Gestor de Monitoria, Avaliação e Aprendizado

Descrição

• Objectivo Geral do Posto: Coordenar operacionalmente o sistema de Monitoria e Avaliação (M&A) e Informação Estratégica do programa de Saúde Militar; assegurar a recolha, processamento, validação cruzada e reporte atempado de dados clínicos e programáticos de elevada qualidade (princípios 3C1T: Correctos, Completos, Consistentes e Tempestivos); liderar as avaliações periódicas de qualidade de dados (AQD/DQA); desenvolver e manter painéis de visualização (Power BI) para uso local de dados; e promover a apropriação técnica e a sustentabilidade da gestão da informação pelas Forças Armadas
• Resumo da Função: O/A Gestor(a) de Monitoria e Avaliação (M&A) lidera operacionalmente a equipa de informação estratégica no terreno (Oficiais de M&A, Gestores de Dados e digitadores), garante a integridade dos sistemas electrónicos de prontuário e logística (OpenMRS/SIS-RME, iDMED, DISA, SIGLUS e DHIS2) e consolida os relatórios de indicadores para submissão ao doador — actuando simultaneamente como agente de interoperabilidade civil-militar junto aos órgãos de estatística do MISAU
• Transição e Integração de Serviços: Liderar a operacionalização do modelo de transição institucional e apropriação técnica local, promovendo a transferência estruturada, mensurável e sustentável das competências de gestão de sistemas de informação, auditorias de dados (DQA) e análise estratégica para as equipas técnicas e de estatística do sector de Defesa, garantindo a autonomia da governação de dados sem dependência de assistência técnica externa

Funções

Estratégia, Alinhamento Técnico e Interoperabilidade Civil-Militar em M&A

• Garantir o cumprimento rigoroso dos fluxos, ferramentas e manuais de registo do MISAU e requisitos de reporte e indicadores MER do DHAPP/PEPFAR, respeitando os protocolos de comunicação e segurança do sector militar. Coordenar e monitorar a integração dos relatórios mensais das US Militares nos módulos oficiais de reporte do MISAU (SIS-MA/DHIS2) a nível distrital (SDSMAS) e provincial (DPS), assegurando a visibilidade epidemiológica sem duplicar registos. Gerir a dupla subordinação, articulando com equilíbrio as metas e prazos com a linha técnica da Ariel Glaser e as directrizes da chefia da Saúde Militar

Gestão Operacional de Sistemas e Fluxos de Dados no Meio Militar

• Supervisionar o fluxo regular e sem quebras do Sistema de Informação em Saúde entre as US Militares periféricas, postos avançados e o nível central. Assegurar o funcionamento operacional contínuo e a parametrização correcta das plataformas OpenMRS/SIS-RME, iDMED, DISALink e DHIS2. Gerir e avaliar o desempenho operacional dos Oficiais de M&A, Gestores Regionais e Assistentes de Dados (digitadores), assegurando uma taxa de atraso nula (zero backlog). Supervisionar a execução regular de rotinas de cópia de segurança (backups) e salvaguardar o sigilo estrito da identidade e dos prontuários médicos do efectivo militar.

Informação Estratégica na Mobilidade Tática e Gestão de Coortes

• Estruturar e monitorar mecanismos de registo e seguimento de militares transferidos ou destacados temporariamente em zonas de campanha, prevenindo perdas de seguimento ou classificações erróneas de abandono no TARV (TX_CURR). Supervisionar a extracção sistemática e envio atempado às equipas clínicas e de APSS de listagens nominais protegidas (pacientes com Carga Viral elevada, faltosos ao TARV e elegíveis para TPT)

Garantia da Qualidade dos Dados (AQD/DQA), CQI e Triangulação

• Planear, liderar e executar avaliações e auditorias periódicas de qualidade de dados (AQD/DQA) nas US Militares, reconciliando fontes primárias em papel com plataformas electrónicas. Desenvolver e monitorar planos de acção correctiva imediatos pós-DQA. Liderar rotinas mensais de validação cruzada entre retenção clínica, levantamentos farmacêuticos (iDMED) e registos laboratoriais (DISA). Facilitar o uso de dados para desenho e acompanhamento de ciclos de Melhoria Contínua da Qualidade (PDSA)

Modelo Castrense e Capacitação de Quadros de Informação

• Desenvolver e ministrar acções de capacitação para quadros permanentes de administração e saúde militar das FADM nos processos de crítica e análise de dados sanitários. Padronizar grelhas de reporte simplificado para socorristas de companhia e postos médicos isolados

Relatórios Estratégicos, Painéis Analíticos e Mitigação da Rotatividade

• Produzir e submeter com rigor relatórios programáticos periódicos (mensais, trimestrais e anuais) para o DHAPP/PEPFAR (DATIM), MISAU e Ministério da Defesa Nacional. Criar, actualizar e disseminar painéis interactivos em Power BI para monitoria do desempenho pelos directores de hospitais e comandos de saúde militar. Implementar pacotes modulares de treino de base e procedimentos padronizados de digitação para mitigar o impacto de transferências de digitadores e operadores

Apropriação Institucional e Sustentabilidade da Governação de Dados

• Transferir progressivamente a liderança dos exercícios de DQA e a submissão dos relatórios de rotina para os oficiais de estatística da Saúde Militar. Assegurar que os critérios de integridade e autonomia de reporte atinjam a classificação verde nos semáforos de prontidão da Saúde Militar

Requisitos

• Elevada competência técnica em gestão de sistemas de informação em saúde e metodologias de avaliação e monitoria epidemiológica
• Rigor ético, integridade comprovada e estrito cumprimento das normas de salvaguarda, sigilo e confidencialidade de dados médicos em ambiente militar
• Liderança operacional e aptidão pedagógica para supervisionar, orientar e mentorar equipas técnicas de campo descentralizadas
• Forte capacidade analítica e raciocínio lógico para validação de dados, análise de tendências e resolução de discrepâncias
• Habilidade de interlocução técnica e colaboração com equipas multidisciplinares (médicos, farmacêuticos, biologistas e comandos militares)
• Domínio avançado do Microsoft Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas, tratamento de bases de dados) e plataformas de Business Intelligence (Power BI)
• Fluência em Português e excelente domínio da língua Inglesa técnica de trabalho
• Disponibilidade e mobilidade total para viagens regulares de apoio técnico e supervisão às províncias e unidades militares (40–50% do tempo)
• Licenciatura em Estatística, Informática em Saúde, Tecnologias de Informação, Saúde Pública, Demografia, Ciências Sociais ou área afim
• Mínimo de 3 a 5 anos de experiência comprovada em funções de Monitoria e Avaliação e gestão de dados em programas de saúde pública ou ONGs em Moçambique
• Mínimo de 3 anos de experiência em programas financiados pelo Governo dos EUA (PEPFAR / DHAPP / DoD / USAID / CDC), com sólido domínio dos indicadores MER e fluxos DATIM Domínio prático comprovado das plataformas electrónicas de saúde em Moçambique: OpenMRS / SIS-RME, iDMED, DISALink e DHIS2
• Experiência prévia de trabalho com formações sanitárias militares ou instituições das Forças Armadas constitui forte preferência
• Experiência prática na liderança de equipas de campo e execução de exercícios de Auditoria de Qualidade de Dados (AQD/DQA)

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• A Fundação Ariel Glaser trabalha em estreita colaboração com o Ministério da Saúde, SPS/DPS, SDSMAS, Unidades Sanitárias (US), CDC e outros parceiros de cooperação, para fortalecer a resposta ao HIV e os sistemas de saúde em Moçambique. A Fundação apoia a prestação de serviços clínicos integrados, o desenvolvimento de capacidades institucionais, a utilização de dados para tomada de decisão e a transição progressiva de funções para estruturas do Governo, com ênfase na qualidade, sustentabilidade e continuidade dos serviços
• As candidaturas acompanhadas de Curriculum Vitae, e carta de Motivação em língua portuguesa devem ser enviadas até ao dia 03 de Novembro de 2026, através do site de emprego, indicando no assunto o código da vaga para qual está a candidatar-se ou entregues nos nossos escritórios Sede sito na Rua das Rosas, nº 105, Sommerschield II – Maputo, na Matola sito na Rua da Missão nº 315 e em Pemba na Rua da Base Moçambique, nº 640, e para quaisquer esclarecimentos sobre as vagas (incluindo como submeter as candidaturas), usem os seguintes números: 84 411 1075; e /84 392 2204
• Na Fundação Ariel as vagas não se pagam! Os recrutamentos são conduzidos observando estritamente os princípios de ética, integridade e transparência. A Fundação recomenda e encoraja vivamente a denúncia imediata de quaisquer actos contrários através dos números: 84 515 6656 ou 84 502 8115
• Somente serão contactados os candidatos selecionados para os testes (se aplicável) e entrevistas
• A Fundação Ariel Glaser encoraja as candidaturas de mulheres!