Título:  DO CARGO: OFICIAL DE MONITORIA E AVALIAÇÃO

LOCAL DE TRABALHO: BEIRA E TETE

SUPERVISOR: GESTOR LOCAL DE PROGRAMAS

As Aldeias das Crianças SOS Kinderdorf International e uma das maiores organizações sociais e humanitárias de apoio às crianças orfas e/ou desamparadas. A nível mundial, a l SOS Kinderdorf Internacional existe em mais de 134 países, sendo que em Moçambique estão atualmente estabelecidas

Aldeias, nomeadamente: Maputo, Inhambane, Beira, Chimoio, Tete e Pemba, incluindo a Escola SOS Hermann Gmeiner em Maputo. Assim sendo, a Aldeias de Crianças SOS Moçambique pretende admitir um oficial de monitoria e avaliação para Aldeia de Tete e outro para Aldeia da Beira, com deslocações para o campo.

Resumo do cargo:

A SOS Aldeias de Crianças Moçambique pretende recrutar um(a) assistente de M&A para as Aldeias de Tete e Beira, responsável por apoiar tecnicamente os processos de recolha, tratamento, analise e reporte de dados, contribuindo para a monitoria eficaz e avaliação sistemática das intervenções da organização. O profissional será responsável por apoiar na implementação dos planos de M&A, recolher dados em campo, garantir a qualidade e integridade da informação, alimentar e manter atualizadas as bases de dados dos projetos, elaborar relatórios periódicos e fornecer evidencias quantitativas e qualitativas que orientem a gestão e a tomada de decisão estratégica.

Trabalhara em estreita articulação com as equipas técnicas, de implementação e parceiros locais, assegurando que os sistemas de M&A respondam aos indicadores definidos e aos requisitos dos financiadores.

Principais responsabilidades:

  • Criação de uma estrutura de trabalho (framework) e procedimentos locais para o monitoria e avaliação das actividades dos programas;
  • Apoiar os programas na definição e implementação dos principais indicadores de desempenho, bem como monitora-los ao longo da duração dos programas/ projectos;
  • Propor estratégias para aumentar o uso de dados e demanda entre o pessoal dos programas e Coordenador Nacional de Monitoria e Avaliação;
  • Apoiar a equipa dos programas na documentação, organizar e capturar adequadamente o progresso do programa;
  • Elaborar ferramentas e suas revisões, bem como treinar os membros do programa nos procedimentos de recolha de dados (por exemplo, estrutura/quadro lógico, acompanhamento do desempenho do projecto, indicadores, fluxograma de dados, manuais de M&A);
  • Rever o desempenho dos sistemas de informação de gestão existentes para ajudar a identificar possíveis modificações ou recursos a nível local.

Gestão e análise de dados

  • Manter-se a par dos desenvolvimentos nas mudanças e progressos do programa local, a fim de aconselhar e recomendar ferramentas e estratégias para aumentar o desempenho e os resultados do programa;
  • Sugerir maneiras de facilitar a recolha de dados e o fluxo de dados dentro das equipas de campo dos programas nos locais;
  • Identificar pontos fortes e fracos nos sistemas existentes de recolha e gestão de dados e desenvolver/propor soluções (ao nível local e nacional);
  • Realizar visitas regulares de campo para garantir a qualidade dos dados recolhidos pelas partes interessadas, pelos oficiais de campo ou outros funcionários do programa e para verificar a precisão dos dados reportados;
  • Gerir a base de dados, incluindo a introdução de dados na base de dados e treinamento dos usuários locais
  • Analisar mudanças e padrões em dados indicadores- chave de performance dos programas e relatórios locais de desempenho, a fim de apoiar a equipa do programa
  • Garantir que os ficheiros dos beneficiários estejam conforme os padrões da organização (inclui anexar os principais documentos necessários);
  • Apoiar o programa local para garantir que as consultas
  • de dados de doadores, parceiros (comunidade e outros) e gestão sénior sejam abordadas de maneira precisa e oportuna;
  • Enviar relatórios/informes sistemáticos sobre o estágio de implementação dos programas;
  • Apoiar e participar activamente das avaliações e relatórios dos programas local.

Requisitos

  • Nacionalidade moçambicana;
  • Ter no mínimo o grau de licenciatura em Ciências Sociais, Informática, Estatística, Matemática e outras relevantes;
  • Mínimo de dois anos de experiência de trabalho na área num ambiente de ONG, numa posição e nível similares;
  • Comprovada experiência anterior;
  • Capacidades fortemente comprováveis em desenho de projectos, domínio das ferramentas (Quadro Logico, Gestao Baseada em resultados, MS Word, MS Excel, Ms PowerPoint);
  • Proficiência nas línguas portuguesa e inglesa.

CANDIDATE-SE

Os candidatos interessados poderão submeter os seus CV\\\\\\\\\\\\\\\’s, acompanhados pela Carta de Interesse e demais documentos que possam reforçar a sua candidatura:

Fotocopia do BI, certificado de habilitações, 3 Cartas \\\\\\\\\\\\\\\”Oficiais\\\\\\\\\\\\\\\” de referências, com assunto: SOS-M&A-TT (para Tete) e SOS-M&A-BE (para Beira) através do seguinte correio eletrónico: recruitment.sos@soscvs.org.mz ate o dia 7 de Agosto. Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados!

A Aldeias de Crianças SOS tem tolerância zero em relação à exploração e abuso sexual, assédio, fraude, corrupção e demais violações dos princípios de salvaguarda.

Promovemos ativamente a igualdade de oportunidades de emprego para todos os colaboradores e candidatos qualificados, independentemente da raça, cor, religião, sexo, idade, deficiência, estado civil ou qualquer outra condição protegida por lei.

A presente posição insere-se no âmbito de uma organização não- governamental internacional comprometida com a promoção e proteção dos direitos da criança e dos direitos humanos em geral. Como tal, está sujeita a rigorosos processos de recrutamento e seleção.

O/a candidato/a selecionado/a será submetido/a a verificações de antecedentes criminais e de referências profissionais, como parte do nosso compromisso com um ambiente seguro para as crianças. Durante o processo de seleção, para além das competências técnicas, serão avaliadas a motivação do/a candidato/a e a sua abordagem em relação às políticas e práticas de Salvaguarda da Criança.

Encoraja-se a candidatura de pessoas de sexo feminino!