Resumo:

O Gestor Sénior de Testes é responsável por liderar a função de testes no Banco FNB Moçambique, assegurando a qualidade, robustez e conformidade das soluções tecnológicas implementadas. Esta função é crítica para garantir que todos os sistemas e funcionalidades entregues respeitem os requisitos de negócio, padrões internos de qualidade e regulamentações do setor financeiro. O cargo envolve liderança de equipa, coordenação de testes com várias áreas de negócio, e gestão de riscos relacionados com falhas ou vulnerabilidades tecnológicas..

Responsabilidades Principais

  • Definir, implementar e manter a estratégia de testes do banco, alinhada com os objetivos de negócio e requisitos regulatórios;

  • Garantir que todos os projectos, upgrades e releases passem por processos rigorosos de validação de qualidade antes de serem colocados em produção;

  • Gerir e orientar a equipa de testes, promovendo uma cultura de qualidade e melhoria contínua;

  • Coordenar com equipas de Desenvolvimento, Infraestrutura, Segurança da Informação e Unidades de Negócio para garantir alinhamento técnico e funcional;

  • Supervisionar a execução de testes funcionais, de integração, regressão, performance e segurança;

  • Garantir a documentação adequada de planos de teste, casos de teste, evidências e relatórios de defeitos;

  • Gerir o ciclo de vida de defeitos, desde a identificação até à resolução;

  • Liderar iniciativas de automação de testes e inovação nos processos de validação;

  • Monitorar indicadores de qualidade (KPIs) e gerar relatórios periódicos de desempenho para a gestão e stakeholders;

  • Apoiar a realização de testes de continuidade de negócio, disaster recovery e conformidade técnica;

  • Atuar como ponto focal para auditorias internas e externas no que se refere à qualidade e processos de testes de sistemas.

Qualificações, Experiência e Requisitos do Cargo
 

Requisitos Essenciais

  • Licenciatura em Ciência da Computação, Engenharia ou área relacionada;

  • Experiência comprovada como Gestor de Testes ou em função similar;

  • Conhecimento sólido de metodologias, ferramentas e processos de teste de software;

  • Excelentes competências de liderança e gestão de equipas;

  • Capacidade de atuar de forma eficaz em ambientes dinâmicos e exigentes;

  • Fortes competências analíticas e de resolução de problemas;

  • Excelentes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal;

  • Certificação em testes de software (ex.: ISTQB) será considerada uma vantagem.

Requisitos Preferenciais

  • Experiência prévia no setor de serviços financeiros;

  • Formação adicional ou experiência na área de Tecnologia.

Conhecimentos e Competências Adicionais

Conhecimentos Técnicos

  • Domínio de metodologias e ferramentas de teste de software;

  • Familiaridade com ambientes de testes automatizados e manuais;

  • Conhecimento de práticas ágeis (Scrum, Kanban, etc.) será valorizado.

Competências Comportamentais

  • Capacidade de adaptação a mudanças e novos contextos;

  • Forte foco em resultados e entrega com qualidade;

  • Espírito de equipa e colaboração transversal;

  • Pensamento inovador e orientação para melhoria contínua;

  • Compromisso com o desenvolvimento profissional e aprendizagem contínua.

COMO CANDIDATAR-SE

Para candidatar-se, aceda ao link

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