GESTOR DE PROJECTOS
(RH e Conformidade)
Procuramos um profissional com vasta experiência em Recursos Humanos, capaz de rever processos e documentos de RH, identificar lacunas de conformidade, elaborar e padronizar políticas, procedimentos operacionais padrão (POP), manuais, fluxogramas e formulários, verificar a legislação laboral e os requisitos da Administração Pública em Moçambique, coordenar partes interessadas e revisões técnicas, e planear e realizar formações para os colaboradores.
QUALIFICAÇÕES
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Licenciatura em Recursos Humanos, Direito, Administração Pública, Gestão de Empresas ou áreas afins.
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Mínimo de 15 anos de experiência relevante, incluindo elaboração de políticas, procedimentos operacionais padrão (POP) e conformidade em RH.
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Excelente capacidade de redacção e apresentação em português. O domínio do inglês constitui uma vantagem.
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Capacidade comprovada de produzir, de forma autónoma, documentos profissionais em Word, Excel e PowerPoint.
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Experiência em consultoria para instituições públicas e conhecimento dos regimes aplicáveis à função pública constituem fortes vantagens.
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Experiência em gestão de Recursos Humanos em projectos constitui uma vantagem.
RESPONSABILIDADES
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Rever os processos e documentos de Recursos Humanos. Identificar lacunas de conformidade e elaborar um plano de acção.
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Elaborar e padronizar politicas de RH, procedimentos operacionais padrão (POP), manuais, fluxogramas, formulários e listas de verificação.
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Verificar a legislação laboral e os requisitos da Administração Pública em Moçambique, distinguindo os regimes de emprego aplicáveis.
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Coordenar as partes interessadas, as etapas do projecto, as revisões técnicas e as aprovações.
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Planear e realizar formações para os colaboradores. Registar presenças, materiais utilizados e avaliações dos participantes.
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Gerir revisões, controlo de qualidade, relatórios finais e a entrega organizada do projecto.
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Excelente domínio de apresentações em PowerPoint e capacidade de ministrar formações e falar em público.
Como se Candidata
Para candidatar-se, aceda ao link: