de pensamento critico e resolução de problemas para planear, organizar e gerir recursos para a conclusão bem-sucedida de projetos.
• Exerce o seu discernimento para cumprir as estratégias empresariais e desenvolve objetivos que se alinham com as metas organizacionais
• Supervisão dada/recebida: Auxilia na definição de metas e orçamentos para projetos e lidera o pais na consecução de objetivos estratégicos.
• Lidera a coordenação do planeamento da angariação de fundos e implementa estratégias para aumentar as doações de doadores privados.
• Lidera a coordenação de recursos para projetos em andamento em todas as áreas funcionais e aborda/resolve questões.
• Reporta ao Diretor do Projeto EpiC Moçambique.

Formação académica

• É necessário ter bacharelato ou equivalente internacional em saúde pública, gestão da saúde, ciências sociais ou área relacionada
• É preferível mestrado ou equivalente internacional em saúde pública, estudos de desenvolvimento, serviço social ou área relacionada.
• Certificação em Gestão de Projetos (PM) preferencial.

Experiência:

• Mínimo de 12 anos de experiência relevante em gestão de projetos com princípios e praticas de gestão de projetos.
• Experiência na conceção e liderança de projetos eficazes de saúde publica de natureza estratégica e âmbito complexo.
• Preferência por experiência comprovada em gestão em um ambiente dinâmico.
• Proficiência nas regras, regulamentos e políticas aplicáveis associados ao desenvolvimento
• internacional e às organizações não governamentais (ONG).
• Aberto a cidadãos moçambicanos residentes em Moçambique; não serão concedidos subsídios para expatriados.

COMO CANDIDATAR-SE:

Os interessados que reúnam as qualificações requeridas, são convidados a enviar a sua candidatura por email, com referência a esta contratação com o código do cargo: PROG11053 para o endereço eletrónico procurement.mozambique@fhi360.org, ate ao final do dia 19 de Fevereiro de 2026. Poderão ainda obter informações adicionais ou esclarecimentos pelo mesmo email ate ao dia 12 de Fevereiro de 2026.