01 vaga | Tempo inteiro | Projecto de 7 meses

Local de trabalho: Chiúre, Macomia, Mocímboa da Praia, Muidumbe e Ancuabe

01. PERFIL E REQUISITOS

  • Ensino médio concluído; valoriza-se formação em Acção Social, Desenvolvimento Comunitário ou áreas afins.

  • Experiência comprovada de campo em protecção, inclusão e engajamento comunitário, com populações vulneráveis e pessoas com deficiência.

  • Comprovativo de formação ou participação em actividades de Prevenção da Exploração e Abuso Sexual (PSEA), Violência Baseada no Género (VBG) e protecção, através de certificados, declarações ou referências verificáveis.

  • Capacidade de facilitar sessões comunitárias, comunicar com respeito e manter a confidencialidade.

  • O conhecimento de línguas locais constitui uma vantagem.

02. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  • Promover a participação segura de mulheres, homens, crianças e pessoas com deficiência, identificando barreiras e propondo adaptações de acessibilidade.

  • Dinamizar sessões de sensibilização sobre PSEA, prevenção da VBG, direitos e mecanismos acessíveis de feedback e reclamações, sem expor sobreviventes.

  • Identificar preocupações de protecção e apoiar encaminhamentos seguros aos serviços competentes, com consentimento informado e uma abordagem centrada na pessoa sobrevivente.

  • Articular com lideranças, serviços e organizações de pessoas com deficiência.

  • Acompanhar actividades de campo e produzir registos e relatórios sem divulgar dados sensíveis.

03. COMO CANDIDATAR-SE

Envie o CV, a carta de apresentação, os certificados e os contactos de pelo menos 3 referências profissionais.

Indique a vaga a que se candidata e anexe comprovativos da experiência e formação exigidas.

Valorizamos a diversidade. Mulheres e pessoas com deficiência são especialmente encorajadas a candidatar-se.

Prazo para candidaturas: 15 de Novembro de 2026

E-mail: Recrutamento@ecoinclusao.org.mz

Esclarecimentos: 843751579 | Gestor de Recursos Humanos

Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados.

ALERTA CONTRA FRAUDE

A ECOINCLUSÃO não compactua com fraude, corrupção ou favorecimento no recrutamento. Desconfie de pedidos de dinheiro ou promessas de contratação e comunique quaisquer suspeitas ao Gestor de Recursos Humanos.