Project Manager

Descrição da Vaga

Assegurar a gestão global de projetos de reabilitação e construção, garantindo o cumprimento rigoroso dos prazos, orçamentos e padrões de qualidade, segurança e ambiente (QHSE), com foco em resultados financeiros, satisfação do cliente e sustentabilidade do negócio. Actuar como principal representante técnico e estratégico da Empresa perante clientes, parceiros e fornecedores, assegurando a continuidade e expansão das relações comerciais.

Funções

1. Responsabilidades Estratégicas e de Negócio ⦁ Definir, em coordenação com a Direção, o Plano de Execução do Projeto (PEP) e alinhar objetivos operacionais com as metas estratégicas da empresa;
⦁ Garantir a rentabilidade e sustentabilidade dos projetos sob sua gestão, controlando margens de contribuição e fluxo de Caixa;
⦁ Assegurar cumprimento integral das cláusulas contratuais, incluindo indicadores de desempenho (SLA’s, KPI’s e QHSE);
⦁ Identificar oportunidades de novos negócios e contratos complementares, mantendo relacionamento ativo com o cliente e stakeholders;
⦁ Apoiar a Direção na definição de políticas comerciais e estratégias de crescimento nos segmentos de reabilitação, infraestrutura e Oil & Gas;
⦁ Representar a empresa em reuniões institucionais, comissões técnicas e auditorias externas, assegurando posicionamento ético e técnico de alto nível;
⦁ Garantir a continuidade de negócio pós-obra, incluindo planos de manutenção, suporte técnico e prospeção de novas oportunidades junto ao mesmo cliente;
2. Responsabilidades Operacionais ⦁ Liderar a elaboração, validação e atualização dos cronogramas físico-financeiros, assegurando coerência entre escopo, recursos e prazos;
⦁ Supervisionar as equipas de Engenharia, Encarregados, QHSE e Subempreiteiros, promovendo sinergia e alinhamento com o PEP;
⦁ Validar desenhos, especificações técnicas, metodologias construtivas e as-built drawings;
⦁ Monitorar o avanço físico e financeiro dos projetos, implementando planos de recuperação quando necessário;
⦁ Coordenar reuniões de progresso e relatórios executivos mensais (Progress Reports) para a Direção e o cliente;
⦁ Garantir a integração entre disciplinas (civil, elétrica, hidráulica, metalomecânica), evitando retrabalhos e desvios técnicos;
⦁ Implementar e fiscalizar os Planos de Qualidade, Segurança e Ambiente (PQA, HSE Plan), assegurando conformidade com normas ISO 9001, ISO 45001 e ISO 14001;
⦁ Promover campanhas de Zero Harm / Zero Retrabalho e a cultura de exemplo no canteiro;
3. Gestão Financeira e Faturação ⦁ Controlar o orçamento geral do projeto (CAPEX/OPEX) e assegurar sua execução conforme as aprovações internas;
⦁ Validar medições, autos e faturação de subempreiteiros, garantindo a rastreabilidade e documentação de suporte;
⦁ Garantir a faturação mensal ao cliente dentro dos prazos contratuais, assegurando o fluxo de caixa positivo do projeto;
⦁ Elaborar relatórios de Earned Value Management (EVM) e propor medidas corretivas para desvios financeiros;
⦁ Apoiar a Direção Financeira em auditorias internas e externas, assegurando transparência e conformidade;
⦁ Participar na negociação de aditivos, extensões de prazo, variações de escopo e claims, assegurando equilíbrio contratual e commercial;
4. Relação com o Cliente e Gestão de Stakeholders ⦁ Actuar como principal ponto de contacto do cliente, garantindo comunicação transparente, técnica e de confiança;
⦁ Representar a Sanlo em reuniões de progresso, visitas de campo, inspeções e auditorias, assegurando o cumprimento dos compromissos assumidos;
⦁ Monitorar a satisfação do cliente e adotar ações preventivas em caso de insatisfação ou risco reputacional;
⦁ Manter relacionamento técnico e comercial de continuidade, visando fidelização e novas adjudicações;
⦁ Garantir a entrega técnica e documental completa (handover e as built) dentro dos prazos definidos;
5. Gestão de Pessoas e Cultura de Excelência ⦁ Liderar equipas multidisciplinares, garantindo alinhamento entre as metas individuais e as metas globais do projeto;
⦁ Avaliar desempenho, promover desenvolvimento técnico e reforçar a cultura de ética e exemplo;
⦁ Fomentar um ambiente colaborativo, disciplinado e orientado a resultados;
⦁ Apoiar o Departamento de RH na identificação de necessidades de formação e sucessão dentro da estrutura operacional;

Requisitos

⦁ Formação: Licenciatura em Engenharia Civil (preferencialmente com Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos);
⦁ Experiência: Mínimo de 15 anos em construção civil, sendo pelo menos 7 em gestão de projetos de grande escala (reabilitação, infraestruturas, Oil & Gas);
⦁ Competências Técnicas: Planeamento (MS Project/Primavera P6), Controlo de Custos, Gestão de Contratos, Gestão de Riscos e QHSE;
⦁ Certificações: PMP®, IPMA® ou equivalente (desejável);
⦁ Línguas: Português e Inglês fluentes;
Francês é uma vantagem;

Documentos Necessários

• Certificados Académicos
• Cópia de BI ou Passaporte

Idiomas Requeridos

• Português
• Inglês