Cargo: Especialista de Formação e Desenvolvimento
Descrição:
- Actuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, identificando necessidades de aprendizagem e desenvolvimento alinhadas aos objectivos organizacionais;
- Realizar diagnósticos de necessidades de formação e desenvolvimento, propondo soluções adequadas às prioridades e desafios das diferentes áreas;
- Conceber, implementar e monitorar programas de formação e desenvolvimento que contribuam para o fortalecimento das competências organizacionais;
- Desenvolver planos de aprendizagem que apoiem a mitigação de riscos e o alcance dos resultados do negócio;
- Avaliar a eficácia das iniciativas de formação, monitorando indicadores de desempenho e o retorno do investimento realizado;
- Garantir que os colaboradores participem em programas de desenvolvimento adequados às competências e lacunas identificadas; • Gerir o relacionamento com parceiros internos e externos envolvidos nas iniciativas de aprendizagem;
- Apoiar gestores e equipas na promoção de uma cultura de aprendizagem contínua e desenvolvimento de talento;
- Acompanhar tendências, metodologias e tecnologias de aprendizagem, propondo soluções inovadoras para a organização.
Requisitos:
- Licenciatura em Ciências Sociais, Gestão, Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas afins;
- Mínimo de 3 anos de experiência em Formação e Desenvolvimento, Gestão de Talento ou áreas relacionadas;
- Experiência no sector bancário ou financeiro;
- Experiência na realização de diagnósticos de necessidades de formação e na gestão do ciclo completo de aprendizagem corporativa;
- Conhecimentos de gestão de projectos, gestão de orçamento e avaliação do retorno do investimento em formação;
- Fluência em Português e Inglês;
- Domínio de ferramentas informáticas na óptica do utilizador.
COMO CANDIDATAR-SE
Para candidatar-se, aceda ao link:
