O Serviço Jesuíta aos Refugiados (JRS) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Protecção para Chiúre.
Histórico Organizacional
O Serviço Jesuíta aos Refugiados (JRS) é uma organização católica internacional cuja missão é acompanhar, servir e defender os direitos dos refugiados e das pessoas deslocadas à força. Operando em mais de 50 países, o JRS oferece educação, proteção, apoio psicossocial e assistência de emergência. Em Moçambique, o JRS apoia comunidades deslocadas vulneráveis através de intervenções integradas e baseadas em direitos, visando a proteção, a educação e o empoderamento comunitário.
Resumo da Posição
O JRS procura um Agente de Proteção dedicado e experiente para supervisionar e implementar atividades de proteção focadas na gestão de casos, proteção infantil, salvaguarda e prevenção da violência de género (VBG). O Agente de Protecção garantirá a qualidade técnica, o envolvimento da comunidade e o alinhamento com as normas humanitárias, contribuindo ao mesmo tempo para o desenvolvimento de capacidades e para a coordenação interinstitucional.
Principais Responsabilidades
Implementação do Programa e Supervisão Técnica
- Garantir a qualidade técnica e o alinhamento das intervenções de proteção com as normas e melhores práticas do JRS.
- Garantir a adesão às orientações de VBG, às normas de protecção da criança e adultos, às políticas de salvaguarda e aos princípios humanitários.
- Realizar avaliações de necessidades desagregadas por género e idade e elaborar respostas de protecção adequadas.
Gestão de Casos e Resposta de Proteção
- Gerir casos de proteção que envolvam crianças, mulheres e grupos vulneráveis.
- Liderar os esforços de localização e reunificação familiar e apoiar os cuidados alternativos a crianças não acompanhadas.
- Acompanhar os casos de proteção individual e colaborar com os parceiros através de encaminhamentos interinstitucionais.
Envolvimento Comunitário e Capacitação
- Apoiar e formar comités de proteção comunitária e pontos focais.
- Realizar campanhas de sensibilização sobre os direitos da criança e violência de género.
- Facilitar discussões em grupos de foco e entrevistas individuais sobre questões de protecção e salvaguarda.
Monitorização, Relatórios e Responsabilidade
- Desenvolver e utilizar ferramentas e mecanismos de monitorização específicos para proteção.
- Realizar inquéritos de satisfação e avaliar a eficácia das atividades de proteção.
- Elaborar relatórios narrativos precisos e oportunos e documentar as atividades de acordo com os requisitos do JRS e dos doadores.
Coordenação e Advocacia
- Estabelecer contacto com as autoridades governamentais, ONG e partes interessadas da comunidade para a implementação do projecto.
- Representar o JRS em reuniões de grupos relevantes (Protecção, VBG, Protecção e em especial a Criança).
- Apoiar iniciativas de advocacia para melhorar os resultados de proteção a nível comunitário e municipal.
- Introduzir e gerir mecanismos de feedback e reclamações a nível comunitário.
Qualificações
Educação e Nacionalidade
- Nacionalidade moçambicana.
- Licenciatura em Direito, Direito Internacional, Ciências Sociais, Educação, Direitos Humanos ou área afim.
Experiência e Competências Profissionais
- Mínimo de dois (2) anos de experiência profissional em salvaguarda, programação de violência de género (VBG) ou proteção infantil, especialmente em contextos humanitários ou de desenvolvimento.
- Experiência na implementação de estratégias comunitárias de protecção da criança, mecanismos de reclamação e sistemas de encaminhamento.
- Capacidade em elaborar e facilitar formação de proteção e salvaguarda da criança (CSMS).
- Experiência em mobilização comunitária e envolvimento com redes tradicionais/locais.
- Fortes competências de gestão de projetos, coordenação e advocacia.
- Capacidade de trabalhar em colaboração com as autoridades governamentais, ONG e intervenientes locais.
- Proficiente em aplicações informáticas, especialmente Microsoft Excel.
Principais Atributos e Competências Linguísticas
- Forte compromisso com a missão, valores e código de conduta da JRS.
- Fluência em português e inglês; o conhecimento prático das línguas locais (Macua, Ximaconde, Swahili) é uma vantagem.
- Compreensão das estruturas de protecção internacional, do direito dos refugiados e dos princípios humanitários.
- Flexibilidade para trabalhar em equipas multiculturais e em condições desafiantes.
- Disponibilidade para viajar para locais de campo em locais remotos ou inseguros.
- Forte gestão do tempo e capacidade de cumprir prazos apertados.
Exigências
- Curriculum Vitae;
- Carta de Apresentação, incluindo três referências profissionais.
Nota: Por favor indique claramente “Oficial de Proteção – Moçambique” no assunto do e-mail. A JRS é uma entidade empregadora que oferece igualdade de oportunidades e está comprometida com a diversidade e a inclusão. As mulheres e os candidatos de origens sub-representadas são fortemente encorajados a candidatar-se.
Data de início: 09/06/2025
Como candidatar-se:
Candidate-se acedendo ao link-
