Gestor (a) de Área Programática

A Food for the Hungry está a recrutar um (a) Gestor (a) de Área Programática para Dondo, província de Sofala.

O(A) Gestor (a) de Área Programatica (AP Lead) será responsável por fazer a coordenação global para o portfólio de programas e projetos da FH no Programa de Área atribuído. A posição é responsável por garantir o planeamento, implementação, qualidade, compliance e encerramento eficazes de programas e projetos multissetoriais entregues através de financiamento de patrocínio e subsídios, em alinhamento com o modelo UNLOCK da FH e prioridades programáticas. A posição de supervisor de área Programatica é uma posição chave de gestão de projetos e programas a nível de campo, responsável por assegurar que as actividades do programa de área sejam entregues no prazo, dentro do âmbito, aos padrões de qualidade exigidos e dentro dos orçamentos aprovados. Serve como budget holder para projetos
e programas na sua área e coordena estreitamente com as equipas de Finanças, Aquisições, Logística, Administração, PP&R/MERL e técnicas para garantir entrega programática eficaz e stewardship de recursos.

Principais Responsabilidades

1. Gestão Integrada de Programas e Projetos

• Liderar o planeamento, coordenação e implementação do portfólio do Programa de Área, incluindo intervenções multisetoriais em áreas como WASH, Segurança Alimentar e Meios de Subsistência, Educação, Saúde, Nutrição, Resiliência e outros sectores relevantes.
• Garantir que programas e projetos entregues através de patrocínio e subsídios sejam eficazmente planeados, coordenados e implementados
• Liderar processos de planeamento anual, trimestral e mensal para projetos no Programa de Área.
• Garantir que os projetos permaneçam no rumo face a objectivos, actividades, metas, indicadores, cronogramas e orçamentos aprovados.
• Coordenar equipas programáticas, técnicas e operacionais para identificar entraves e garantir acção corretiva atempada
• Realizar visitas regulares de campo para monitorizar progresso, qualidade e adesão aos planos aprovados.
• Promover a aplicação do modelo UNLOCK da FH em todo o planeamento e implementação programática
• Apoiar a programação adaptativa garantindo que aprendizagens, feedback comunitário e dados de desempenho informem decisões.

2. Gestão de Orçamentos de Patrocínio e Subsídios

• Trabalhar em estreita colaboração com equipas técnicas, Finanças, MERL e programáticas para integrar requisitos de patrocínio e subsídios no planeamento e implementação.
• Garantir entrega atempada de actividades, compromissos, documentação e requisitos de relatórios relacionados com patrocínio, especialmente Troca de Valor.
• Liderar a implementação de projetos financiados por subsídios, garantindo compliance com propostas aprovadas, acordos de doadores e políticas da FH.
• Acompanhar entregáveis, marcos e requisitos de relatórios de subsídios.
• Apoiar processos de arranque e encerramento de subsídios, incluindo planos de implementação, planos de aquisição e requisitos de pessoal.

3. Aquisições, Logística e Administração

• Garantir que requisitos de aquisições, logística e administração sejam incorporados no planeamento desde o início
• Desenvolver e rever regularmente planos de aquisição de projetos, garantindo prazos adequados e alinhamento com orçamentos aprovados.
• Trabalhar com Aquisições e Finanças para garantir que pedidos de compra sejam levantados com precisão e tempo suficiente.
• Monitorizar progresso de aquisições e escalar atrasos que possam afectar a entrega programática.
• Coordenar com Logística e Administração para garantir que equipas de campo tenham recursos, instalações, transporte e apoio operacional.
• Garantir compliance com políticas de aquisições, finanças, administração, TI, segurança e outras da FH.

4. Qualidade Programática, Relatórios e Compliance

• Coordenar preparação e submissão atempada de relatórios programáticos e de projetos de acordo com requisitos da FH, patrocínio e doadores
• Trabalhar com MERL e equipas técnicas para monitorizar desempenho, qualidade de dados, aprendizagem e resultados.
• Garantir documentação apropriada de actividades, realizações, desafios, lições aprendidas e boas práticas
• Garantir compliance com políticas da FH, requisitos de doadores, regulamentos governamentais e padrões técnicos.
• Apoiar auditorias internas e externas, revisões de doadores e processos de qualidade e compliance.

5. Engajamento Governamental, Parceiros e Partes Interessadas

• Representar a FH perante autoridades governamentais relevantes a nível de Programa de Área e manter relações construtivas.
• Representar a FH em fóruns de coordenação sectorial, clusters, grupos técnicos e outras plataformas
• Estabelecer e manter relações eficazes com ONGs locais e internacionais, parceiros implementadores, estruturas comunitárias e outros
• Garantir que programas da FH estejam alinhados com prioridades governamentais, planos locais de desenvolvimento e estratégias sectoriais.
• Apoiar desenvolvimento de parcerias e contribuir com input de nível de campo para novas iniciativas e oportunidades de financiamento.

6. Responsabilidade, Salvaguarda e Gestão de Riscos

•  Promover responsabilidade aos participantes do programa e garantir que mecanismos de feedback comunitário sejam funcionais, acessíveis e responsivos
• Promover o sistema C-SAFE da FH e garantir que feedback seja documentado, abordado e usado para melhorar a entrega.
• Identificar, avaliar e gerir riscos programáticos, operacionais, financeiros, de salvaguarda e contextuais
• Manter e rever regularmente registos de riscos e garantir implementação de medidas de mitigação
• Garantir compliance com políticas de salvaguarda, protecção, prevenção de fraude, segurança e código de conduta da FH.

7. Liderança, Coordenação e Desenvolvimento de Equipa

•  Fornecer coordenação diária e liderança técnica a equipas multidisciplinares de programa, patrocínio e projetos de subsídio.
• Supervisionar directamente pessoal designado a nível de área e fornecer liderança funcional, coaching e mentoria.
• Estabelecer prioridades, papéis, responsabilidades e expectativas de desempenho claras.
• Facilitar reuniões regulares de coordenação para rever implementação, orçamentos, aquisições, pessoal, riscos e prioridades operacionais.
• Promover colaboração eficaz entre equipas programáticas e de suporte.
• Apoiar gestão de desempenho, desenvolvimento de pessoal, coaching e fortalecimento de capacidades.

8. Crescimento Programático e Desenvolvimento de Negócios

• Fornecer input de nível de campo para novas propostas, notas conceptuais e oportunidades de financiamento relevantes
• Contribuir para desenvolvimento de desenhos programáticos realistas, abordagens de implementação, orçamentos e planos operacionais.
• Identificar oportunidades para fortalecer programas existentes, parcerias e oportunidades de financiamento.

9. Inventário, Gestão de Ativos e Frota

• Responsável por Gerir, supervisionar e garantir gestão adequada de todo o inventário, ativos e frota na área programática, em conformidade com políticas da FH e requisitos de Finanças.
• Rever e monitorizar o registo de ativos e inventário e relatórios de uso de combustível, garantindo documentação completa, precisa e submetida a Finanças nos prazos exigidos.

Experiência

• Ter no mínimo 5 a 7 anos de experiência progressivamente responsável em gestão de programas/projetos dentro de uma ONG internacional ou contexto de desenvolvimento.
• Experiência em gestão de projetos ao longo de todo o ciclo, incluindo desenvolvimento de propostas, orçamentos, arranque, implementação, monitoria, relatórios e encerramento
• Experiência demonstrada na gestão de programas de patrocínio e financiados por subsídios é obrigatória.
• Experiência demonstrada na gestão de orçamentos de projetos/programas e como budget holder é obrigatória.
• Experiência em gestão de programas multisetoriais como WASH, FSL, Educação, Saúde, Nutrição, resiliência ou sectores relacionados.
• Experiência em coordenar funções de Finanças, Aquisições, Logística e Administração em ambiente de programa baseado em campo.
• Experiência em trabalhar com doadores institucionais e compreensão de requisitos de compliance.
• Experiência em engajamento com autoridades governamentais, parceiros de desenvolvimento, ONGs e estruturas comunitárias
• Disponibilidade e capacidade de residir no Programa de Área e realizar viagens regulares de campo, aproximadamente 25–50% do tempo de trabalho.

Educação/Certificações

•  É necessário ter Licenciatura em estudos do desenvolvimento/ciências sociais, administração de empresas, ciências agrárias de desenvolvimento, ambiente e programação de resiliência.
• Qualificação de pós-graduação em gestão de projetos, gestão, estudos do desenvolvimento ou M&E é uma vantagem adicional
• Proficiência em Português e Inglês falado e escrito.

Processo de candidatura

Os candidatos interessados devem enviar a sua candidatura (Curriculum Vitae, Carta de motivação e Certificados Académicos) para o e-mail: mozambique-recruitment@fh.org indicando no assunto: “Candidatura – Gestor de Área Programatica” para Dondo.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 01 de Novembro de 2026

Contactos e Endereços da FH

Maputo
Av. do Zimbabwe, No. 338
Bairro do Sommerschield
Tel: +258 85 772 3357
Web: www.fh.org

Dondo
Q-12 Rua Mandruzi
Bairro Nhamainga
Telefax: +258 23322094

Maxixe
EN1- Chambone 5
Talhão 611
Tel. +258 29330250

Pemba
Rua Tomas Nduda, No.15
Bairro Cimento
Tel. +258 27221367

Nampula
Av. Eduardo Mondlane
Próximo as bombas Galp
Edifício Milenio Center
4° Andar, Escritório N° 33