African Parks Network (APN), é uma organização de conservação sem fins lucrativos que assume a responsabilidade pela reabilitação e gestão a longo prazo de áreas protegidas em parceria com os governos e as comunidades locais. Em Dezembro de 2017, assinou um acordo de parceria com o governo de Moçambique através da Administração Nacional das Áreas de Conservação (ANAC) para cogestão do Parque

Nacional do Arquipélago de Bazaruto (PNAB) por cerca de 25 anos. A APN centra-se no reforço da aplicação dos princípios e legislação de conservação para mitigar as ameaças e criar apoio para áreas protegidas através do envolvimento e desenvolvimento da comunidade, continuação da monitorização e investigação em matéria de conservação, desenvolvimento de infraestruturas, formação em competências e na elevação da consciência da comunidade sobre a conservação para aumentar a sustentabilidade do PNAB. O escritório da AP é localizado na Rua de Outubro, Bairro 19 de Outubro, I Distrito de Vilanculos. No âmbito da implementação dos seus Programas, quer recrutar para o seu quadro de pessoal: Um (1) Gestor de Financiamento e Relatórios (Ref: AP/FRM/01/26) baseado no Distrito de Vilanculos. AP como parceira do governo de Moçambique oferece oportunidades iguais e acredita que as mulheres podem ser bem- |sucedidas em qualquer função e encoraja-as a candidatarem-se a estas oportunidades.

Um (1) GESTOR DE FINANCIAMENTO E RELATÓRIOS (Ref: AP/FRM/01/26)

O Gestor de Financiamento e Relatórios desempenha um papel crucial na entrega eficiente da carteira de subvenções para o parque, através da elaboração de relatórios de alta qualidade com base em dados, tanto para uso interno quanto externo, e na apresentação de maneira eficaz das necessidades de financiamento identificadas pelo parque. Deve actuar como uma ponte entre a estratégia e a realidade operacional do parque, considerando os objectivos, preferências e requisitos de conformidade dos financiadores, além das necessidades das equipas na sede da African Parks, |principalmente na angariação de fundos. É o ponto focal para todas as questões relacionadas à angariação de fundos e métricas do parque, exigindo uma colaboração estreita com o administrador do parque, o controlador financeiro e os chefes de departamento responsáveis pela implementação das estratégias do parque.

Áreas-chave de desempenho (KPA’s)

  • Identificação de doadores e potenciais doadores
  • Engajamento com os dadores e potenciais dadores
  • Avaliação dos dadores e potenciais dadores
  • Elaboração de propostas de financiamento
  • Reconhecimento das contribuições dos dadores
  • Desenvolvimento de relações com os doadores e potencias doadores
  • Elaboração e submissão dos relatórios para os diferentes doadores
  • Elaboração de um plano abrangente de angariação de fundos com objectivos e prazos mensuráveis.
  • Avaliação da capacidade e a prontidão da organização para actividades de l angariação de fundos.
  • Potencialização das redes e parcerias
  • Compreensão do ciclo de vida dos dadores e adaptar as estratégias de envolvimento em conformidade.
  • Exploração de uma variedade de técnicas de angariação de fundos, incluindo angariação de fundos online, eventos, grandes doações e campanhas peer-to-peer.
  • Compreensão da conformidade legal e ética na angariação de fundos, incluindo os requisitos dos doadores, os regulamentos fiscais e os requisitos de comunicação.
  • Criar e gerir orçamentos para iniciativas de angariação de fundos.

Principais Funções e responsabilidades

  • Supervisionar a carteira de subvenções do parque, controlando a execução eficaz e conforme dos respectivos projectos. Isto inclui trabalhar em estreita colaboração com o controlador financeiro para garantir a alocação correcta dos fundos dos doadores e o acompanhamento de taxa de execução, coordenar os planos de trabalho das subvenções e informar os chefes de departamentos sobre os principais resultados, proporcionando a visibilidade necessária dos parceiros e monitorizando os riscos de entrega das componentes do projecto de subvenção.
  • Representar o parque nas chamadas trimestrais de financiamento, informando as equipas de financiamento e finanças da AP sobre as necessidades de financiamento do parque, bem como das principais actualizações operacionais;
  • Mapear as necessidades de financiamento do parque e desenvolver pacotes de financiamento convincentes, notas conceptuais e propostas para angariação de fundos junto de doadores privados e institucionais.
  • Assegurar que as propostas estão estreitamente alinhadas com os objectivos a longo prazo do parque, o plano de negócios, o orçamento aprovado e o programa de monitorização do parque
  • Coordenar e elaborar relatórios do parque, tanto para fins internos como externos.
  • Em colaboração com os chefes de departamentos garantir as métricas correctas de captação de impactos do parque e a devida análise de dados e seu registo com precisão nos sistemas de relatórios da African Parks (AP Repórter e Simba).
  • Elaborar relatórios para doadores atempadamente e com alta qualidade para reforçar a nossa reputação, desenvolver fichas informativas do parque para eventos, partilhar actualizações operacionais mensais, informar a equipa de comunicação sobre os destaques e compilar relatórios analíticos que informam a tomada de decisões com base em dados e avaliações de desempenho do parque;
  • Coordenar inquéritos a nível do parque, estudos de casos e análises que fundamentem avaliações de impacto para doadores e parceiros.
  • Apoiar a redacção de documentos operacionais, tais como, planos de negócios e descrição de projectos especiais,
  • Quando necessário, prestar apoio ao processo de crédito de carbono ou a outros processos de valorização de serviços eco sistémicos, facilitar visitas ao parque por parte dos principais interessados, tais como doadores

Qualificações, competências e experiência exigida para a função

  • Proficiência em Português e Inglês, fala e escrita;
  • Pelo menos 5 anos de experiência trabalhando em filantropia, conservação, desenvolvimento, social ou gestão sustentável de recursos da diversidade biológica e um bom histórico de trabalho com doadores, incluindo com financiadores institucionais como a União Europeia, USAID ou GTZ.
  • Licenciatura em Conservação, Biologia, Desenvolvimento Social, Comunicação, Relações Internacionais, Ciências Sociais ou outras áreas relevantes
  • Fortes habilidades de escrita e experiência no desenvolvimento de materiais comunicação externas como propostas de subvenção e relatórios de impacto;
  • Sólido domínio dos quadros de monitorização e avaliação e, idealmente, dos requisitos de conformidade para vários doadores
  • Estar familiarizado com os requisitos de desenvolvimento de programas, orçamentação e relatórios financeiros detalhados;
  • Boas relações com as pessoas, construtor de capacidades e disponível a trabalhar em ambiente multicultural;
  • Resiliente e flexível, capaz de trabalhar eficazmente em áreas remotas;
  • Possuir fortes habilidades de escrita e coordenação, conhecimento dos regulamentos e interesses dos doadores, domínio em orçamentação, monitoramento e avaliação, além de uma paixão pelo impacto ecológico, social e econômico do parque.

Aviso Legal

African Parks Network não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.

African Parks Network se esforça para criar um ambiente livre de exploração sexual, abuso e assédio em todos os lugares a onde implementa os seus programas. A APN mantem uma política de tolerância zero contra a exploração sexual, abuso e assedio. À APN espera que os seus colaboradores mantenham altos padrões éticos, protejam a integridade e reputação organizacional e garantam que o trabalho da APN seja realizado de forma honesta e justa, em alinhamento com os seus valores e políticas associadas a proteção da natureza e pessoas. As violações às políticas declaradas estarão sujeitas a acções correctivas, incluindo a rescisão do contrato de trabalho.

Oferece-se

  • Salário compatível
  • Bom ambiente de trabalho
  • Regalias sociais em vigor na Organização

COMO CANDIDATAR-SE:

As candidatura (carta de apresentação, CV em Inglês a onde constem pelo menos 3 contactos para referências, incluindo endereço de email, Skype ID e contacto telefónico) devem ser enviadas para African Parks, pelo seguinte endereço eletrónico: recursoshumanos@africanparks.org com a Ref. da vaga seguida do seu nome (primeiro e último nome), as candidaturas estarão abertas até ao dia 18 de Março de 2026.

African Parks reserva-se o direito de so contactar os candidatos seleccionados.