A Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) pretende recrutar um (1) Gestor de Monitoria e Avaliação para Maputo.

Início: Agosto de 2025

Duração do contrato: Indeterminado

Contexto:

A HI está presente em Moçambique desde 1986. Nos primeiros 10 anos, a acção central da HI foi em matéria de reabilitação física. Depois, a HI implementou principalmente actividades de desminagem (até 2015), acções de curto/médio prazo sobre inclusão e organizações de pessoas com deficiência; actividades de assistência às vítimas e a protecção social. A partir de 2019: ligação mais forte entre emergência e desenvolvimento; respostas a catástrofes naturais e projectos de resposta humanitária em Cabo Delgado desde 2021, com ênfase na assistência técnica inclusiva, saúde mental e apoio psicossocial, reabilitação e educação inclusiva em situações de emergência.

A missão da HI Moçambique conta com cerca de 70 efectivos, repartidos pelas províncias de Maputo (Coordenação), Cabo Delgado (Pemba, Mueda e Macomia) e Nampula.

SUA MISSÃO:

Sob a supervisão do Director Técnico do Programa, o Gestor de monitoria, avaliação e lições aprendidas será responsável por Liderar e garantir que os padrões de qualidade, prestação de contas e aprendizagem sejam integrados na concepção e implementação do programa, o desenho e uso de planos de MEAL comprehensivos incluindo ferramentas e diagrama de fluxo de dados claros, assegurando a geração de evidências para tomada de decisões a nível dos projectos e SMT, a condução de estudos e avaliações internas bem como atuará como ponto focal no engajamento com consultores externos, assegurando o cumprimento dos mais elevados padrões de qualidade. Em suma é responsável por liderar a implementação de sistemas de MEAL.

Responsabilidades:

  • Garantir a qualidade dos dados de implementação do projectos junto com os chefes de projecto;
  • Coordenar a condução de avaliação de qualidade de dados;
  • Coordenar a condução estudos operacionais tais como PDM, KAP entre outros;
  • Coordenar a condução de estudos de avaliação rápida de necessidades em contextos de programas de emergência assim como de desenvolvimento;
  • Conduzir e/ou coordenar estudos e avaliações;
  • Analisar os dados (idealmente SPSS e STATA) e conduzir análises temática de dados qualitativos e quantitativos;
  • Conduzir treinamentos a equipa de programa e parceiros;
  • Conduzir workshops de aprendizagem para documentação de boas práticas e lições aprendidas;
  • Liderar, treinar e supervisionar equipas;
  • Conduzir Mecanismos de feedback da comunidade;
  • Planificar e orientar actividades definidas na estratégia sectorial do MEAL ;
  • Coordenar as actividades de Salvaguarda;
  • Participar na elaboração dos relatórios internos e externos.

Requisitos:

  • Diploma universitário em ciências sociais, desenvolvimento internacional, estatística ou áreas relacionadas;
  • Mestrado ou diploma superior em área relevante é uma vantagem.

Experiência:

  • Experiência mínima de 5 anos em uma função semelhante, de preferência no sector de desenvolvimento internacional ou humanitário;
  • Experiência de trabalho em contextos multiculturais e internacionais;
  • Experiência na gestão/implementação de programas de desenvolvimento ou humanitários.

Competências técnicas e competências transversais:

  • Conhecimento aprofundado dos métodos e ferramentas de monitorização e avaliação (MEAL);
  • Experiência na concepção e implementação de quadros de monitorização e avaliação Capacidade de utilizar software de gestão de dados (Excel, SPSS, Stata, Survey CTO, etc);
  • Experiência na recolha e análise de dados qualitativos e quantitativos;
  • Conhecimento das normas e padrões internacionais em matéria de responsabilização e aprendizagem.

Competências em gestão

  • Experiência em gestão de projetos e programas;
  • Capacidade de elaborar e gerir orçamentos;
  • Competências em planeamento estratégico e operacional;
  • Experiência em gestão de equipas e reforço de capacidades.

Competências em análise

  • Capacidade de analisar dados complexos e tirar conclusões pertinentes;
  • Competências em pesquisa e análise de dados;
  • Capacidade de identificar tendências e fazer recomendações com base nos dados;
  • Experiência na utilização de dados para informar a tomada de decisões;
  • Fluência verbal e escrita em Português;
  • Fluência em Inglês escrito e falado (Obrigatório).

Competências necessárias:

  • Liderança;
  • Capacidade de inspirar e motivar uma equipa;
  • Competências em resolução de problemas e tomada de decisões;
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos apertados;
  • Experiência em gestão da mudança e melhoria contínua;
  • Trabalho em equipe, diplomacia;
  • Resiliência para trabalhar sob pressão;
  • Capacidade de autonomia e iniciativa;
  • Competências em comunicação;
  • Capacidade de redigir relatórios claros e concisos;
  • Competências em apresentação e facilitação;
  • Capacidade de comunicar eficazmente com várias partes interessadas;
  • Boas habilidades analíticas e de síntese;
  • Organização e rigor;
  • Sensibilidade cultural e capacidade de trabalhar em ambientes diversificados;
  • Compromisso com os princípios de responsabilidade e transparência;
  • Flexibilidade e adaptabilidade.

 

Processo de candidatura:

Os candidatos com a experiência e as qualificações exigidas são convidados (as) a submeter a Carta de Candidatura, o CV em Português, para o seguinte email recrutamento@mozambique.hi.org e indicar no assunto do email a posição a qual se candidata.

Notas:

  • Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência;
  • A Humanity & Inclusion acredita e está comprometida com a salvaguarda e protecção dos direitos das crianças e pessoas vulneráveis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na Hl deverá conhecer assinar e cumprir com as políticas de Proteção Contra Exploração sexual. Abuso e Assédio; Protecção da Criança. Política anti-fraude, suborno e corrupção; o Código de Conduta e o Estatuto do Pessoal como um anexo ao seu contrato de trabalho;
  • Todos os colaboradores da Hl comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a exploração e o abuso sexual e promova a implementação do código de conduta.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 03 de Julho de 2025