Descrição

• A Peace Parks Foundation e a BioCarbon Partners (BCP) assinaram um memorando de entendimento para a implementação do Projeto REDD+ na Área de Conservação Transfronteiriça do Grande Limpopo (GLTFCA). Durante a primeira fase do projeto, a área de incidência da Peace Parks Foundation serão os três parques localizados na componente moçambicana da área, nomeadamente: Parque Nacional do Limpopo, Parque Nacional de Banhine e Parque Nacional de Zinave. O objetivo do projeto é promover a conservação da biodiversidade através da redução das emissões de carbono e promover o estabelecimento de florestas comunitárias e áreas de pastagem. Ao fazer isso, as comunidades selecionadas terão direito à partilha de benefícios de carbono para melhorar sua qualidade de vida. A Peace Parks Foundation está à procura de um Oficial de Envolvimento Comunitário qualificado, sediado no Distrito de Massingir no Parque Nacional do Limpopo, para implementar o projeto em coordenação com o pessoal do BCP na zona tampão do parque e nas áreas de ligações ecológicas. PERFIL
• Se você tem experiência em conservação e paixão pela sustentabilidade ambiental, principalmente apoiando estruturas de governança comunitária, e você é altamente organizado, motivado, capaz de trabalhar sob pressão, bom em habilidades de facilitação, boa capacidade de comunicação com várias partes interessadas e comprometido em causar um impacto positivo no meio ambiente, estamos convidando você a se candidatar a esta posição
• Objectivo do Trabalho:  O Oficial de Envolvimento Comunitário será a pessoa de ligação, apoio e monitorização entre as equipas na implementação do aspeto de envolvimento comunitário do Projeto REDD+ na componente GLTFCA Moçambique, com foco nas comunidades que vivem na zona tampão do Limpopo e na ligação ecológica entre os parques do Limpopo e Banhine
• A implementação do envolvimento comunitário será liderada e empreendida pelo BCP, mas exigirá um acompanhamento, apoio e coordenação rigorosos por parte dos Parques da Paz e do Limpopo para garantir que este está alinhado com as áreas de conservação, interesses e gestão. O papel assegurará uma efetiva coordenação, monitorização, informação e comunicação entre o Limpopo, os Parques da Paz e o BCP
• O papel também se concentrará em garantir o envolvimento adequado das estruturas de governança da comunidade no projeto (processo de consentimento livre, prévio e informado, capacitação, planejamento e monitoramento), integrar os meios de subsistência da comunidade com os esforços de conservação, garantir que os benefícios compartilhados sejam canalizados para as comunidades certas e que elas o usem de forma participativa, e garantir o desenvolvimento sustentável alinhado com os objectivos da Peace Parks Foundation
• Duração: Contrato de 18 meses
• Reporte a: Coordenador de Desenvolvimento Comunitário – Sul
• Localização: Parque Nacional do Limpopo – Massingir

Funções

• Desenvolvimento e envolvimento da comunidade:
• Garantir a coordenação, monitoramento, avaliação e relatórios efetivos das atividades de envolvimento da comunidade REDD+
• Assegurar uma comunicação eficaz entre a Peace Parks através do Coordenador de
• Desenvolvimento Comunitário – Sul, Limpopo, BCP e comunidades
• Apoiar o BCP para fortalecer estruturas de governança comunitária responsável e construir capacidade para meios de subsistência sustentáveis, agricultura de conservação e economia da vida selvagem
• Estabelecer e manter uma base de dados funcional para os NRMCs
• Apoiar o BCP a colaborar com líderes comunitários no desenvolvimento e implementação de planos de ação comunitários que apoiem os objetivos de conservação e melhorem os resultados socioeconómicos
• Monitorar a integração de projetos REDD+ dentro das áreas comunitárias, garantindo o cumprimento das salvaguardas ambientais e sociais e mecanismos participativos de compartilhamento de benefícios
• Assegurar que todas as comunidades que vivem na zona tampão do Limpopo e no corredor ecológico sejam incluídas no processo (processo de consentimento livre, prévio e informado, conceção e implementação do projeto e capacitação dos comités de gestão dos recursos naturais)
• Colaborar com a equipa do BCP no processo de identificação e implementação de projetos de subsistência antes da partilha de benefícios
• Apoiar a identificação da área comum para a floresta comunitária ou áreas de pastagem para créditos de carbono e garantir que esta esteja bem alinhada com os objetivos de conservação
• Coordenar com as autoridades distritais e outras partes interessadas relevantes antes e durante a fase de implementação do projeto
• Certifique-se de que as atividades do projeto atribuídas sejam entregues de acordo com os cronogramas do projeto
• Ser responsável por fornecer relatórios mensais ao Coordenador de Desenvolvimento Comunitário – gestão do departamento comunitário do Parque Nacional do Sul e Limpopo sobre a implementação do projeto, riscos e preocupações, lições aprendidas e áreas a melhorar

Requisitos

• Formação de nível médio em agricultura, gestão de recursos naturais, desenvolvimento rural ou áreas afins
• Mínimo de 5 anos de experiência em gestão de recursos naturais de base comunitária, conservação ou desenvolvimento rural
• Experiência comprovada em trabalhar com ONGs (locais ou internacionais)
• Experiência comprovada em governança comunitária, capacitação e desenvolvimento socioeconômico em áreas rurais
• Conhecimento da implementação e frameworks de REDD+, com foco em benefícios para a comunidade
• Fluente em Português e Changana, conhecimentos da língua inglesa constitui uma vantagem
• Tecnologicamente astuto, com experiência na utilização de software informático, recolha e análise de dados e redação de relatórios

Notas

• Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.mz
• Os candidatos interessados são convidados a enviar uma carta de apresentação detalhando o seu interesse e adequação ao cargo e um Curriculum Vitae, com endereço completo, número de telefone, endereço de e-mail e detalhes de contato de pelo menos três referências contactáveis
• Os Candidatos Pré-Selecionados serão contactados para assistir a uma entrevista Se não tiver notícias nossas no prazo de duas semanas a contar da data de encerramento, a sua candidatura não foi bem-sucedida.
• Agradecemos o tempo e o esforço despendidos por todos os candidatos ao manifestarem o seu interesse por esta posição. Devido ao elevado volume de candidaturas recebidas, só podemos contactar os candidatos selecionados para análise posterior. Se não receber uma resposta no prazo de 3 semanas a contar da data de fecho, presume-se que a sua candidatura não foi selecionada nesta ocasião. Encorajamo-lo a candidatar-se a futuras oportunidades que correspondam às suas competências e experiência

Como se Candidatar

1. Documentação

• Carta de Apresentação
• Curriculum Vitae