Oficial Sénior de Monitoria e Avaliação e Aprendizagem

A Associação H2n pretende contratar um (1) Oficial Sénior de Monitoria e Avaliação e Aprendizagem para Manica.

Local: Chimoio, Província de Manica, com deslocações frequentes aos 10 distritos de intervenção.

Duração: 24 meses.

Subordinação: Direcção de Programa e Coordenação Técnica de M&A.

(Nota: Esta posição está sujeita à aprovação do financiador).

Responsabilidades:

• Coordenar o planeamento e implementação do sistema de Monitoria e Avaliação do programa a nível provincial;
• Garantir o uso adequado dos instrumentos de recolha de dados definidos pelo INJ e parceiros técnicos;
• Supervisionar a recolha e entrada de dados em tempo real, assegurando a sua qualidade, fiabilidade e desagregação por idade, sexo, tipo de actividade e localidade;
• Treinar e apoiar tecnicamente os supervisores distritais, mentores e facilitadores na utilização de ferramentas de M&A (Kobo Toolbox, formulários físicos, registos de sessões, etc.);
• Garantir o funcionamento da plataforma digital de M&A (upload de dados, limpeza e validação);
• Produzir relatórios mensais e semestrais com análises estatísticas e qualitativas sobre:
• Níveis de adesão aos Espaços Seguros;
• Frequência, satisfação e progressão das raparigas e parceiros comunitários;
• Acesso e utilização dos kits (menstruação, uniformes, bicicletas);
• Resultados de feiras de registo civil e campanhas de sensibilização;
• Participar na definição de indicadores, linha de base, linha final e revisão do quadro lógico;
• Apoiar na documentação de boas práticas, estudos de caso e lições aprendidas;
• Elaborar relatórios técnicos de encerramento de ciclo com análise de impacto e recomendações.

Requisitos obrigatórios:

• Licenciatura em Economia, Geografia, Estatística, Saúde Pública ou áreas afins;
• Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em Monitoria, Avaliação e produção de relatórios de programas sociais;
• Experiência operacional em programas voltados para raparigas adolescentes e jovens mulheres será altamente valorizada;
• Conhecimentos sólidos de sistemas de MAA  baseados em evidências e gestão orientada para resultados;
• Domínio de ferramentas digitais de recolha e análise de dados (Kobo Toolbox, Excel, Power BI, STATA ou SPSS);
• Capacidade de trabalhar com grandes volumes de dados e assegurar sua integridade e organização;
• Fluência em Português e Inglês (obrigatório);
• Capacidade de redigir relatórios técnicos e de avaliação;
• Conhecimento aprofundado da realidade institucional, cultural e social de Moçambique, com vantagem para experiência prévia na Província de Manica;
• Disponibilidade para deslocações frequentes a zonas rurais dos 10 distritos de intervenção.

Documentos de Candidatura:

• Curriculum Vitae (máximo 4 páginas com três referências contactáveis);
• Carta de motivação (até 20 linhas).