Action against Hunger é uma organização humanitária reconhecida como de utilidade pública e fundada em 1979, a organização opera em mais de 50 países nos domínios da nutrição, saúde, segurança alimentar e meios de subsistência, água, higiene e saneamento e saúde mental e práticas de cuidados. Como parte dos nossos programas, estamos actualmente à procura de um Oficial De Água, Saneamento e Higiene para Macomia.

  • Duração do Contrato: 5 meses
  • Local: Macomia
  • Disponibilidade: Imediata
  • Condições especiais: Constitui uma vantagem ser residente de Macomia, Cabo Delgado.
  • Remuneração: 54,810.00 Mts (Salário Mensal Bruto) e 13º Mês pago em dezembro (pro-rata dependendo da data de início).
  • Benefícios: Seguro de saúde incluindo parceiro e filhos (fornecendo certificados); 2 dias por mês de férias pagas.

Objectivos do trabalho (não completos)

Esta pessoa será responsável pela implementação do programa de promoção da higiene em resposta às pessoas afetadas pelo conflito em Cabo Delgado com eficiência, qualidade e relevância e de acordo com o mandato, critérios técnicos, regulamentos ambientais e estratégia da ACF, seguindo os requisitos e regulamentos internos dos doadores.

Participará e será responsável por diferentes atividades de planeamento, gestão, coordenação e formação com vários intervenientes: voluntários da comunidade, mães e pais, pessoal das autoridades de saúde, autoridades municipais, intervenientes institucionais da componente de água e saneamento.

Apoiará a execução geral das atividades, contribuindo com conhecimentos e experiência para melhorar a eficiência e a eficácia das ações.

Missão 1: Gerir a componente de água e saneamento durante as fases do ciclo do projeto (identificação, conceção, implementação e monitorização, elaboração de relatórios e avaliação).

a) Participar na identificação e formulação/reformulação das atividades de água e saneamento do programa e, sob os princípios de confidencialidade e proteção de dados, recolher informações para a conceção da resposta.

b) Supervisionar os mestres de obras na execução, garantindo o cumprimento dos termos acordados, a qualidade técnica, a execução dentro do prazo, as medidas de segurança e a prevenção da COVID. Assegurar que a entrega das obras e dos materiais aos beneficiários está em conformidade com a quantidade, qualidade e prazos exigidos e que estes têm os conhecimentos necessários para a sua manutenção e operação. As potenciais intervenções em matéria de água e saneamento incluem, entre outras:

– recolha, tratamento, armazenamento, transporte e distribuição de água;

– melhoria do acesso a água potável em centros de saúde em comunidades isoladas;

– reabilitação, limpeza e desinfeção de poços e furos;

– monitorização da qualidade da água e formação sobre tratamento e armazenamento seguro;

– construção, reabilitação e melhoria de instalações para lavagem das mãos, drenagem e saneamento;

– formação de técnicos na operação e manutenção de infraestruturas de água e saneamento.

c) Preparar formação técnica para atividades de formação no setor da água e saneamento, tendo em conta as particularidades e necessidades da área e as abordagens transversais de género, etnia, idade, ambiente, proteção, direitos e ação sem danos.

d) Reportar atempadamente ao seu supervisor WASH, propondo soluções para resolver as dificuldades encontradas e documentar todas as ações do projeto de acordo com os meios de verificação necessários.

e) Gerar relatórios técnicos e estatísticos sobre o andamento das atividades sob sua responsabilidade.

f) Informar imediatamente o seu gestor hierárquico e/ou funcional sobre qualquer situação que esteja a impedir ou possa impedir o bom desenvolvimento do trabalho, para a tomada oportuna e conjunta das medidas corretivas e decisões necessárias.

g) Recolha de informações de interesse para o projeto.

Missão 2: Gestão logística e administrativa das atividades de água, saneamento e higiene sob a sua responsabilidade.

a) Monitorizar indicadores, plano de aquisições, atividades, cronograma e participar no planeamento.

b) Preparar antecipadamente as listas de quantidades para encomendas, de acordo com os regulamentos logísticos, administrativos e financeiros da missão, com o apoio dos seus superiores hierárquicos e funcionais.

c) Apoiar na identificação de fornecedores, contratação de mão de obra qualificada e preparação dos documentos técnicos necessários.

d) Arquivar todos os meios de verificação e informação (físicos e eletrónicos) das diferentes atividades realizadas no projeto.

e) Programar, em conjunto com a equipa técnica do projeto, a execução semanal das atividades em coordenação com outros departamentos técnicos e de apoio.

f) Enviar as informações (físicas e eletrónicas) uma semana antes do final da parte WASH do projeto ao seu gestor.

Missão 3: Coordenação com outros atores relevantes.

  • Estabelecer (sempre que delegado e ao nível do terreno) a rede de contactos e coordenação com atores externos (autoridades locais, outras ONG, voluntários, subcontratados…).

Missão 4: Colaboração em medidas de segurança.

  • Transmitir em tempo útil todas as informações necessárias e completas para garantir a segurança nas áreas de ação.

Competências e experiências necessárias para o cargo

Formação académica:

  • Licenciatura em Engenharia Civil / Hidráulica / WASH ou área relevante

Experiência anterior:

  • Experiência de pelo menos 1 ano a trabalhar no setor da água, saneamento e promoção da higiene. Ou recém-licenciados com bom desempenho académico e elevada motivação para a ajuda humanitária e o setor da água e saneamento.
  • Experiência de trabalho em áreas rurais isoladas ou adaptabilidade
  • Experiência de trabalho com ONGs é uma vantagem

Competências técnicas:

  • Conhecimentos técnicos de estruturas, projetos de construção civil, hidráulica e engenharia sanitária.
  • Preparação de planos e orçamentos adaptados às necessidades identificadas no terreno num curto espaço de tempo.
  • Capacidade de priorizar atividades, planear e estimar cronogramas e recursos para projetos técnicos

Competências transversais:

  • Fortes competências de comunicação e trabalho em equipa.
  • Capacidade de trabalhar de forma autónoma e proativa.
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e em ambientes inseguros ou em rápida mudança.
  • Competências organizacionais; capacidade de planear e estabelecer prioridades.
  • Competências informáticas: Word, Excel, ferramentas de recolha de dados.

Idiomas:

  • Português = obrigatório
  • Idiomas locais = Shimaconde e Ki-swahili obrigatórios
  • Inglês = apreciado, mas não obrigatório

A lista de responsabilidades não é exaustiva. Algumas outras responsabilidades/tarefas podem ser adicionadas, de acordo com as actividades e depois da validação dossuperiores

Processo de candidatura:

Documentação necessária: CV, carta de motivação, NUIT, BI, certificados

A enviar para: enviar para recruitment-pb@mz-actioncontrelafaim.org (especificar o título da posição no correio eletrónico). As candidaturas incompletas não serão tidas em conta

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 08 de Março de 2026.

Procedimento: Os candidatos seleccionados serão contactados por e-mail para a realização de uma entrevista.

Nota: Os dossiers recebidos não serão devolvidos. Qualquer candidatura apresentada após este prazo não será considerada.

A acção contra a fome está empenhada na prevenção de riscos relacionados com abusos, exploração sexual e na promoção da igualdade de género e da sua diversidade. A missão ACF Moçambique incentiva a aplicação das mulheres. O processo de recrutamento da Acção Contra a Fome é gratuito, não será pedida qualquer forma de compensação a um candidato. Reflecte as principais políticas e a sua carta através do seu profissionalismo e imparcialidade. Se observar comportamentos contrários a estes valores durante este processo, por favor informe as equipas apropriadas. Todas as pessoas contratadas pela Acção Contra a Fome serão igualmente verificadas quanto ao cumprimento das chamadas listas “anti-terroristas”, respeitando os direitos dos funcionários e a confidencialidade dos dados pessoais