Funções

Liderança estratégica e programática

• Liderar o planeamento estratégico e a implementação de projetos em Cabo Delgado, em consonância com a estratégia nacional da WeWorld Moçambique
• Garantir a harmonização e sinergia entre os projetos em curso, especialmente na construção da paz, recuperação precoce e reforço da resiliência
• Contribuir ativamente para o desenvolvimento de novas propostas, fornecendo análises contextuais e insights operacionais

Supervisão de projectos e garantia de qualidade

• Fornecer supervisão direta e coaching aos gestores/coordenadores de projetos no norte
• Garantir que as atividades do projeto estão no bom caminho, em conformidade com os regulamentos dos doadores e alcançando os resultados esperados
• Monitorizar e garantir a preparação atempada e a qualidade dos relatórios narrativos e financeiros para os doadores
• Supervisionar o arquivo da documentação técnica e administrativa, garantindo a conformidade com as normas da WeWorld
• Com o apoio do chefe de programas, garantir que os novos projetos sejam desenvolvidos de acordo com a estratégia do país e com a qualidade, garantir o acompanhamento adequado de toda a gestão do ciclo dos projetos em execução e o seu acompanhamento
• Com o apoio do Chefe dos Serviços de Apoio, garantir que os novos projetos sejam devidamente orçamentados e estejam em conformidade com as necessidades do programa do país, garantir o acompanhamento adequado dos serviços de apoio (logística, compras, RH) para os projetos em curso e o seu acompanhamento
• Garantir a conformidade com os regulamentos internos e dos doadores, incluindo aquisições, visibilidade e salvaguarda
• Trabalhar com o Chefe dos Serviços de Apoio para monitorizar auditorias, revisões financeiras e processos de due diligence

Gestão e coordenação da área

• Garantir o bom funcionamento das bases no terreno (principalmente Pemba e outras, conforme aplicável), incluindo operações, logística, administração e RH
• Promover uma coordenação interna eficaz entre programas, logística, finanças, MEAL e RH ao nível da área
• Facilitar e presidir reuniões semanais de planeamento com as equipas relevantes

Representação e parcerias

• Representar a WeWorld em fóruns externos relevantes, incluindo clusters, grupos de trabalho, reuniões de doadores e plataformas governamentais
• Reforçar a colaboração com as autoridades locais, estruturas comunitárias e parceiros de implementação

Recursos Humanos e Gestão de Equipas

• Supervisionar e apoiar o desenvolvimento do pessoal no terreno, com foco na coesão da equipa, capacitação e gestão do desempenho
• Participar no recrutamento e integração de pessoal nacional no Norte
• Garantir a adesão às políticas da WeWorld por parte da equipa

Monitorização, Avaliação, Responsabilização e Aprendizagem (MEAL)

• Garantir a implementação eficaz das estratégias MEAL em todos os projetos na área
• Apoiar os coordenadores de projecto na monitorização de atividades e gestão de dados
• Promover a aprendizagem e a partilha de conhecimentos entre projetos e equipas
• Gestão da segurança (em colaboração com o representante nacional e o departamento de segurança)
• Contribuir para a implementação e revisão periódica do Plano de Segurança para Cabo Delgado
• Supervisionar a adesão da equipa aos protocolos de segurança e SOPs da WeWorld
• Manter uma colaboração estreita com o responsável pela segurança, fornecendo actualizações regulares e avaliações de risco, atualizar, coordenar e planear regularmente com o responsável pela segurança e o representante nacional
• Propor ajustes nas operações com base na evolução da dinâmica de segurança

Requisitos

• Nacionalidade Moçambicana
• Formação Superior e/ou Pós Graduação em Administração e Gestão de Empresas, Gestão Empresarial, Gestão de Projectos e/ou áreas afins
• Mínimo de 5 anos de experiência em funções similares, preferencialmente em organizações humanitárias ou de desenvolvimento
• Experiência comprovada nas áreas de lideranca de equipas e projectos, planeamento estrategico, desenho de propostas
• Boa capacidade de organização e gestão de múltiplas tarefas simultaneamente
• Domínio de competências informáticas (Word, Excel, PowerPoint, Internet, etc.)
• Competências em ferramentas e programas de comunicação e colaboração digital
• Fluência na lingua portuguesa e inglesa falado e escrito; conhecimento de Italiano será uma vantagem
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
• Dinamismo, proatividade, autonomia e sentido de responsabilidade
• Habilidade para trabalhar em equipe e sob pressão
• Comprometimento com os valores e a missão do projecto
• Disponibilidade para deslocações frequentes

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• A ONG WW-GVC convida por este meio candidatos individuais elegíveis a apresentarem as suas candidaturas através do envio dos seguintes documentos:
• Carta de motivação
• Curriculum Vitae com indicação de pelo menos duas referências contactáveis. As referências devem ser e-mails oficiais
• Não serão aceites CV nos escritórios
• A WE-WORLD-GVC não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento