O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil é uma associação moçambicana, sem fins lucrativos, que tem como missão Fortalecer a capacidade de participação activa do cidadão e das Organizações da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconómico e político, investindo na promoção de ferramentas e facilitação de engajamento cívico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de políticas e serviços públicos que respondem as necessidades dos cidadãos.
Estagiário(a) para as Áreas Jurídica e de Recursos Humanos
O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil é uma organização moçambicana, sem fins lucrativos, que tem como missão Fortalecer a capacidade de participação activa do cidadão e das Organizações da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconómico e político, investindo na promoção de ferramentas e facilitação de engajamento cívico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de políticas e serviços públicos que respondem as necessidades dos cidadãos.
No âmbito do seu compromisso com o desenvolvimento de jovens talentos e o fortalecimento das suas equipas, o CESC pretende recrutar 1 (Um/Uma) Estagiário(a) para as Áreas Jurídica e de Recursos Humanos para Maputo.
Abaixo, é apresentado o escopo da função e os requisitos que os candidatos devem reunir para o adequado exercício da mesma.
1. Missão
O estágio visa proporcionar ao(à) estagiário(a) uma experiência prática e abrangente nas áreas Jurídica e de Recursos Humanos no CESC, permitindo-lhe desenvolver competências essenciais e aprimorar conhecimentos teóricos em um contexto real. O(A) estagiário(a) terá a missão de apoiar as equipas nas diversas fases do plano de estágio, contribuindo para o funcionamento eficiente destas áreas e para o alcance dos objectivos do CESC.
2. Requisitos:
2.1 Habilitações Académicas
· Licenciatura (ou a frequentar o último ano da licenciatura) em Direito, Ciências Jurídicas ou Gestão de Recursos Humanos.
2.2 Conhecimentos Técnico-Profissionais
· Bons conhecimentos de ferramentas informáticas (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, etc.).
· Fluência na língua portuguesa, tanto escrita como falada.
· Conhecimentos de língua inglesa serão uma vantagem.
2.3 Competências de Gestão e Comportamentais
O(A) Estagiário(a) deverá possuir as seguintes competências comportamentais:
· Integridade e Transparência.
· Orientação para resultados.
· Bom relacionamento interpessoal e comunicação.
· Dinamismo e flexibilidade.
· Observância de Normas e Procedimentos.
· Proatividade e vontade de aprender.
· Senso de responsabilidade, sigilo e integridade.
2.4 Tempo de Experiência
· Não é exigida experiência profissional prévia, mas experiência em voluntariado ou Projectos académicos relevantes será valorizada.
2.5 Subsídio de Estágio
· O(A) candidato(a) irá se beneficiar de um subsídio de estágio conforme política da organização.
3. Estimativa de Calendário de Inicio de Actividade
· Julho de 2025
4. Documentação a submeter pelo candidato
· CV actualizado em português.
· Carta de Motivação da candidatura.
· Cópia do Certificado de Habilitações.
Nota: as candidaturas devem ser submetidas até o dia 18 de Junho de 2025. Serão seleccionados preferencialmente os candidatos residentes em Maputo.
Aviso:
O CESC não recorre aos serviços de terceiros para proceder o recrutamento de candidatos a emprego e muito menos, procede qualquer tipo de cobrança aos candidatos.
Para denuncias aceda ao portal https://denuncia.cescmoz.org.
Processo de candidatura
Candidate-se acedendo ao link –
