Gestor de Parcerias e Desenvolvimento Empresarial

A Ipas Moçambique é uma organização não governamental sem fins lucrativos que opera em Moçambique desde 2018. A Ipas trabalha em parceria com financiadores, o governo, ONG e parceiros comunitários para reforçar a saúde e os direitos sexuais e reprodutivos, incluindo a sensibilização e o acesso a métodos contraceptivos, serviços de aborto seguro e assistência em casos de violência de género.

A Ipas Moçambique é membro da Rede Global de Impacto da Ipas e opera como uma filial da Ipas EUA.

FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES:

O Gestor de Parcerias e Desenvolvimento Empresarial lidera os esforços de mobilização de recursos, parcerias e desenvolvimento empresarial da Ipas Moçambique, em consonância com o plano estratégico nacional, as prioridades dos doadores e as políticas da Ipas. Trabalhando em estreita colaboração com equipas multifuncionais e a Direcção Executiva, esta função assegura um mapeamento e envolvimento sólidos dos doadores e parceiros, a elaboração de propostas de alta qualidade e um posicionamento eficaz junto de financiadores e parceiros atuais e potenciais.

No actual período de contrato, ele/ela irá concentrar-se na expansão e diversificação da carteira de financiamento da Ipas Moçambique, no reforço dos sistemas de desenvolvimento de negócios e da capacidade do pessoal, e na garantia de uma análise e prossecução atempadas das oportunidades de financiamento, na apresentação de propostas de qualidade, na captação e gestão eficazes de doadores e na elaboração de relatórios precisos sobre o pipeline.

O Gestor de Parcerias e Desenvolvimento Empresarial reporta ao Director Nacional e é membro da Equipa de Liderança Sénior (SLT) da Ipas Moçambique, contribuindo para a estratégia organizacional, a sustentabilidade e a representação externa.

a) Estratégia de Desenvolvimento Empresarial e Angariação de Fundos

• Liderar uma análise organizacional dos riscos e oportunidades para a Ipas Moçambique, reforçando o posicionamento estratégico no actual panorama de financiamento;
• Desenvolver e implementar uma estratégia organizacional de desenvolvimento empresarial e parcerias, alinhada com as estratégias nacionais e globais da Ipas;
• Apoiar a equipa da Ipas Moçambique na identificação, procura e obtenção de financiamento junto de doadores bilaterais e multilaterais, fundações, parceiros empresariais e instituições filantrópicas;
• Acompanhar as tendências dos doadores, os cenários de financiamento, os pedidos de propostas e as prioridades estratégicas relevantes para a saúde e direitos sexuais e reprodutivos (SRHR) e a justiça reprodutiva, colaborando estreitamente com os colegas de angariação de fundos em toda a rede da Ipas.

b) Elaboração de propostas e envolvimento com doadores

• Liderar o processo completo de elaboração de propostas, incluindo notas conceptuais, propostas completas, orçamentos e negociações com doadores;
• Coordenar com equipas multifuncionais para garantir que as propostas sejam de alta qualidade e estejam em conformidade;
• Colaborar com os colegas de Comunicação e com o Nodo de Serviços de Desenvolvimento global para desenvolver materiais destinados aos doadores, tais como resumos, apresentações e relatórios;
• Cultivar, gerir e manter relações com doadores atuais e potenciais, com base em planos escritos de cultivo e gestão de doadores que são atualizados regularmente.

c) Parcerias Estratégicas

• Estabelecer e gerir parcerias estratégicas com entidades governamentais, ONG, atores do sector privado e parceiros de consórcios;
• Representar a Ipas, quando delegado, em fóruns externos, reuniões com doadores e plataformas de parceria, garantindo um posicionamento adequado e a representação institucional;
• Fornecer orientação estratégica à equipa durante a preparação de reuniões, visitas e outros compromissos relacionados com doadores;
• Apoiar acordos de parceria e pré-formação de equipas, memorandos de entendimento (MOUs) e oportunidades de financiamento colaborativo.

d) Liderança e reforço de capacidades

• Actuar como membro da equipa de gestão sénior, contribuindo para o planeamento organizacional e a tomada de decisões;
• Orientar e desenvolver as capacidades das equipas nacionais em desenvolvimento de negócios, comunicação com doadores e gestão de parcerias;
• Reforçar os sistemas e processos internos para a angariação de fundos e o acompanhamento do desempenho das parcerias.

e) Relatórios e Gestão de Desempenho

• Elaborar relatórios e análises regulares sobre o desempenho do desenvolvimento de negócios, oportunidades em curso e previsões de financiamento para a liderança sénior;
• Garantir a conformidade dos doadores, a qualidade dos relatórios e uma comunicação eficaz entre as partes interessadas.

• Licenciatura em desenvolvimento internacional, saúde pública, gestão de empresas ou área afim;
• Pelo 8 a 10 ou mais anos de experiência em desenvolvimento de negócios, angariação de fundos, parcerias ou mobilização de recursos no sector das ONG ou do desenvolvimento;
• Sucesso comprovado na obtenção de financiamento junto de doadores institucionais e fundações e na gestão de parcerias;
• Sólida compreensão dos programas relacionados com a saúde e os direitos sexuais e reprodutivos (SRHR) e a igualdade de género;
• Excelentes competências de redacção, negociação, gestão de relações e comunicação estratégica;
• Conhecimento profundo do contexto programático, cultural e jurídico de Moçambique;
• Fluência em português e inglês ;
• Disponibilidade para viajar até 35 % no território nacional e até 10 % a nível regional ou internacional;
• Capacidade para trabalhar num ambiente de escritório normal, com a necessidade de permanecer sentado ou em pé durante longos períodos.