ANÚNCIO DE VAGA

OFICIAL DE MONITORIA, AVALIAÇÃO, ACCOUNTABILITY E APRENDIZAGEM (MEAL)

1. INFORMAÇÕES DA VAGA

Item Descrição
Título do Cargo Oficial de Monitoria, Avaliação, Accountability e Aprendizagem (MEAL)
Local de Trabalho Beira
Supervisor Directo Gestor(a) Local de Programas
Duração do Contrato 1 (um) ano, renovável mediante desempenho
Compensação Anual 715.000,00 MZN
Prazo para Candidatura 30 de Agosto de 2026

2. SOBRE A ORGANIZAÇÃO

A Aldeias de Crianças SOS Internacional (SOS Children’s Villages International) é uma organização internacional de desenvolvimento social que trabalha globalmente para proteger e promover os direitos das crianças sem cuidados parentais ou em risco de os perder. Está presente em mais de 134 países.

Em Moçambique, a Aldeias de Crianças SOS conta com um escritório nacional sediado em Maputo e 6 aldeias nas cidades de Maputo, Inhambane, Beira, Chimoio, Tete e Pemba, incluindo a Escola Primária e Secundária SOS, em Maputo.

No âmbito do reforço da sua equipa programática em Pemba, a organização pretende recrutar um(a) Oficial de Monitoria, Avaliação, Accountability e Aprendizagem (MEAL).

3. RESUMO DO CARGO

O(A) Oficial MEAL é responsável por apoiar a implementação e o fortalecimento do sistema institucional de Monitoria e Avaliação, assegurando a produção de dados fiáveis, consistentes e oportunos que sustentem:

  • A gestão baseada em evidências;
  • A melhoria contínua dos programas;
  • A prestação de contas às crianças, jovens, comunidades, doadores e parceiros.

4. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  • Apoiar a operacionalização do quadro lógico dos projectos e o acompanhamento sistemático dos indicadores de desempenho, resultados e impacto;
  • Assegurar a recolha, validação, consolidação e análise preliminar de dados quantitativos e qualitativos;
  • Garantir a actualização rigorosa das bases de dados institucionais e plataformas digitais de reporte;
  • Apoiar as equipas programáticas na correcta utilização das ferramentas de recolha de dados;
  • Participar em visitas de monitoria e verificação no terreno;
  • Contribuir para a elaboração de relatórios técnicos periódicos, incluindo mensais, trimestrais e anuais;
  • Apoiar processos de avaliação, auditorias internas e externas e revisões programáticas;
  • Promover elevados padrões de qualidade de dados, confidencialidade, protecção infantil e accountability.

5. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

  • Nacionalidade moçambicana;
  • Residência em Pemba ou disponibilidade para residir em Pemba;
  • Licenciatura em:
    • Estatística;
    • Economia;
    • Gestão;
    • Desenvolvimento Internacional;
    • Ciências Sociais;
    • Demografia;
    • Ou áreas afins;
  • Formação complementar em Monitoria e Avaliação, Gestão de Projectos ou Análise de Dados constitui vantagem;
  • Mínimo de 3 anos de experiência em Monitoria e Avaliação, preferencialmente em ONG ou contexto de desenvolvimento;
  • Experiência na implementação de quadros lógicos, matrizes de indicadores e planos de M&A;
  • Familiaridade com requisitos de reporte de doadores internacionais;
  • Domínio de ferramentas de análise de dados, nomeadamente Excel avançado, Power BI, SPSS, STATA ou similares;
  • Proficiência na língua portuguesa;
  • Conhecimento de Inglês constitui vantagem;
  • Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa.

6. COMO CANDIDATAR-SE

Os(as) candidatos(as) interessados(as) e que reúnam os requisitos devem submeter:

  • Curriculum Vitae actualizado;
  • Cópias de certificados académicos e profissionais.

E-mail: Recruitment.SOS@soscvs.org.mz

Assunto do e-mail: MEAL-SOSCVMZ-2026 BEIRA

Prazo para submissão: 30 de Agosto de 2026

Apenas os(as) candidatos(as) pré-seleccionados(as) serão contactados(as).

7. NOTA IMPORTANTE SOBRE SALVAGUARDA

A Aldeias de Crianças SOS adopta uma política de tolerância zero relativamente à exploração e abuso sexual, assédio, fraude, corrupção e quaisquer outras formas de má conduta.

Esta posição está sujeita a verificações rigorosas de antecedentes, incluindo referências profissionais e registo criminal.

A organização valoriza motivação, compromisso com os direitos humanos e conduta ética. Durante o processo de selecção serão avaliadas competências técnicas e comportamentais alinhadas com os valores institucionais.

Encoraja-se fortemente a candidatura de mulheres.

SOS CHILDREN’S VILLAGES