Anúncio de Vaga

Facilitador de Desenvolvimento

Nhamatanda, Moçambique

Resumo do trabalho

O(A) Facilitador(a) de Desenvolvimento gerenciará e nutrirá relacionamentos com beneficiários e outras partes interessadas importantes dentro das comunidades-alvo do AP; co-facilitará o sensoriamento do sistema liderado pela comunidade (mapeamento do sistema); e co-criará e entregará soluções que criem resiliência. Ao alinhar estrategicamente os esforços de troca de valor com a missão da FH, o facilitador desempenha um papel crucial no aprimoramento do impacto e da sustentabilidade das iniciativas da FH.

Principais Responsabilidades

Envolvimento da Comunidade

Facilitar conversas significativas com beneficiários para entender as suas necessidades, desafios e aspirações.

Facilitar e equipar os beneficiários para orientar a direção do programa.

Mobilizar beneficiários, incentivando a participação ativa e a propriedade de iniciativas que melhorem seu bem-estar, desenvolvimento e transformação do sistema.

Organizar e alinhar os esforços da comunidade, garantindo que várias partes interessadas trabalhem harmoniosamente para atingir objectivos compartilhados e maximizar o impacto.

Apoiar e nutrir líderes comunitários emergentes, capacitando-os a assumir a responsabilidade pelas

iniciativas locais e impulsionar a transformação do sistema.

Relações de Troca de Valor

  • Facilitar relacionamentos e coordenar actividades de forma que a troca de valor entre a FH e os beneficiários seja clara, equitativa e mutuamente benéfica, e para que todos os beneficiários, especialmente crianças e os seus cuidadores, entendam o valor que recebem do envolvimento da FH nas suas comunidades.
  • Garantir a participação inclusiva e equitativa das pessoas/comunidades mais vulneráveis.
  • Sistemas de Detecção e Soluções Sistêmicas Liderados pela Comunidade
  • Facilitar o envolvimento de crianças e cuidadores no processo de design de soluções para garantir que as suas necessidades sejam atendidas para melhorar os resultados do desenvolvimento.
  • Colaborar com o gestor de AP, coordenadores de programa e comunidade para identificar e entender desafios sistêmicos e oportunidades de mudança.
  • Facilitar o envolvimento de crianças e cuidadores no processo de design de soluções para garantir que as suas necessidades sejam atendidas para melhorar o desenvolvimento e os resultados de aprendizagem das crianças.
  • Garantir que as intervenções sistêmicas sejam orientadas localmente e culturalmente apropriadas.
  • Apoiar a implementação de soluções lideradas pela comunidade e facilitar o envolvimento de crianças e cuidadores em programas apropriados.
  • Capacitar beneficiários para promover propriedade e sustentabilidade.

Parcerias e Colaboração

  • Estabelecer e manter parcerias com organizações locais, entidades governamentais e outras partes interessadas para melhorar a entrega e o impacto do programa.
  • Trabalhar em colaboração com parceiros locais para alinhar esforços, compartilhar recursos e atingir objectivos comuns, promovendo um espírito de cooperação e apoio mútuo.
  • Promover e gerir parcerias que melhorem a eficácia e a sustentabilidade do programa.
  • Gerir, supervisionar e desenvolver a capacidade dos voluntários do programa em conformidade com as Directrizes para Voluntários da FH.

Relatórios Programáticos e M&E

  • Colectar dados para monitorar o desempenho e o impacto do programa, garantindo que os dados sejam precisos, oportunos e relevantes.
  • Usar o sistema de M&E para monitorar o progresso, identificar áreas de melhoria e informar a tomada de decisões.

Cultura Organizacional

  • Defender a promoção da cultura, mentalidades e comportamentos da FH.
  • Exemplificar e defender a cultura da FH em todas as interações, servindo como modelo.
  • Liderar a integração de princípios baseados na fé nos processos de Troca de Valor, promovendo uma abordagem holística ao desenvolvimento.
  • Qualquer outra tarefa poderá ser atribuída de tempos em tempos.

Experiência

  • Ter no mínimo 3 a 5 anos de experiência em função de facilitação comunitária e engajamento de partes interessadas, ou desenvolvimento comunitário ou gestão de relacionamento, de preferência em uma ONG ou contexto de desenvolvimento.
  • Conhecimento em Agronegócios, Agropecuária, Economia Agrária ou áreas afins.

Educação/Certificações

  • Nível Técnico Médio em Comunicação, Serviço Social ou Desenvolvimento Comunitário ou áreas afins;
  • Proficiência em Português e Inglês falado e escrito. Conhecimento de línguas locais da província de Sofala constitui uma vantagem.

Salário Mensal:

Vencimento Base Mensal: 683.01 USD

COMO CANDIDATURA-SE:

Os candidatos interessados devem enviar a sua candidatura Curriculum Vitae, Carta de motivação e Certificados Académicos para o e-mail: mozambique-recruitment@fh.org

 indicando no assunto: “Candidatura – Facilitador(a) de Desenvolvimento – Nhamatanda”.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 02 de Janeiro de 2026