Gestor Sénior de Contabilidade e Finanças

 

O Instituto para o Desenvolvimento Económico e Social (IDES) é uma organização da sociedade civil, com sede em Pemba, que tem como principal objetivo apoiar e implementar ações sustentáveis do desenvolvimento econômico, social e comunitário para a melhoria de condições de vida das comunidades e particularmente os grupos minoritários. Para assegurar a implementação dos seus novos projetos a ser implementado em Cabo Delgado e Nampula, pretende recrutar as seguintes posições.

GESTOR SÉNIOR DE CONTABILIDADE E FINANÇAS (01) VAGA

• Prestar apoio à gestão financeira do projeto. Alem disso, a posicão sera responsavel por:
• Desenvolvimento e monitoramento do orçamento;
• Producao de relatorios financeiros para doadores;
• Reconciliação e encerramento do projeto;
• Gestao eficiente e eficaz dos fluxos de caixa da SC;
• Garantir que o projeto seja implementado em conformidade com as regulamentações nacionais e os requisitos dos doadores.

QUALIFICAÇÕES:

• Licenciatura ou Mestrado em Finanças, Contabilidade, Economia, área relacionada.

EXPERIÊNCIA:

• Experiência mínima recomendada de 8 anos em nível sénior em ambiente corporativo ou de ONG, sendo pelo menos três anos em nível de gestao sénior no departamento financeiro de uma organizaçao nacional ou internacional;
• CPA ou grau equivalente (CA, ACMA, ACCA) fortemente recomendado;
• Excelente compreensão de planeamento empresarial e financeiro, incluindo modelagem estratégica;
• Excelentes competências analiticas, com capacidade de analisar dados financeiros complexos e produzir informação de gestão eficaz;
• Sólida experiência em elaboração e gestão de orçamentos;
• Excelente compreensao de sistemas e procedimentos financeiros;
• Experiência comprovada com softwares de contabilidade informatizados, Excel, PowerPoint e Word;
• Fortes competencias de comunicacao e interpessoais;
• Capacidade de gerir uma carga de trabalho complexa e diversificada e cumprir prazos apertados;
• Capacidade de formar e liderar uma pequena equipa proativa, motivando colaboradores e prestando apoio
  quando necessário;
• Capacidade e disposiçao para identificar, desenvolver e orientar um sucessor;
• Compreensao da visao e missao do IDES e compromisso com os seus valores;
• Fluência escrita e verbal em inglês.