Descrição

  • Identificar as necessidades e competências actuais dos formadores e gestores, bem como dos jovens beneficiários do projecto, através de métodos e ferramentas de pesquisa qualitativa e quantitativa;
  • Participar na concepção de conteúdos e módulos para o fortalecimento de formadores e no desenho de cursos de curta duração para o desenvolvimento de competências técnicas e empreendedoras dos beneficiários;
  • Definir e aplicar metodologias práticas e adaptadas ao contexto local;
  • Analisar e propor cursos de curta duração com potencial de emprego e empregabilidade nos distritos abrangidos pelo projecto;
  • Apoiar gestores e formadores da instituição na frequência dos certificados A, B e C, quando aplicável;
  • Organizar sessões de formação baseadas na abordagem por competências, com foco em capacidades práticas de produção e empreendedorismo;
  • Preparar e gerir materiais e recursos didáticos de acordo com os conteúdos formativos;
  • Assegurar o cumprimento das normas de segurança e boas práticas ambientais;
  • Garantir que os cursos estejam alinhados às diretrizes da ANEP, favorecendo a certificação ou reconhecimento das competências adquiridas;
  • Promover orientação vocacional aos beneficiários, apoiando escolhas formativas adequadas às necessidades locais;
  • Orientar os formandos durante as aulas práticas e estágios;
  • Avaliar o progresso técnico e as competências adquiridas;
  • Elaborar relatórios técnicos e de avaliação das formações;
  • Recolher feedback sobre a relevância dos conteúdos e metodologias;
  • Facilitar linhas de inserção no emprego ou autoemprego, promovendo o acesso a projectos juvenis, associativismo e serviços dos centros de emprego;
  • Apoiar os formandos no desenvolvimento de planos de negócio ou projectos profissionais;
  • Estabelecer parcerias com empresas agrárias e entidades locais para favorecer oportunidades de estágio e emprego.

Requisitos

  • Formação técnica superior em Ciências Agrárias, Agroecologia, Desenvolvimento Rural ou áreas afins;
  • Experiência comprovada em práticas agrárias sustentáveis, incluindo agricultura biológica, conservação do solo e gestão racional da água;
  • Competências pedagógicas para planear, conduzir e avaliar acções de formação teórico-práticas, adaptadas a diferentes públicos.
  • Capacidade de diagnóstico e planeamento de formações de curta duração, orientadas às necessidades do grupo-alvo.
  • Competências digitais, incluindo o uso de tecnologias aplicadas à agricultura (sensores, SIG, drones, plataformas digitais de aprendizagem), constituem uma vantagem.
  • Conhecimentos de segurança, ambiente e boas práticas agrícolas, promovendo a transição para sistemas produtivos verdes e resilientes;
  • Capacidades de comunicação e trabalho em equipa, com atitude proactiva, ética profissional e sensibilidade ambiental;
  • Disponibilidade para actualização contínua e articulação com parceiros locais e institucionais do sector agrícola;
  • Sensibilidade social e empatia para trabalhar em contextos diversos e desafiadores;
  • Experiência anterior como formador/a em educação técnico-profissional é um requisito fundamental.

COMO CANDIDATAR-SE

Para candidatar-se, aceda ao link:

Formador/a em Agricultura Sustentável e Emprego Verde/Digital – SDO Mocambique

Detalhes da Vaga

No. de Vagas 1

Empresa SDO

Local Quelimane

Data de Expiração Indefinido

Nível Académico Licenciatura

Fonte da Publicação SDO

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