Anúncio de vagas – Human Resources Business Partner (HRBP)

Local de trabalho: Namanhumbir, Montepuez, Cabo Delgado

Descrição

A Montepuez Ruby Mining Lda., pretende admitir três (3) Human Resources Business Partner (HRBP) para o seu quadro de pessoal. Os candidatos seleccionados deverão actuar como o principal ponto de contacto entre o RH e os departamentos designados na operação mineira..

Responsabilidades

 Recrutamento e Integração

  • Coordenar solicitações de efectivos e garantir que as descrições de funções e requisições estejam
  • completas e devidamente aprovadas.
  • Apoiar actividades de recrutamento, incluindo divulgação de vagas, triagem, entrevistas e selecção.
  • Facilitar os processos de integração e indução de novos colaboradores, assegurando uma integração harmoniosa nos departamentos.
  • Monitorar períodos de experiência, formulários de avaliação e cartas de confirmação.
  1. Compensação e Benefícios
  • Actuar como elo os departamentos e a equipa de Compensação e Benefícios dos RH.
  • Apoiar os processos de revisão salarial, promoções, transferências internas e administração de benefícios.
  • Responder questões dos colaboradores sobre salários, benefícios, subsídios e políticas de elegibilidade.

Coordenação da Folha de Pagamento

  • Validar mensalmente a efectividade, horas extraordinárias, subsídios e deduções antes do processamento da folha salarial.
  • Coordenar com a área de Folha de Pagamento para resolver discrepâncias, dados em falta ou erros que afectem os pagamentos.
  • Assegurar o cumprimento dos controlos internos e dos requisitos de auditoria.

Formação e Desenvolvimento

  • Identificar necessidades de formação em colaboração com os gestores dos departamentos.
  • Apoiar a implementação dos planos anuais de formação e iniciativas de transferência de
  • Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores, certificações e formações obrigatórias (segurança, indução, entre outras).

 Relações Laborais

  • Aconselhar gestores de linha e colaboradores sobre procedimentos disciplinares, tratamento de reclamações e resolução de conflitos.
  • Participar em investigações e apoiar a documentação de casos de má conduta ou relacionados com desempenho.
  • Promover relações laborais positivas e assegurar o cumprimento da Lei Laboral de Moçambique.
  • Escalar casos sensíveis ao Chefe de RH e ao Superintendente de Relações Laborais, sempre que necessário.

Administração de RH e Relatórios

  • Manter ficheiros, registos e métricas de RH exactos e actualizados.
  • Preparar relatórios semanais e mensais de RH.
  • Apoiar auditorias, inspecções de conformidade e projectos de RH.
  • Actuar como primeiro ponto de contacto para assuntos de RH nos departamentos atribuídos.

Qualificações e Competências

  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Direito ou áreas afins.
  • Mínimo de 5 anos de experiência como generalistas de RH, preferencialmente nos sectores mineiro, construção, indústria transformadora ou outros sectores industriais.
  • Experiência em ambientes remotos ou de acampamento constitui uma vantagem.
  • Domínio do MS Office e de Sistemas de Informação de Recursos Humanos.

Habilidades/Experiência

Competências Técnicas

  • Recrutamento e selecção.
  • Administração de RH e coordenação da folha de pagamento.
  • Conhecimentos de compensacao e beneficios.
  • Relações laborais e processos disciplinares.
  • Apoio à formação e desenvolvimento.
  • Conhecimento da legislação laboral e conformidade.

Competências Comportamentais

  • Forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Elevado nível de confidencialidade e profissionalismo.
  • Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão.
  • Atenção ao detalhe e organização.
  • Capacidade de trabalhar sob pressao num ambiente mineiro dinâmico.
  • Gestão eficaz de partes interessadas e capacidade de resposta.

Qualidades pessoais

  • Proactividade e practicidade.
  • Fortes padrões éticos.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipa.
  • Resiliência e adaptabilidade.
  • Orientados para o atendimento ao cliente.
  • Sensibilidade e respeito cultural.

COMO CANDIDATAR-SE:

Campo

Informação

Apresentação de candidatura:

– Escritório da Montepuez Ruby Mining, Lda em Pemba.- Escritório da Montepuez Ruby Mining, Lda em Namanhumbir.- Ou através do e-mail: mrm.recruit@gemfields.com

Documentação:

– Carta de manifestação de interesse.- Curriculum vitae.- Fotocópia do certificado de habilitações literárias ou documento equivalente.- E fotocópia do BI.

Nota:

– A Montepuez Ruby Mining Lda. não cobra quaisquer valores aos candidatos e distancia-se veementemente deste tipo de prática.- Os recrutamentos são conduzidos observando estritamente os princípios de ética, integridade e transparência.- Esta vaga não é exclusiva para os residentes de Cabo Delgado, mas residir na província constitui uma vantagem.- Encoraja-se a candidatura de mulheres.

Data-limite de submissão:

10 de Fevereiro de 2026