Gestor Nacional de Talento & Aprendizagem

Funções

• Liderar a agenda de Gestão de Talento e Aprendizagem & Desenvolvimento.
• Conduzir programas de desenvolvimento de liderança, gestão de sucessão e identificação de talentos de alto potencial. 
• Iniciativas de formação, desenvolvimento de competências e aprendizagem contínua. 
• Gerir os processos de avaliação e gestão de desempenho, promovendo uma cultura de feedback. 
• Apoiar iniciativas de Employer Branding em parceria com a área de Aquisição de Talentos. 
• Acompanhar indicadores relacionados com pipeline de talento, promoções internas, engagement e eficácia dos programas de aprendizagem.

Requisitos

• Experiência consolidada em Gestão de Talento, Aprendizagem & Desenvolvimento e Gestão de Desempenho. 
• Experiência na concepção e implementação de programas de desenvolvimento de liderança. 
• Conhecimento de planeamento de sucessão, desenvolvimento de carreira e gestão de talento. 
• Forte capacidade de gestão de stakeholders, comunicação e gestão de projectos. 
• Conhecimento de processos de RH e plataformas LMS.

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados