A Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) é uma organização internacional de solidariedade, independente e imparcial, que intervém em situações de pobreza e exclusão, conflitos e catástrofes. Trabalhando ao lado das pessoas com deficiência e das populações vulneráveis, actua e intervém para satisfazer as suas necessidades essenciais, melhorar as suas condições de vida e promover o respeito pela sua dignidade e direitos fundamentais. Mais informações: www.hi.org

Na Handicap International/ Humanity & Inclusion acreditamos verdadeiramente na importância da inclusão e da diversidade. É por isso que estamos empenhados numa política para incentivar a inclusão e a integração de pessoas com deficiência.

Indique se necessita de alguma adaptação especial, mesmo na primeira entrevista.

A HI está presente em Moçambique desde 1986. Nos primeiros 10 anos, a acção central da HI foi em matéria de reabilitação física. Depois, a HI implementou principalmente actividades de desminagem (até 2015), acções de curto/médio prazo sobre inclusão e organizações de pessoas com deficiência; actividades de assistência às vítimas e a protecção social. A partir de 2019: ligação mais forte entre emergência e desenvolvimento; respostas a catástrofes naturais e projectos de resposta humanitária em Cabo Delgado desde 2021, com ênfase na assistência técnica inclusiva, saúde mental e apoio psicossocial, reabilitação e educação inclusiva em situações de emergência.

A missão de HI Moçambique conta com cerca de 60 efectivos, repartidos pelas províncias de Maputo (Coordenação), Cabo Delgado (Pemba, Mueda, Mocímboa da Praia, Macomia e Chiúre), Nampula.

SUA MISSÃO:

Sob a supervisão do Gestor do Projecto o Oficial de Meios de Subsistência será responsável por assegurar a implementaçào efectiva das actividades inseridas no Projecto de “Protection and Solutions Programme Northern Mozambique” com as seguintes responsabilidades:

Principais responsabilidades:

Responsabilidade 1 : Divulgação da actividade na área do Projecto

  • Participar em reuniões de mobilização e sensibilização baseadas na comunidade e apresentar a componente de meios de subsistência do projeto às comunidades visadas.
  • Participar no processo de identificação e registo dos beneficiários. Com base nas competências e conhecimentos dos beneficiários, recomendar atividades viáveis de geração de rendimentos aos beneficiários.

Responsabilidade 2 : Estudo do levantamento das necessidades em acções de Meios de Subsistência

  • Conduzir a recolha e análise de dados no terreno.
  • Identificar oportunidades  de negocios ao nivel local
  • Ligar as iniciativas dos beneficiarios com os potenciais provedores de servicos ( Agrodillers)

Responsabilidade 3 : Implementação das actividades de Meios de Subsistência

  • Assegurar que pessoas identificadas e seleccionadas, implementem as actividades que concorrem aos resultados previamente planificados.
  • Treinar os beneficiarios sobre a gestão de Pequenos negócios
  • Monitorar a implementacao  das actividades geradoras de renda dos beneficiarios
  • Apoiar no desenvolvimento do plano de  negocios  e aquisições das iniciativas geradoras de renda

Requisitos:

  • Formado em Agrónomo, Técnico Médio em Agro-Pecuária ou Agro-Negocios

Experiência:

  • Pelo menos 3 anos na implementação de Actividades de meios de vida, segurança alimentar e ou agricultura.

Competências

  • Capacidade de trabalhar numa equipa reduzida;
  • Capacidade de planear e definir prioridades (gestão do tempo);
  • Dinamismo e organização;
  • Antecipação, flexibilidade e adaptabilidade;
  • Muito bom domínio do português falado e escrito;

COMO CANDIDATAR-SE:

  • Os (As) candidatos (as) com a experiência e as qualificações exigidas são convidados (as) a submeter a Carta de Candidatura, o CV em Português, para o email recrutamento@mozambique.hi.org e indicar no assunto do email a posição a qual se candidata.
  • Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência;
  • A Humanity & Inclusion acredita e está comprometida com a salvaguarda e protecção dos direitos das crianças e pessoas vulneráveis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na HI deverá conhecer assinar e cumprir com as políticas de Proteção Contra Exploração sexual, Abuso e Assédio; Protecção da Criança, Política anti-fraude, suborno e corrupção; o Código de Conduta e o Estatuto do Pessoal como um anexo ao seu contrato de trabalho;
  • Todos os colaboradores da HI comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a exploração e o abuso sexual e promova a implementação do código de conduta.

AVISO LEGAL:

A Handicap International/Humanity & Inclusion não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.