Qualificações
- Licenciatura em Administração de Empresas, Marketing, Finanças ou área relacionada.
- 5 anos de experiência comprovada em vendas B2B, desenvolvimento de negócios ou operações comerciais.
- Experiência no sector de recrutamento e selecção de pessoal será considerada uma forte vantagem.
- Fluente em Inglês e Português, tanto na comunicação escrita como oral.
Responsabilidades
- Angariação de Clientes: Identificar e abordar novos clientes corporativos para garantir contratos de recrutamento B2B.
- Gestão de Clientes: Construir e manter relações sólidas e duradouras com os clientes, incentivando a continuidade dos negócios.
- Negociação de Contratos: Negociar estruturas de honorários, Acordos de Nível de Serviço (SLAs) e termos comerciais com as empresas clientes.
- Pesquisa de Mercado: Analisar tendências do sector, preços praticados pela concorrência e necessidades de contratação para identificar novas oportunidades de mercado.
- Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de recrutamento e sourcing para garantir que a disponibilidade de candidatos corresponda às necessidades dos clientes.
- Acompanhamento de Receitas: Monitorar as metas de vendas, gerir riscos comerciais e reportar os principais Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs) à gestão de topo.
COMO CANDIDATAR-SE?
Para candidatar-se, aceda ao link:
