Action Against Hunger é uma Organização Humanitária reconhecida como de utilidade pública e fundada em 1979, a organização opera em 47 países nos domínios da nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento e saúde mental e práticas de cuidados. Como parte dos nossos programas, estamos actualmente à procura de Enfermeira de Saúde Materno Infantil/Midwife para Macomia, Cabo Delgado, Moçambique.

  • Duração do Contrato: 4 Meses
  • Local: Macomia
  • Tipo: Contrato A Prazo Certo.
  • Disponibilidade: ASAP
  • Condições especiais: Ser residente de Cabo Delgado.
  • Remuneração: 54.810,00 Mtn (Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início)
  • Beneficios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas.

Objectivo geral:

Responsável pelo atendimento e acompanhamento médico das crianças, mulheres grávidas, lactantes e da população em geral que visita a clínica móvel.

Objectivo específicos (não completos):

Missão 1: Realizar serviços de saúde reprodutiva, materna, neonatal e infantil (RMNCH).

A) Assistência pré-natal (cuidados e consultas durante a gravidez) para garantir:

  • Identifica as necessidades de cuidados dos doentes e garante que essas necessidades são satisfeitas de forma igualitária.
  • Explica os procedimentos médicos aos pacientes/beneficiários enquanto procura os serviços relevantes na Clínica Móvel.
  • Realizar anamnese e exame físico dos doentes.
  • Fornecer tratamentos básicos ao paciente com base nas suas necessidades.
  • Possuir competências em gestão e dispensa de medicamentos.
  • Avaliar a necessidade de referenciação (doente com complicação referenciado para serviços de tratamento avançado ou de nível superior).
  • Fornecer suplementos de ferro e ácido fólico ao doente. Além disso, realizar o desparasitamento, o tratamento preventivo intermitente (TPI) contra a malária e o rastreio e diagnóstico de infeções sexualmente transmissíveis (IST).
  • Participar na prestação de serviços clínicos de saúde materno-infantil e na prevenção da transmissão vertical (PTV).
  • Verifique se existe vacinação antitetânica e, se necessário, encaminhe o doente para vacinação.
  • Registe todas as informações necessárias nas ferramentas de relatórios existentes (caderneta e cartão de inscrição para cada beneficiário, etc.).
  • Forneça ao doente informações básicas e essenciais sobre saúde.
  • Informe os doentes sobre as consultas de seguimento.

B) Cuidados pós-natais, consulta para garantir:

  • Defina cuidados pós-parto e anamnese.
  • Realizar exame físico, verificar a tensão arterial, etc.
  • Fornecer mensagens/informações básicas e essenciais sobre saúde ao doente (planeamento familiar, aleitamento materno e cuidados ao bebé).
  • Fornecer tratamentos básicos ao paciente com base nas suas necessidades.
  • Avaliar o doente para referenciação, se necessário.
  • Registe todas as informações necessárias nas ferramentas de relatórios existentes (caderneta e cartão de inscrição para cada beneficiário, etc.).

Consulta de planeamento familiar:

  • Aconselhamento aos Pacientes
  • Receita médica e medicamentos na FP.
  • Registe todas as informações necessárias nas ferramentas de relatórios existentes (caderneta e cartão de inscrição para cada beneficiário, etc.).
  • Identificar casos de violência de género (VBG) ou perturbações psicológicas no período pós-parto e prestar o apoio psicossocial necessário à mulher.

Missão 2: Fornecer tratamento para a desnutrição aguda em grávidas e lactantes.

  • Realizar o rastreio a todas as mulheres grávidas que frequentam os serviços de saúde mental e de terapia nutricional.
  • Classificação de todas as grávidas e lactantes nas categorias de bem nutridas e com malnutrição aguda.
  • Fornecer tratamento nutricional às grávidas com VIH de acordo com os protocolos de tratamento aprovados.
  • Gerir o exame médico na fase de admissão e validar a admissão dos beneficiários do programa AM-PLW no respetivo programa de tratamento.
  • Garantir o acompanhamento nutricional dos beneficiários.
  • Identificar os beneficiários que não respondem ao tratamento e gerir o seu seguimento.
  • Verificar o estado vacinal dos doentes e encaminhá-los para os serviços de saúde adequados quando necessário.
  • Encaminhe os beneficiários com desnutrição aguda grave e complicações médicas para centros de saúde de nível superior para tratamento avançado.
  • Garantir o exame médico no momento da alta e validar a alta de acordo com o estado de saúde dos beneficiários;
  • Verificar se todos os procedimentos foram concluídos antes da alta (medições antropométricas, tratamento médico e nutricional, tratamento sistémico e aconselhamento sobre saúde e nutrição).
  • Verifique se os critérios de alta foram cumpridos e aja de acordo com as diretrizes de tratamento aprovadas.
  • Registe todas as informações necessárias nas ferramentas de relatórios existentes (caderneta e cartão de inscrição para cada beneficiário, etc.).
  • Oferecer educação para a saúde e nutrição aos cuidadores e beneficiários sobre (aleitamento materno, alimentação complementar e higiene, cuidados a grávidas e lactantes, prevenção de doenças).

Missão 3: Serviços de Alimentação de Lactentes e Crianças Pequenas (ALCP)

  • Realizar aconselhamento individual a grávidas e lactantes sobre as práticas adequadas de alimentação de lactentes e crianças pequenas (ALCP).
  • Organizar sessões de grupo sobre mensagens básicas/chave dos 1000 dias de vida para as grávidas que visitam o Centro de Saúde Materno-Infantil.
  • Encaminhar os doentes para os serviços adequados com base nas suas necessidades (em caso de complicação).
  • Realizar sessões regulares de educação nutricional e de saúde para os pacientes que frequentam o MC.
  • Registe todas as informações necessárias nas ferramentas de relatórios existentes.

Missão 4: Preparação de materiais / Elaboração de relatórios e documentação

  • Antes de sair do escritório, certifique-se de que todo o material está pronto e a funcionar (equipamento, registos, material nutricional, medicamentos, etc.).
  • Assegure-se de que o equipamento no terreno está seguro e limpo em todos os momentos e garanta que, após a visita de campo, o equipamento é limpo e preparado para utilização no dia seguinte.
  • Actualize todas as ferramentas de reporting diariamente.
  • Mantenha um bom sistema de arquivo para todos os documentos.
  • Elaborei os relatórios (diários, semanais e mensais) de acordo com as ferramentas de relatórios standard.
  • Auxiliar o supervisor imediato na execução de outras tarefas atribuídas pela organização.

A lista de responsabilidades não é exaustiva. Algumas outras responsabilidades/tarefas podem ser adicionadas, de acordo com as actividades e depois da validação dos superiores

Competências exigidas:

  • Diploma / Nível de educação
  • Formação em Enfermagem em Saúde Materno-Infantil
  • Licenciatura em Obstetrícia/Enfermagem em Saúde Materno-Infantil – Mínimo de 2 anos de experiência na área em contexto humanitário – constitui uma vantagem.
  • Experiência comprovada na gestão da malnutrição, no apoio a organizações de saúde e na implementação de respostas humanitárias em contexto de emergência (com ênfase nas actividades de prevenção baseadas na comunidade, bem como na saúde materno-infantil).
  • Experiência em trabalho em clínicas móveis é uma vantagem.

Technical skills:

  • Conhecimentos de prevenção, deteção e gestão da desnutrição aguda e outras questões nutricionais básicas
  • Conhecimento da Saúde reprodutiva
  • Conhecimentos práticas de alimentação de bebés e crianças pequenas

Transversal skills:

  • Excelentes competências interpessoais com parceiros e autoridades.
  • Organizar o seu trabalho e gerir prioridades, boa comunicação oral e escrita, flexibilidade, à vontade, capacidade de trabalhar num ambiente multidisciplinar e multicultural, atitude proativa, boa capacidade de escuta, capacidade de receber e seguir instruções.
  • Capacidade de utilizar ferramentas e recursos informáticos de forma prática (Pacote Microsoft, Internet)
  • Fluência em Português e línguas locais (Emacua, Mwani, Shimaconde), conhecimento da língua Inglesa constitui uma vantagem.

Documentação necessária:

  • CV, carta de motivação, NUIT, BI, certificados.

Processo de candidatura:

Enviar para: recruitment-pb@mz-actioncontrelafaim.org (especificar o título da posição e o nome do local / distrito no correio eletrónico). As candidaturas incompletas não serão tidas em conta.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 23 de Novembro de 2025

  • Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por e-mail para a realização de um teste técnico.
  • Nota: Os dossiers recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.

A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais.