A MUVA e a Epsilon Energia Solar estão à procura de um(a) Gestor(a) de Parcerias Comerciais e de Talentos, com base em Maputo e actuação nacional.
Contexto e Racional da Parceria Moçambique vive um momento estratégico no setor das energias renováveis. A expansão da energia solar, soluções off-grid, sistemas comerciais de média e grande escala, bem como a emergência da mobilidade elétrica (motos e bicicletas elétricas), representam:
- Uma oportunidade concreta de crescimento económico
- Um vetor de transição energética
- Um setor com forte potencial de geração de emprego técnico e comercial neste contexto, a parceria entre a EPSILON Energia Solar e a MUVA parte de um princípio comum que o crescimento do negócio e a geração de empregos qualificados são duas faces da mesma estratégia. Na parceria, a EPSILON atua como empresa âncora, expandindo o seu negócio e posicionando-se também como incubadora de talentos, formando mais jovens “on the job” do que necessita internamente, contribuindo assim para o fortalecimento do mercado e inspirando outros.
A MUVA, por sua vez, estrutura a preparação de jovens talentos para responder à demanda real do setor. A posição proposta existe para articular e acelerar essa estratégia conjunta. Essa função não é metade comercial, metade social. Eh uma função estratégica de desenvolvimento de ecossistema.
Objetivo da Função Contribuir para o crescimento do setor das energias renováveis em Moçambique através da:
- Expansão estratégica do negócio da EPSILON
- Estruturação de oportunidades reais de inserção profissional
- Consolidação do diálogo sobre empregabilidade e oportunidades de negócio no setor das energias renováveis
O sucesso da função será medido pela criação de:
- Mais atividades económicas da Epsilon nas áreas de energias renováveis
- Mais oportunidades de uma primeira experiencia de trabalho e de “on the job training” com uma meta de pelo menos 150 jovens em 2 anos
- Mais talentos preparados para o mercado
Escopo de Trabalho
- A função opera numa lógica única de impacto de desenvolvimento de Mercado e Negócio e de construção de um diálogo de empregabilidade no sector das energias renováveis.
- A função exige forte capacidade de organização e clareza de prioridades e terá que responder as duas instituições.
O desenvolvimento de Mercado e Negócio e de construção inclui:
- Apoiar a expansão comercial da EPSILON nos segmentos de sistemas solares (C&I, projetos maiores, soluções autónomas) e mobilidade elétrica (motos e bicicletas elétricas)
- Identificar novas oportunidades de mercado
- Desenvolver parcerias estratégicas
- Contribuir para propostas técnicas e comerciais
- Mapear tendências do setor Construção do Espaço de Empregabilidade
- Identificar oportunidades de inserção de jovens técnicos formados
- Apoiar a EPSILON na estruturação de um modelo de incubação on-the-job
- Mapear necessidades reais de competências do mercado
- Facilitar articulação entre empresas do setor e a MUVA
- Co-organizar mesas redondas e fóruns de empregabilidade
- Contribuir para alinhamento entre formação e demanda real Articulação Estratégica Setorial
- Fazer a ponte entre setor privado, terceiro sector, projetos e parceiros institucionais
- Apoiar o steering committee do projecto
- Identificar oportunidades para escalar impacto
- Apoiar a MUVA na gestão do projecto e reporting ao doador
Entregáveis Esperados Aumento de oportunidades comerciais
- Pipeline ativo de oportunidades no sector das energias renováveis
- Parcerias estratégicas estabelecidas Empregabilidade
- Número de oportunidades estruturadas para jovens
- Modelo de incubação on-the-job definido
- Base de dados de empregadores atualizada
- Co-organizar com a Muva as mesas redondas de empregabilidade e o steering committee do projecto
- Fazer um relatório semestral alinhado com a demanda do financiador (GIZ)
- Identificação e sistematização de tendências de mercado
Perfil do Consultor
- Ter conhecimento sobre o ecossistema da Energia renovável em Moçambique
- Ter experiência significativa + 5 anos com o sector privado no país e na região
- Capacidade de mobilizar atores do sector privado e transição energética em Moçambique
- Experiência comprovada em desenvolvimento de negócio
- Conhecimento sólido do setor de energias renováveis em Moçambique
- Rede ativa no ecossistema energético
- Capacidade de mobilização de atores do setor privado
- Capacidade de navegar ambientes institucionais distintos
- Visão estratégica sobre empregabilidade e desenvolvimento de talentos
- Elevada autonomia e maturidade profissional
- Falar inglês e francês é uma vantage Perfil do talento
- Ter experiência significativa pertinente (no mínimo de 5 anos)
- Capacidade de mobilizar atores do sector privado em Moçambique, conhecer os atores do sector da energia renovável é uma vantagem
- Visão estratégica sobre empregabilidade e desenvolvimento de talentos, experiência em gestão de recursos humanos e de talentos é uma vantagem
- Capacidade de navegar ambientes institucionais distintos (governo, sector privado, terceiro sector e doadores)
- Elevada autonomia e maturidade profissional
- Falar inglês e francês é uma vantagem
COMO CANDIDATAR-SE
Para candidatar-se, aceda ao link:
