The position
O/A Facilitador/a de Campo do Projecto IABIL é agente de transformação social, económica e ambiental junto das comunidades e aldeias onde está inserido. A posição é baseada no Posto Administrativo de Ocua e reporta ao Gestor do projecto. O/A Facilitador/a de Campo é responsável pelo desenvolvimento e implementação das atividades do projecto ao longo da vida do projecto.
GESTÃO DO PESSOAL
- Fazer o acompanhamento e supervisão de todo o processo de mobilização das famílias para a participação das actividades das FFS dos produtores líderes na replicação das tecnologias e /ou introdução de novas culturas;
- Contribuir para a melhoria da planificação da campanha agrícola, e disponibilidade as necessidades dos agricultores para o obter bons rendimentos, a gestão básica financeira, para a segurança alimentar e excedentes comercializáveis;
- Reforçar a capacidade individual e colectiva dos agricultores para assegurar a sustentabilidade dos projectos participatórios na disponibilização «dos seus próprios factores de produção nos ciclos seguintes.
IMPLEMENTAÇÃO DO PROJECTO E DESENVOLVIMENTO COMUNITÁRIO
- Contribuir para o estabelecimento da rede de extensão do projecto, para manter activos as facilidades dos quinze pólos de desenvolvimento que servirão como base para a implementação do projecto, de acordo com os princípios, valores, e prioridades da AKF.
- Assegurar que todas intervenções do projecto sejam implementadas com qualidade, obedecendo as metodologias participativas, aglutinadoras de valores para atracção de mais produtores e alcance dos objectivos do projecto e contribuam para o alcance das metas estabelecidas;
- Assegurar a existência de uma base de dados dos beneficiários por comunidade/aldeia desagregados por homem, mulher, jovem e tipo de actividades, de modo que se possa medir os impactos positivos na melhoria da produção, a evolução da segurança alimentar, da redução de perdas pós-colheita dos pequenos produtores;
- Trabalhar com o Gestor de Projecto e o Oficial de Monitoria & Avaliação para assegurar que os resultados alcançados estejam em conformidade com as metas e os indicadores do projecto;
- Assegurar que a equidade e diversidade de género sejam devidamente consideradas;
- Assegurar que as actividades de campo sejam planificadas e executadas de modo à lograr sucesso e permitir a apropriação dos conhecimentos e destrezas na construção do saber fazer e influenciar a mudança de comportamento dos pequenos produtores;
- Assegurar o estabelecimento das ligações de mercado entre as famílias e os agentes económicos locais.
PRÁTICA E APRENDIZAGEM SIGNIFICATIVA
- Assegurar maior motivação aos pequenos produtores para participarem activamente no estabelecimento dos pólos de desenvolvimento (infraestruturas e facilidades) relacionadas com actividades de disseminação de Know How e projectos participativos de geração de renda;
- Garantir que todos os pequenos produtores beneficiários do projecto, sejam formados em tecnologias sustentáveis, inteligentes e resilientes às alterações climáticas para a produção agrícola e pós-colheita.
RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
- Capacidade de Negociação na resolução de problemas ao nível local.
The requirements
- Nível Médio/Superior em Agronomia, Agro-pecuária, Desenvolvimento Comunitário/Ciências Agrárias;
- Excelente compreensão do desenvolvimento socioeconómico e das estratégias de implementação de agricultura resiliente;
- Domínio das tecnologias agrárias sustentáveis, inteligentes e resilientes às alterações climáticas;
- Mínimo de 3 anos de experiência comprovada de trabalho no campo principalmente na área de Agricultura e desenvolvimento comunitário;
- Capacidade de trabalho e liderança com agricultores e nos trabalhos de campo e capacidades interpessoais;
- Habilidade de dar treinamentos e contribuir no desenvolvimento de competências técnicas aos pequenos produtores;
- Capacidade de elaboração de relatórios qualitativos que espelham o desenvolvimento de actividades.
- Possuir carta de condução para motociclos (mandatório);
- Sentido de integridade e igualdade;
- Respeito, responsabilidade e adaptabilidade;
- Facilitador de mudança para a tomada de decisão;
- Proficiência nas línguas Macua, Makonde, Kimuani e Portuguesa.
Sector
Social Development
COMO CANDIDATAR-SE
Para candidatar-se, aceda ao link:
