ANÚNCIO DE VAGA — SUPERVISORES DE OPERAÇÕES (Nacala & Fronteira de Milange)
Estamos a contratar Supervisores de Operações para Nacala (1) e Fronteira de Milange (1).
Principais Responsabilidades
- Garantir que os operadores de selagem estejam devidamente equipados e capacitados para operar a plataforma ECTS nas actividades de selagem e desselagem;
- Gerir as operações diárias, garantindo o correcto fluxo operacional, mas não se limitando à selagem eletrónica de mercadorias;
- Supervisionar as selagens do seu turno, assegurando a execução integral, segura e conforme os procedimentos;
- Gerir as operações de acordo com o plano de negócios e o modelo operacional da MECTS, visando eficiência e rentabilidade;
- Assegurar o cumprimento das estratégias, políticas e procedimentos do SEERC;
- Extrair dados, analisar, interpretar e produzir relatorios de acordo com a periodicidade recomendada;
- Controlar a assiduidade e a pontualidade dos operadores;
- Registar e reportar incidentes e incumprimentos ao Gestor de
- Operações, propondo melhorias;
- Assegurar a protecção da marca MECTS na execução das operações, entre outras actividades inerentes a posição.
Requisitos e Competências
- Possuir licenciatura em gestão, logística ou áreas afins;
- Possuir pelo menos 2 anos de experiência em posições de supervisão/gestão ou similares;
- Experiência anterior em ECTS ou rastreamento de carga (constitui vantagem);
- Competências de gestão do tempo e atenção aos detalhes;
- Capacidade de trabalhar de forma independente e dar prioridade a múltiplos objectivos em simultâneo;
- Competências intermédias de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel e PowerPoint);
- Capacidade de planeamento e organização;
- Capacidade de gestão de pessoas;
- Forte orientação para a obtenção de resultados.
COMO SE CANDIDATAR
Envie a sua candidatura (CV e Copia de Certificado de habilitações) para
recruitment@mects.co.mz , ate ao próximo dia 13 de Fevereiro de 2026.
NOTAS IMPORTANTES
- Somente candidaturas pré-seleccionadas serão contactadas;
- A MECTS nao faz nenhum tipo de cobranças de valores monetários, ou em espécie, em troca de emprego.
- A selecção de candidaturasé em função de experiência profissional, grau acadêmico, competências, mérito, entre outras exigências de qualidade.