SOBRE A ACTED

A Acted está comprometida com a ajuda humanitária imediata para apoiar aqueles que necessitam urgentemente e proteger a dignidade das pessoas, ao mesmo tempo que co-cria oportunidades de longo prazo para o crescimento sustentável e a realização do potencial das pessoas. A Acted esforça-se por responder às crises humanitárias e construir resiliência; promover o crescimento inclusivo e sustentável; co-construir uma governação eficaz e apoiar a construção da sociedade civil em todo o mundo, investindo nas pessoas e no seu potencial. O compromisso da Acted e que se as nossas equipas são guiadas por 4 valores fundamentais: (1) Responsabilidade: garantimos a entrega eficiente e responsável da ajuda humanitária com os meios e recursos que nos foram confiados. (2) Impacto: estamos comprometidos em causar o impacto mais sustentável para as comunidades e para as pessoas com quem nos relacionamos. (3) Espírito empreendedor: somos empreendedores e actuamos com espírito que cria valor e supera desafios. (4) Inspiração: esforçamo-nos por inspirar todos aqueles que nos rodeiam através da nossa visão, valores, abordagens, escolhas, práticas, acções e defesa de direitos. 

  1. OBJECTIVOS DO TRABALHO

O Líder da Equipa de Distribuição e Literacia Financeira é responsável por supervisionar a equipa durante a distribuição através de transferências monetárias condicionais e incondicionais e do envolvimento dos agregados familiares em actividades de literacia financeira, tais como formação profissional para actividades geradoras de rendimento e mensagens-chave de sensibilização financeira, de acordo com as metodologias e directrizes fornecidas pela Acted e pelo Doador. Durante as distribuições, o Team Leader fará parte de uma equipa responsável por garantir um processo tranquilo e claro nos pontos de distribuição o que incluirá registo dos beneficiários, distribuição dos instrumentos de pagamento e monitorização dos pagamentos através de uma plataforma digital dedicada.

Durante e após as distribuições, o/a Líder de Equipa será responsável por transmitir mensagens de literacia financeira e por conduzir sessões de formação destinadas a dotar os beneficiários-alvo de ferramentas de literacia financeira para a gestão do ‘capital inicial’ para Actividades Geradoras de Rendimento.

  1. DEVERES E RESPONSABILIDADES

O Líder da Equipa de Distribuição e Literacia Financeira é responsável por supervisionar a equipa durante a distribuição através de transferências monetárias condicionais e incondicionais e do envolvimento dos agregados familiares em atividades de literacia financeira, tais como formação profissional para atividades geradoras de rendimento e mensagens-chave de sensibilização financeira,  de acordo com as metodologias e directrizes fornecidas pela Acted e pelo Doador. Durante as distribuicoes, o Team Leader fará parte de uma equipa responsável por garantir um processo tranquilo e claro nos pontos de distribuição o que incluirá registo dos beneficiários, distribuição dos instrumentos de pagamento e monitorização dos pagamentos através de uma plataforma digital dedicada.

Durante e após as distribuições, o/a Líder de Equipa será responsável por transmitir mensagens de literacia financeira e por conduzir sessões de formação destinadas a dotar os beneficiários-alvo de ferramentas de literacia financeira para a gestão do ‘capital inicial’ para Atividades Geradoras de Rendimento.

  1. FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES 

Garantir a qualidade do planeamento, implementação e acompanhamento de todos os aspectos das actividades de distribuição de transferências monetárias condicionais e incondicionais, e de actividades de literacia financeira. 

Trabalhar sob a direcção do Gestor de Projecto em coordenação com os parceiros para estabelecer distribuições e formações organizadas, seguras e eficientes, incluindo a selecção do local e desenho do curriculum das actividades de literacia financeira. 

Actividades de distribuição: 

  • Pré-distribuição – sensibilização da comunidade e preparação dos planos das distribuições; 
  • Gestão operacional das distribuições: organizar e supervisionar os locais de distribuição; apoiar a mobilização comunitária e gerir a plataforma digital dedicada à monitorização das transferências; garantir que os beneficiários recebem a assistência planeada e prestar apoio técnico para resolver questões relativas as transferências; comunicar ao gestor do programa quaisquer incidentes. 
  • Mobilização comunitária e gestão de equipas: liderar a mobilização comunitária e recrutar, formar e supervisionar trabalhadores diários, mobilizadores comunitários e enumeradores; assegurar o registo dos beneficiários e a gestão dos locais de distribuição. 

 Literacia financeira e sensibilização:  

  • Assegurar a transmissão de mensagens-chave ao longo de todo o ciclo do projecto; formar os beneficiários na utilização de contas móveis e em princípios básicos de literacia financeira. 
  • Conduzir sessões de formação (literacia financeira e formação profissional), incluindo o apoio logístico necessário; mobilizar e sensibilizar os beneficiários sobre os programas de formação e o valor das transferências; elaborar e partilhar planeamentos e curriculum de formação detalhado com todas as partes interessadas (comunidades, doadores, autoridades governamentais, entre outros). 

Liderança e Coordenação de Equipa 

  • Gerir e orientar a equipa envolvida nas actividades, definindo claramente papéis, responsabilidades e prioridades. Supervisionar todo o pessoal no terreno (incluindo colaboradores comunitários) de acordo com as metodologias e directrizes fornecidas pela Acted e pelo doador. 
  • Assegurar a comunicação eficaz e a cooperação entre todos os membros da equipa, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo; resolução de conflitos 
  • Fornecer sugestões de melhoria do processo de trabalho, se necessário; 

Documentação e Relatórios 

  • Elaborar relatórios periódicos de progresso, incluindo indicadores de desempenho, lições aprendidas e recomendações estratégicas. 
  • Garantir que toda a documentação técnica da equipe seja organizada, completa e de fácil acesso para a gestão do projecto. 

Coordenação com Stakeholders 

  • Facilitar a comunicação e colaboração com autoridades distritais/provinciais, parceiros do projecto e demais actores relevantes. 
  • Representar a equipe em reuniões de coordenação, workshops e eventos técnicos, garantindo alinhamento institucional e visibilidade do projecto. 

Salvaguardas Sociais e Ambientais (ESS) 

  • Apoiar a implementação das medidas de mitigação de riscos sociais e ambientais previstas no Plano de Riscos Sociais e Ambientais (ESRP), assegurando a integração das salvaguardas em todas as actividades do projecto. 
  • Compreender e proteger os direitos e a dignidade de todos os membros e beneficiários da comunidade, especialmente os mais vulneráveis. Apoiar a Acted no desenvolvimento e implementação contínuos de sistemas para promover protecção e segurança. 

Experiência profissional:

  • Experiência mínima de 2 anos em coordenação de equipes como Líder de Equipa (TL), Gestor/a de Actividade (AM), Oficial do Projecto (PO) ou função equivalente é obrigatória, sendo particularmente importante a capacidade de articulação com autoridades distritais e outros parceiros, inclusive na ausência do/a Gestor/a de Projecto (PM), que poderá deslocar-se com frequência para gerir assuntos a nível provincial. 
  • Experiência comprovada em programas baseados em CBT (transferências monetárias electrónicas / e-cash), vouchers ou kits em espécie é obrigatória. 
  • Experiência em formação em literacia financeira é obrigatória, incluindo Atividades Geradoras de Rendimento (IGAs), associações de poupança e crédito, entre outras. 
  • Experiência em distribuições de grande escala é desejável, podendo incluir distribuições em espécie de kits de qualquer sector, incluindo alimentação, abrigo ou vouchers. 
  • Experiência em mobilização e participação comunitária; 

Formação:

– Licenciatura em Desenvolvimento Comunitário, Serviço Social, Economia, Agronegócios, Empreendedorismo ou áreas afins.

Competências:

  • Capacidade comprovada de planificar, redigir e submeter relatórios narrativos e operacionais (diários, semanais e mensais), tanto para uso interno como externo.
  • Excelentes capacidades de organização, rigor e eficiência na coordenação de projectos complexos e com múltiplos actores.
  • Fortes competências interpessoais, com elevado sentido de diplomacia, representação institucional e grande capacidade de adaptação a prioridades em constante mudança.
  • Sólidas competências de comunicação, liderança e coaching, com capacidade comprovada de gerir, orientar e desenvolver equipas multidisciplinares.
  • Forte alinhamento com os princípios humanitários, valores e objectivos estratégicos da Acted. 

Idiomas:

– As línguas de trabalho são o inglês e o português. O conhecimento de Makonde, Makuhwa, Mwani ou Kiswahili será uma vantagem.

 Informática:

 – Excelente domínio das ferramentas MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams, etc.)

COMO CANDIDATAR-SE

Os/as candidatos/as interessados/as devem enviar:

  • CV actualizado incluindo 3 referências validas e contactáveis;
  • Certificados académicos e profissionais.

Os(as) candidatos(as) interessados(as) são convidados(as) a apresentar um dossiê completo até 25 de Fevereiro, por email indicando o título do cargo e o número de referência, através do endereço electrónico: jobs.mozambique@acted.org

  • Apela-se aos candidatos a escreverem o título da vaga no campo do assunto do e-mail. A Acted reserva-se ao direito de apenas contactar os candidatos apurados a próxima fase.

 

adesão à política de ecologização da acted:

A estratégia ecológica da Acted visa combater a degradação ambiental e as alterações climáticas, satisfazendo simultaneamente as necessidades dos mais vulneráveis, que são frequentemente os mais afectados pelo agravamento da crise ambiental. Cada colaborador da Acted respeitará estes princípios através de responsabilidades fundamentais de programação ecológica:

  • Contribuir para a adesão e o desenvolvimento do plano estratégico de ecologização.
  • Explorar oportunidades e/ou soluções inovadoras de programação ecológica no âmbito das suas responsabilidades e funções
  • Incentivar e promover processos de protecção do ambiente e normas de programação ambiental em conformidade com os PON e as notas de orientação técnica

 

adesão à política pseah da acted:

O Candidato tem a responsabilidade de respeitar a política da Acted de protecção contra a exploração sexual, os abusos e o assédio (política PSEAH). O Candidato terá de completar todas as formações obrigatórias relacionadas com o Código de Conduta e a política de PSEAH e comunicar qualquer problema de protecção, como violações das políticas organizacionais ou códigos de conduta, de acordo com os procedimentos da Acted. O Candidato está mandatado para desempenhar as suas funções de forma a não prejudicar crianças, adultos vulneráveis ou outro pessoal ou voluntários.