Especialista de Programas de Saúde Sexual e Reprodutiva

Description

Apresentação da Pathfinder

A Pathfinder está empenhada em facilitar o acesso e melhorar a qualidade do planeamento familiar, saúde sexual e reprodutiva, serviços de cuidados de HIV e SIDA ao nível da comunidade e unidade sanitária. Em parceria com o governo moçambicano, organizações não-governamentais e parceiros locais capacitamos os provedores de saúde para a melhoraria da qualidade, competências técnicas e habilidades de aconselhamento. Os serviços baseados nas unidades sanitárias são melhorados através do apoio técnico e apetrechamento com equipamentos. Mobilizamos as comunidades através da estrutura existente para advogar pela qualidade dos serviços e melhorar o acesso através de voluntários comunitários formados. A Pathfinder promove o acesso dos adolescentes e jovens aos serviços de saúde através do fortalecimento de serviços amigos de adolescentes e jovens (SAAJ) e da formação de educadores de pares. Em cada projecto, a Pathfinder trabalha com os seus parceiros para melhorar a capacidade de gestão e de implementação de programas. Em todos os programas, a Pathfinder focaliza-se na capacitação de mulheres, homens, adolescentes e comunidades para fazer escolhas e criar ambientes propícios para comportamentos reprodutivos saudáveis.

Apresentação do Programa

A Pathfinder está a lançar um novo e estratégico projeto em Sofala: Justiça Reprodutiva para Tod@s. Esta iniciativa responde a prioridade estratégica nacional para a expansão da CCA (Cuidados Completos de Aborto). Apesar de leis progressistas, normas clínicas de CCA actualizadas, e do misoprostol e mifepristona (combipack) constar da Lista Nacional de Medicamentos Essenciais, apenas 42 das 162 US elegíveis em Sofala oferecem aborto médico (AM), concentradas nos distritos da cidade da Beira e Dondo. O Projeto visa exatamente colmatar essa falta, expandindo o AM no sistema público de saúde em 10 dos 13 distritos de Sofala, abrangendo 1.968.816 habitantes (68% da população).

Objectivo da Posição

O (A) Especialista de Programas reporta à Diretora do Projeto e é responsável pela implementação do projeto a nível da província de Sofala, nos 10 distritos de intervenção. O (A) Especialista de Programas coordena com as diferentes partes interessadas (SPS, DPS, SDSMAS, Procuradoria e lideranças comunitárias) para priorizar, decidir e implementar as actividades que visam alcançar as metas previstas.
É responsável por fornecer assistência técnica e apoiar a gestão do projeto nas áreas de CCA e Cuidados Pós-Aborto incluindo a oferta de PF através do fortalecimento do sistema de saúde (formações, supervisões, mentorias). A componente programática aborda ainda questões em torno da criação de um ambiente favorável, incluindo a implementação da abordagem de clarificação de valores junto de líderes comunitários, provedores e gestores, bem como a realização de diálogos políticos provinciais e distritais para assegurar a sustentabilidade dos serviços de aborto medicamentoso em Sofala.

Principais Responsabilidades

• Planeiar, priorizar e implementar as actividades a nível provincial e distrital com os diferentes parceiros;
• Organizar e facilitar as formações de provedores de saúde ou gestores em matérias de SSR/CCA;
• Providenciar apoio técnico para garantir os standards de qualidade dos serviços, incluindo na área de gestão de stock para garantir a disponibilidade de insumos e melhoria da gestão de dados; 
• Fazer supervisão regularmente para os locais de implementação conforme o programado para implementar e acompanhar a execução das atividades;
• Participar activamente nas reuniões de grupo técnico provincial onde sejam discutidos temas relativos a SSR/CCA/CPA;
• Garante que actividades do CCA/CPA estão integradas nos planos das unidades sanitárias e nos planos anuais do Governo distrital e provincial;
• Elaborar os relatórios de actividades mensais, trimestrais e anuais do Governo (utilizando a ferramenta do MISAU) e doador conforme estabelecido;
• Apoiar a implementação de ferramentas de coleta/recolha de dados, implementação de inquéritos de projetos e outras tarefas de coleta de dados;
• Comunicar-se regularmente com a Diretora do Projeto sobre a implementação do projecto e apoiar aos outros parceiros do projeto para a consecução dos objectivos do procjeto, procurando a complementaridade e sinergias das ações;
• Documentar lições aprendidas e boas práticas do projeto;
• Assegurar que os problemas são abordados de forma rápida e eficaz, com apoio do pessoal do escritório central, conforme necessário;
• Executar qualquer outra tarefa que lhe for atribuída;

Requisitos Básicos

• Nível superior em ciências sociais ou ciências de saúde;
• Mínimo de 5 anos de experiência, progressivamente responsável na coordenação de projectos, em particular de projectos de saúde reprodutiva com enfoque a CCA, é necessário;
• Excelente capacidade de comunicação verbal / escrita;
• Fluência em Português falado e escrito; Inglês intermediário é exigido e fluência em língua local falada é uma vantagem;
• Conhecimento em usar pacotes de software, tais como Word, Excel, PowerPoint
• Habilidade em desenvolver trabalho em equipa e manter relações de trabalho com o governo, agências não-governamentais e outros parceiros de cooperação ao nível local.

DECLARAÇÃO DO EMPREGADOR SOBRE OPORTUNIDADES IGUAIS DE EMPREGO 

A Pathfinder oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego e proíbe a discriminação e o assédio de qualquer tipo, independentemente da raça, cor, religião, idade, sexo, nacionalidade, estado de incapacidade, genética, estado de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de género ou qualquer outra caraterística protegida por leis federais, estaduais ou locais. Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, despedimento, reintegração, transferência, licenças de ausência, indemnização e formação. 

DECLARAÇÃO DE SALVAGUARDA E PROTEÇÃO 

A Pathfinder está empenhada em salvaguardar e proteger as pessoas que servimos, bem como o nosso colaborador. Temos tolerância zero para qualquer comportamento que cause danos a crianças, jovens, adultos, bem como aos nossos colaboradores e parceiros, incluindo abuso sexual, assédio, intimidação e exploração. Todas as pessoas que contratamos devem respeitar as nossas políticas, incluindo a denúncia de suspeitas ou violações de políticas conhecidas. Ao apresentar uma candidatura, o candidato reconhece que compreenderá que será submetido a uma variedade de verificações destinadas a verificar a sua aptidão para trabalhar connosco.

Qualifications