ANÚNCIO DE VAGA

OFICIAL DE EMPODERAMENTO COMUNITÁRIO

Título do Cargo: OFICIAL DE EMPODERAMENTO COMUNITÁRIO

Local de Trabalho: Maputo, Chimoio, Inhambane, Tete, Pemba e Beira |

Supervisor: Coordenador de Desenvolvimento Comunitário

Duração de Contrato: 1 Ano Renovável, mediante o desempenho

Compensação anual: MZM 650.000,00

Resumo do Cargo:

O/A Oficial de Projectos para o Empoderamento Comunitário e responsável por prestar apoio técnico especializado a parceiros comunitários, cuidadores e jovens na promoção de meios de subsistência sustentáveis e resilientes, ao nível individual, familiar e comunitário. O cargo centra-se no empoderamento económico, no reforço da resiliência com o assunto CEO/SOSCVMZ-2026 (Nome da Província a que se e na redução da vulnerabilidade socioeconómica, através de abordagens participativas, inclusivas e sensíveis ao género.

O/A Oficial de Projectos para o Empoderamento Comunitário e responsável por prestar apoio técnico especializado a parceiros comunitários, cuidadores e jovens na promoção de meios de subsistência sustentáveis e resilientes, ao nível individual, familiar e comunitário. O cargo centra-se no empoderamento económico, no reforço da resiliência e na redução da vulnerabilidade socioeconómica, através de abordagens participativas, inclusivas e sensíveis ao género.

O cargo envolve ainda a capacitação e mentoria de famílias, jovens e comunidades, o fortalecimento de parcerias com autoridades locais, bem como a monitoria, avaliação participativa e reporte regular das actividades. Compete igualmente documentar boas praticas e histórias de sucesso, contribuindo para o alcance dos resultados do programa e para a sustentabilidade das intervenções de empoderamento comunitário.

Requisitos e Qualificações:

  • Nacionalidade moçambicana;
  • Licenciatura em uma ou mais das seguintes áreas: Ciências Agrarias, Agronomia, Agro-negócios, Agropecuária, Desenvolvimento Comunitário ou áreas afins.
  • Mínimo de 3 anos de experiência relevante em programas de protecção da criança, fortalecimento familiar ou desenvolvimento comunitário, preferencialmente em contextos humanitários ou de recuperação pós-crise.
  • Conhecimento técnico comprovado em meios de subsistência resilientes, mudanças climáticas e empoderamento económico.
  • Domínio das abordagens de Gestão Baseada em Resultados (RBM) de Monitoria e Avaliação participativa.
  • Fortes competências interpessoais, de comunicação institucional, coordenação multissectoriais e liderança comunitária.
  • Fluência em português e Inglês (oral e escrita); o conhecimento de línguas locais constitui uma mais-valia.

COMO SE CANDIDATAR

Os interessados podem submeter a sua candidatura, com todos os certificados académicos e documentos necessários para a sua candidatura enviando para:

Recruitment.SOS@soscvs.org.mz ; com o assunto CEO/SOSCVMZ-2026 (Nome da Província a que se candidata. Todas as candidaturas devem ser apresentadas ate dia 28 de Fevereiro de 2026.