Description

Apresentação da Pathfinder

 A Pathfinder International está empenhada em facilitar o acesso e melhorar a qualidade do planeamento familiar, saúde reprodutiva, aborto e serviços de cuidados de HIV e SIDA baseados na comunidade e unidades sanitárias. Em parceria com os governos do país de acolhimento e de organizações não-governamentais, formamos prestadores de cuidados de saúde baseada nos serviços de saúde para melhorar a qualidade e a variedade das suas competências técnicas e de aconselhamento. Serviços baseados nas facilidades de saúde são melhorados através do fornecimento de equipamentos e renovação das instalações. Mobilizamos as comunidades para advogar pela qualidade dos serviços e melhorar o acesso através de voluntários formados baseados na comunidade. A Pathfinder fortalece o acesso dos jovens a cuidados de saúde através da criação de serviços amigos de adolescentes e jovens e da formação de educadores de pares para promovê-los. Em cada projecto, a Pathfinder trabalha com os nossos parceiros para melhorar a sua capacidade de gestão e de implementação de programas. Em todos os nossos programas, a Pathfinder esforça-se para capacitar mulheres, homens, adolescentes e comunidades para fazer escolhas e criar ambientes propícios a comportamentos reprodutivos saudáveis. 

Apresentação do Programa

O Projecto Futuros com Escolhas será implementado pela Pathfinder em Inhambane com a duração, numa primeira fase, de 12 meses, com os principais objectivos de (1) Aumentar da adoção de comportamentos saudáveis ​​e oportunidades de empoderamento económico,(2) Aumentar o acesso a opções e serviços de saúde sexual e reprodutiva centrados no cliente e com garantia de qualidade (3)Liderança e compromisso reforçados para apoiar as prioridades nacionais de SRHR e PF, em todos os distritos e US da província de Inhambane.

Objectivo da Posição

O/A Gestor/a de Programas e Fortalecimento de Sistema de saúde é responsável por fornecer (1) assistência técnica e apoiar a gestão da componente de Planeamento Familiar, VBG e Aborto Seguro, (2) ligação com a rede comunitária do projeto e visão geral desta componente,, (3) implementar a componente de Fortalecimento do Sistema de Saúde, e assegurar a coordenação diária do plano de trabalho do projecto assim como a coordenação no dia a dia com as equipes de DPS/SPS e SDSMAS, para além de prestar apoio directo ao nível da US e à rede comunitária.

 A componente programática aborda questões em torno da saúde reprodutiva e escolha informada, direitos sexuais e reprodutivos, incluindo o acesso a serviço de aborto seguro e serviços de atendimento às sobreviventes da violência baseada no género. O/A Gestor/a de Programas irá supervisionar as acções relacionadas com a formação em trabalho do pessoal de saúde inscritas no plano de trabalho da especialista em SMI.

Trabalhará também na gestão logística dos contraceptivos, tasks forces em estreita ligação com os DPM, DDMs e os Armazém intermediário, contribuindo para mitigar as roturas de stocks de contraceptivos e abortivos nas US. Apoiará a operacionalidade da plataforma SIGLUS através de AT, formação em trabalho e monitoria do desempenho dos HDL1 baseados nos DDMs e estes por sua vez aos técnicos de farmácia das US.

Apoiar a gestão dos recursos humanos treinados pelo projecto, através da actualização do SIFO em coordenação com o núcleo de formação contínua e garantir a inserção das actividades do FUTUROS com ESCOLHAS na planificação e orçamentação anual do PES/PESOD-2027 em estreita colaboração com os SPS/DPS e SDSMAS.

Principais Responsabilidades

• Trabalhar em estreita colaboração com a Diretora Técnica para maximizar as oportunidades da implementação das actividades;
• Coordenar as intervenções com os parceiros, em colaboração com a SPS/DPS/SDSMAS;
• Viaja aos diferentes sites para acompanhar a implementação das actividades e garantir que as actividades planificadas são implementadas;
• Prestar apoio técnico as Oficiais de projeto, incluindo supervisão regular das actividades, revisão e compilação dos relatórios;
• Apoia na documentação das actividades, tais como as boas práticas, histórias de sucesso e outros documentos relevantes;
• Participar na coordenação e priorização das actividades, incluindo a planificação das formações em trabalho, Reuniões de Estatística da Saúde;
• Elaborar em conjunto com a direcção técnica do projecto e outros elementos da equipe do projecto os planos mensais de trabalho e os relatórios mensais, de acordo com o plano anual do projecto e os procedimentos em vigor;
• Manter informação regular e presença às reuniões da saúde onde sejam discutidos temas relativos ao PF, VBG e Aborto;
• Participa na avaliação anual do pessoal da P.I.
• Elaborar perfis e requisições para seguimentos das ações com supervisão do Director Técnico.
• Executar qualquer outra tarefa que lhe for atribuída.

Requisitos Basicos

• Licenciatura na área da Saúde ou áreas afins e/ou experiência substancial na execução e gestão de programas relacionados com saúde com fortes competências e habilidades técnicas nas áreas de PF/VBG/Aborto.
• Capacidade demonstrada para transferir habilidades e conhecimentos e liderar equipas de trabalho.
• Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita em português. Inglês é fortemente desejável.
• Conhecimentos de informática em Windows, Excel e aplicações de processamento de texto.
• Disponibilidade para viajar regularmente para sites do Projecto dentro da província de Inhambane por pelo menos 50% do seu tempo.
• Experiência profissional de pelo menos 5 anos na prestação de assistência técnica e gestão de programas na área de SSR no contexto das organizações não governamentais Habilidade em desenvolver trabalho em equipa e manter relações de trabalho com o governo, agências não-governamentais e outros parceiros de cooperação ao nível local.
• Capacidade de fazer uma gestão ética, transparente e responsável dos recursos financeiros e administrativos, alinhados aos valores institucionais, assegurando conformidade com as normas internas e legislação aplicável.
• Observância rigorosa dos padrões de salvaguardas ambientais e sociais, promovendo a prevenção de riscos, o respeito aos direitos humanos, a inclusão social, a equidade de género e a mitigação de impactos adversos nas comunidades e no ambiente.

DECLARAÇÃO DO EMPREGADOR SOBRE OPORTUNIDADES IGUAIS DE EMPREGO

A Pathfinder International oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego e proíbe a discriminação e o assédio de qualquer tipo, independentemente da raça, cor, religião, idade, sexo, nacionalidade, estado de incapacidade, genética, estado de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de género ou qualquer outra caraterística protegida por leis federais, estaduais ou locais. Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, despedimento, reintegração, transferência, licenças de ausência, indemnização e formação.

DECLARAÇÃO DE SALVAGUARDA E PROTEÇÃO

A Pathfinder está empenhada em salvaguardar e proteger as pessoas que servimos, bem como o nosso colaborador. Temos tolerância zero para qualquer comportamento que cause danos a crianças, jovens, adultos, bem como aos nossos colaboradores e parceiros, incluindo abuso sexual, assédio, intimidação e exploração. Todas as pessoas que contratamos devem respeitar as nossas políticas, incluindo a denúncia de suspeitas ou violações de políticas conhecidas. Ao apresentar uma candidatura, o candidato reconhece que compreenderá que será submetido a uma variedade de verificações destinadas a verificar a sua aptidão para trabalhar connosco.