A Associação Nacional de Extensão Rural (AENA) está a recrutar um (1) Oficial Distrital.

 

Local: Alto Molócuè ou Mulevala.

Objectivo do cargo:

O Oficial Distrital do Projecto estará baseado no escritório da Save the Children Internacional (SCI)/AENA em Alto Molócuè ou Mulevala.

 

Ele(a) deverá assegurar que contribui para que os objetivos do projecto “Okhokelamo ni Solha” financiado pelo USAID visando fortalecer as habilidades, capacidade, agência, resiliência e confiança de mulheres e meninas adolescentes, ao mesmo tempo em que envolve meninos adolescentes, maridos, pais e a comunidade em geral para uma acção coletiva para apoiá-los para melhorar de forma sustentável os resultados nutricionais de crianças menores de 2 anos de idade (CU2) na Zambézia. Os oficiais terão a responsabilidade de garantir a igualdade no acesso de serviços de nutrição, direitos de saúde sexual e reprodutivos, saúde materna infantil e neonatal.

Eles(as) trabalharão sob a Supervisão directa do Gestor Sénior de Campo, Supervisão indirecta das lideranças técnicas do projecto e em estreita coordenação com os coordenadores temáticos (Género, Planificação & Poupança; Nutrição & WASH; Adolescentes & Jovens e Mudança de Comportamento Social – SBC), baseadas nos distritos e autoridades dos serviços distritais de saúde mulher e acção social e serviços distritais de educação juventude e tecnologia.

Ele(a) será responsável por apoiar na implementação do projecto, documentação das lições aprendidas, preparação de informações para os relatórios, bem como participar na monitoria e avaliação (M&A) do projecto.

 

O Oficial será o ponto focal para todos aspectos ligados ao dia a dia de implementação do Projecto e interação com os Agentes de Desenvolvimento comunitários (CDA) a nível do Distrito apoiando na identificação de necessidades de capacitação de CDA, relevantes oficiais do Governo, das Organizações Locais e da Sociedade Civil para garantir acesso e oferta de qualidade dos serviços de SSR, nutrição, materno infantil e neonatal em Alto Molócuè ou Mulevala, na Província da Zambézia.

Responsabilidades:

Gestão e Implementação de Programas:

  • Apoiar a implementação com qualidade do projecto e coordenar/colaborar com os parceiros locais;
  • Construir e manter boas relações de trabalho com as principais partes interessadas a nível distrital;
  • Contribuir na preparação de planos detalhados de implementação e planos de trabalho anuais e trimestrais em colaboração com o parceiro de implementação e as partes interessadas a nível do distrito e da província;
  • Apoiar o Gestor Sénior do Campo a planear e implementar actividades de treinamento ao nível distrital, institucional e comunitário;
  • Contribuir e apoiar o desenvolvimento de materiais de treinamento, auxiliares de trabalho e ferramentas de supervisão;
  • Em coordenação com o Gestor Sénior de Campo, apoiar e manter-se em contacto com o departamento de logística e garantir a aquisição e distribuição em tempo útil de materiais e outros suprimentos de nutrição;
  • Em coordenação com os CDA liderar o processo de recrutamento e seleção de beneficiários do projecto;
  • Quando necessário, participar de reuniões regionais e provinciais (compartilhar informações e trocar experiências);
  • Apoiar a implementação de todas as actividades do projecto a nível comunitário, incluindo a formação, registo, verificação dos beneficiários e distribuição de mercadorias;
  • Realizar qualquer outra tarefa nos termos e quando solicitado pelo supervisor.

Advocacia, Netwok e Campanhas:

Estabelecer o sistema de supervisão das intervenções de comunicação para mudança comportamental em torno da nutrição, promoção de saúde sexual e reprodutiva, SMI e neonatal e garantir a sua implementação efectiva em coordenação com outras partes interessadas a nível do distrito;

 

Contribuir na preparação de relatórios conforme necessário para Save the Children, doadores e outros parceiros;

Co-responsável pelo desenvolvimento e manutenção de contactos de rede com outros atores principais, como: ONGs nacionais e locais que trabalham na área de nutrição, saúde sexual e reprodutiva, com os comités comunitários de saúde, incluindo iniciativas lideradas por crianças, como o Parlamento Infantil, representantes de grupos infantis nos conselhos escolares, Comités Comunitários de Protecção Infantil, Comités de Gestão Comunitária de Riscos de Desastre.

Pesquisa, Análise e Documentação:

  • Apoiar nas pesquisas do projecto, avaliação de base e final, e na identificação de áreas de nutrição, SMI, SSR que precisam de ser fortalecidas ou iniciadas;
  • Trabalhar em estreita colaboração com os colegas das equipas temáticas (Género, Planificação & Poupança; Nutrição & WASH; Adolescentes & Jovens e Mudança de Comportamento Social (SBC) & Mercadorias assim como com a equipa do MEAL para desenvolver habilidades de pessoal e parceiros;
  • Proporcionar o suporte necessário para os levantamentos de linha final e monitorar a qualidade dos dados, em coordenação com a equipa do MEAL.

Em caso de Emergência:

 
  • Promover direitos da criança, contribuindo para o bem estar e protecção da criança durante situações de emergência, seguindo-se nos princípios de assistência humanitária e o código de conduta da Save the Children;
  • Estar preparado para para apoiar as intervenções de emergência da Save the Children e estar preparado para deslocar se a outras províncias para apoiar na resposta.

Salvaguarda da Criança:

  • Certifique-se de que todos os beneficiários estão recebendo informações verbais ou escritas contínuas e apropriadas em idade em idiomas relevantes sobre a Política e o Código de Conduta da Salvaguarda de Crianças para Crianças.
  • Assegurar que as actividades das crianças sejam seguras para as crianças e que todas as etapas sejam tomadas para assegurar sua participação significativa e segura.

Comportamentos (Valores na Prática):

Outras responsabilidades:

  • Responsabiliza-se por tomar decisões, gerenciar recursos com eficiência, alcançar e modelar os valores da Save the Children;
  • Responsabiliza a equipa e os parceiros para cumprir suas responsabilidades – dando-lhes a liberdade de entregar da melhor maneira que acharem melhor, fornecendo o desenvolvimento necessário para melhorar o desempenho e aplicando as consequências apropriadas quando os resultados não são alcançados.

Ambição:

  • Define metas ambiciosas e desafiadoras para si e sua equipa, assume a responsabilidade por seu próprio desenvolvimento pessoal e incentiva sua equipa a fazer o mesmo;
  • Compartilha amplamente sua visão pessoal, engaja e motiva outras pessoas;
  • Orientado para o futuro, pensa estrategicamente e em escala global.

Colaboração:

 
  • Constrói e mantém relacionamentos eficazes, com sua equipa, colegas, membros e parceiros externos e apoiadores;
  • Valoriza a diversidade, vê-a como uma fonte de força competitiva;
  • Acessível, bom ouvinte, fácil de conversar.

Criatividade:

  • Desenvolve e incentiva soluções novas e inovadoras;
  • Disposto a assumir riscos disciplinados.

Integridade:

Honesto, incentiva a abertura e a transparência; demonstra os mais altos níveis de integridade.

Requisitos:

Qualificações:

 

Formação em Desenvolvimento Comunitário, Nutrição, Saúde Materno Infantil ou áreas afins com experiência sólida, no mínimo, de 2 anos em projectos similares.

Experiencia e Habilidades:

Essencial:

  • No mínimo, 2 anos de experiência de trabalho comunitário sobretudo em Nutrição, Sexual e Reprodutiva, SMI, assim como protecção a criança;
  • Experiência de trabalho em projectos de protecção da criança / saúde implementados em parceria com as direcções da Saúde, educação Juventude e Tecnologia;
  • Excelentes habilidades interpessoais;
  • Excelentes habilidades de comunicação, orais e escritas, e a capacidade de liderar, treinar e motivar uma equipa e partes interessadas;
  • Capacidade de colectar informações para produzir relatórios de projectos de boa qualidade;
  • A fluência em português e nas línguas locais faladas na Zambézia (Macua ou Lomué) é uma vantagem;
  • Capacidade de pensar e planejar proactivamente;
  • Carta de condução de motorizadas é fundamental e indispensável;
  • Entendimento em desenvolvimento comunitário e dos assuntos ligados com nutrição, saúde sexual e reprodutiva e direitos dos adolescentes;
  • Fortes habilidades em trabalhar em grupo: liderar e motivar grupos em planificação e para trabalhar honestamente e com um alto nível de dedicação aos grupos alvos;
  • Alto sentido de responsabilidade e dedicação à tarefa;
  • Alto sentido de discrição no trato de informação confidencial;
  • Cometimento e entendimento dos objectivos, valores e princípios da AENA;
  • Conhecimento de informática pacotes (Excel, Word, Powerpoint, Email, Internet e outros softwares);
  • Conhecimento de direitos da criança e direitos baseados em abordagens de desenvolvimento;
  • Compromisso e compreensão dos objectivos da AENA, valores e princípios, incluindo abordagens baseadas em direitos.

Desejável:

 
  • Capacidade de trabalhar sem constante supervisão;
  • Ser um indivíduo auto motivado e humilde no trato com as comunidades, colegas e demais pessoas que entram em contacto com a AENA;
  • Actuar com ética no exercício da função;
  • Dinâmico, Inovador e Criativo;
  • Focalizado e Orientado para Resultados;
  • Com capacidade de trabalhar sob pressão e com disponibilidade para trabalhar sempre que necessário fora das horas normais de expediente.

Responsabilidades adicionais:

Os deveres e responsabilidades estabelecidos acima não são exaustivas e o detentor de função poderá ter funções adicionais necessárias dentro da razoabilidade de seu nível de competências e experiência.

 

Processo de candidatura:

Os candidatos interessados devem submeter o seu Curriculum Vitae para o seguinte email: recrutamento@aena-mz.org com cópia para: geiselribeiro@gmail.com, muamina.heidar@aena-mz.org e anacristinanazareth.aena.org@gmail.com.

DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 27 de Novembro de 2024.