A Associação ELOS está a recrutar Monitores de Campo para Gestão e Coordenação de Campos (CCCM) para Cabo Delgado.

  • Local: Cabo Delgado
  • Distritos: Chiure & Mecúfi (1), Macomia (1), Ancuabe (1), Muidumbe & Montepuez (1), Mueda (1)
  • Duração: De 1 de Dezembro de 2025 a 15 de Janeiro de 2026

Propósito da Função:

Sob a supervisão geral do Coordenador do Projeto de CCCM, a supervisão direta do Monitor Provincial de Projeto CCCM e em colaboração diária com os líderes comunitários, o titular do cargo trabalhará em acampamentos selecionados e ambientes semelhantes, bem como em comunidades anfitriãs, locais informais e áreas remotas, apoiando a prestação de serviços de gestão do local, como coordenação, desenvolvimento de estruturas de governança e mecanismos de feedback.

O monitor irá apoiar a proteção, supervisão e implementação de projetos de manutenção do local.

Responsabilidades:

Fortalecimento da Coordenação

  • Identificar e fortalecer mecanismos de encaminhamento em nível local;
  • Garantir que a organização esteja representada em fóruns estratégicos e que os compromissos (pontos de ação) sejam respondidos ou encaminhados para ação;
  • Garantir que cada local tenha um sistema funcional de 4Ws (Quem, O quê, Quando, Onde, Por quê);
  • Fortalecer os Mecanismos de Responsabilização perante as populações afetadas, assegurando que os deslocados internos/beneficiários recebam feedback sobre as questões levantadas;
  • Apoiar iniciativas de coexistência pacífica;
  • Estabelecer e manter, em colaboração com as autoridades, mecanismos eficazes de coordenação interna entre prestadores de serviços e parceiros;
  • Incorporar princípios humanitários em todas as atividades, priorizando as necessidades de pessoas com deficiência, idosos, recém-chegados e indivíduos vulneráveis;
  • Trabalhar em estreita colaboração com os líderes de equipe para garantir comunicação eficiente.

Trabalho em Rede e Colaboração:

  • Trabalhar em estreita colaboração com o governo e autoridades locais em funções relacionadas ao CCCM nos locais;
  • Colaborar com outros parceiros humanitários para abordar lacunas identificadas nos locais.

Monitoramento da Prestação de Serviços e Identificação de Lacunas:

  • Realizar monitoramento regular da prestação de serviços, conforme necessário;
  • Defender a melhoria contínua da qualidade dos serviços prestados.

Apoio no Estabelecimento e Fortalecimento das Estruturas de Governança:

  • Garantir o mapeamento e documentação das estruturas de governança;
  • Assegurar que todas as estruturas compreendam os Termos de Referência (TdR) e o Código de Conduta (CdC);
  • Garantir a mobilização e participação das comunidades locais e anfitriãs, com ênfase na inclusão de mulheres, crianças, idosos e pessoas com necessidades específicas nos processos de decisão;
  • Apoiar o desenvolvimento contínuo de capacidades das estruturas de governança.

Relatórios:

  • Garantir que os dados do CCCM sejam atualizados regularmente;
  • Assegurar o envio atempado de atas e relatórios (coordenação, gestão do local, comitê do acampamento, reuniões com prestadores de serviços, etc.).

Visibilidade:

  • Garantir que as intervenções da OIM sejam visíveis onde necessário, utilizando os logótipos aprovados;
  • Assegurar o cumprimento das diretrizes de visibilidade dos doadores, conforme orientação do Gerente de Programa.

Gestão da Informação:

  • Reunir informações atualizadas sobre os locais de atuação e articular as questões de forma clara para as partes interessadas, especialmente os doadores da OIM;
  • Garantir a manutenção de informações atualizadas sobre perfil do local, possibilidades de realocação, principais lacunas e novas chegadas aos centros de acolhimento.

Atividades de Deslocamento Urbano e Fora dos Campos:

  • Apoiar as atividades relacionadas ao deslocamento urbano e fora dos campos nas áreas sob sua jurisdição;
  • Executar outras funções relevantes atribuídas pelos supervisores.

Qualificações, Conhecimento e Habilidades Requeridas:

  • Licenciatura em Estudos de Desenvolvimento, Gestão de Desastres ou áreas das Ciências Comportamentais, obtida em instituição reconhecida;
  • Ensino médio completo, com certificação em informática e pelo menos dois anos de experiência profissional relevante;
  • Experiência de trabalho com comunidades locais;
  • Treinamento em Gestão de Comunidades em Acampamentos (CCCM) ou experiência prática na área será considerada uma vantagem;
  • Fluência em Português é obrigatória;
  • Fluência em línguas locais do norte de Moçambique é imprescindível;
  • Habilidade para conduzir motocicleta é obrigatória, com comprovação de habilitação;
  • Experiência prévia em trabalho humanitário ou de desenvolvimento;
  • Demonstra inclusão e respeito à diversidade, promovendo igualdade e inclusão sempre que possível;
  • Mantém integridade e transparência, agindo com elevados padrões éticos;
  • Trabalha de forma calma, competente e comprometida, mesmo sob pressão;
  • Possui trabalho em equipe, foco em resultados e orientação para ação;
  • Busca continuamente aprender, compartilhar conhecimento e inovar;
  • Assume responsabilidade pelos resultados e pelas tarefas atribuídas;
  • Incentiva e contribui para uma comunicação clara e aberta, explicando assuntos complexos de forma inspiradora e motivadora.

Processo de candidatura:

Os candidatos interessados deverão apresentar uma Carta de Apresentação juntamente com o Curriculum Vitae (CV), detalhando experiências relevantes e referências, que devem ser enviadas para: recrutamento@elos.org.mz

No assunto do e-mail, indicar: “Monitores de Campo para Gestão e Coordenação de Campos (CCCM)”.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 25 de Novembro de 2025