ANÚNCIO DE VAGA
OFICIAL DE MONITORIA, AVALIAÇÃO, ACCOUNTABILITY E APRENDIZAGEM (MEAL)
1. INFORMAÇÕES DA VAGA
| Item | Descrição |
|---|---|
| Título do Cargo | Oficial de Monitoria, Avaliação, Accountability e Aprendizagem (MEAL) |
| Local de Trabalho | Beira |
| Supervisor Directo | Gestor(a) Local de Programas |
| Duração do Contrato | 1 (um) ano, renovável mediante desempenho |
| Compensação Anual | 715.000,00 MZN |
| Prazo para Candidatura | 30 de Agosto de 2026 |
2. SOBRE A ORGANIZAÇÃO
A Aldeias de Crianças SOS Internacional (SOS Children’s Villages International) é uma organização internacional de desenvolvimento social que trabalha globalmente para proteger e promover os direitos das crianças sem cuidados parentais ou em risco de os perder. Está presente em mais de 134 países.
Em Moçambique, a Aldeias de Crianças SOS conta com um escritório nacional sediado em Maputo e 6 aldeias nas cidades de Maputo, Inhambane, Beira, Chimoio, Tete e Pemba, incluindo a Escola Primária e Secundária SOS, em Maputo.
No âmbito do reforço da sua equipa programática em Pemba, a organização pretende recrutar um(a) Oficial de Monitoria, Avaliação, Accountability e Aprendizagem (MEAL).
3. RESUMO DO CARGO
O(A) Oficial MEAL é responsável por apoiar a implementação e o fortalecimento do sistema institucional de Monitoria e Avaliação, assegurando a produção de dados fiáveis, consistentes e oportunos que sustentem:
- A gestão baseada em evidências;
- A melhoria contínua dos programas;
- A prestação de contas às crianças, jovens, comunidades, doadores e parceiros.
4. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Apoiar a operacionalização do quadro lógico dos projectos e o acompanhamento sistemático dos indicadores de desempenho, resultados e impacto;
- Assegurar a recolha, validação, consolidação e análise preliminar de dados quantitativos e qualitativos;
- Garantir a actualização rigorosa das bases de dados institucionais e plataformas digitais de reporte;
- Apoiar as equipas programáticas na correcta utilização das ferramentas de recolha de dados;
- Participar em visitas de monitoria e verificação no terreno;
- Contribuir para a elaboração de relatórios técnicos periódicos, incluindo mensais, trimestrais e anuais;
- Apoiar processos de avaliação, auditorias internas e externas e revisões programáticas;
- Promover elevados padrões de qualidade de dados, confidencialidade, protecção infantil e accountability.
5. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- Nacionalidade moçambicana;
- Residência em Pemba ou disponibilidade para residir em Pemba;
- Licenciatura em:
- Estatística;
- Economia;
- Gestão;
- Desenvolvimento Internacional;
- Ciências Sociais;
- Demografia;
- Ou áreas afins;
- Formação complementar em Monitoria e Avaliação, Gestão de Projectos ou Análise de Dados constitui vantagem;
- Mínimo de 3 anos de experiência em Monitoria e Avaliação, preferencialmente em ONG ou contexto de desenvolvimento;
- Experiência na implementação de quadros lógicos, matrizes de indicadores e planos de M&A;
- Familiaridade com requisitos de reporte de doadores internacionais;
- Domínio de ferramentas de análise de dados, nomeadamente Excel avançado, Power BI, SPSS, STATA ou similares;
- Proficiência na língua portuguesa;
- Conhecimento de Inglês constitui vantagem;
- Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa.
6. COMO CANDIDATAR-SE
Os(as) candidatos(as) interessados(as) e que reúnam os requisitos devem submeter:
- Curriculum Vitae actualizado;
- Cópias de certificados académicos e profissionais.
E-mail: Recruitment.SOS@soscvs.org.mz
Assunto do e-mail: MEAL-SOSCVMZ-2026 BEIRA
Prazo para submissão: 30 de Agosto de 2026
Apenas os(as) candidatos(as) pré-seleccionados(as) serão contactados(as).
7. NOTA IMPORTANTE SOBRE SALVAGUARDA
A Aldeias de Crianças SOS adopta uma política de tolerância zero relativamente à exploração e abuso sexual, assédio, fraude, corrupção e quaisquer outras formas de má conduta.
Esta posição está sujeita a verificações rigorosas de antecedentes, incluindo referências profissionais e registo criminal.
A organização valoriza motivação, compromisso com os direitos humanos e conduta ética. Durante o processo de selecção serão avaliadas competências técnicas e comportamentais alinhadas com os valores institucionais.
Encoraja-se fortemente a candidatura de mulheres.