ANÚNCIO DE VAGA: TEAM LEADER

Organização: Fundação OFEC
Projecto: Modelo Integrado de Diversificação de Renda e Fortalecimento de Cadeias de Valor Agrícolas nos Distritos de Namacurra e Nicoadala
Local de trabalho: Namacurra e Nicoadala, Província da Zambézia
Reporte a: Direcção Executiva
Prazo de candidatura: 16 de Outubro de 2026

1. Enquadramento

A Fundação OFEC pretende implementar o projecto “Modelo Integrado de Diversificação de Renda e Fortalecimento de Cadeias de Valor Agrícolas nos Distritos de Namacurra e Nicoadala, Província da Zambézia”.

O projecto tem como finalidade desenvolver e implementar um modelo de negócio inclusivo, orientado para o mercado e financeiramente sustentável, contribuindo para a diversificação de rendimentos e o reforço da resiliência económica de pequenos agricultores, cooperativas e agregadores das cadeias de valor do arroz, milho e feijão.

A intervenção contempla o diagnóstico das cadeias de valor, o desenvolvimento de modelos de negócio, a capacitação e assistência técnica, a ligação ao mercado, o desenvolvimento de parcerias e a realização de feiras de negócios rurais.

Neste contexto, a Fundação OFEC pretende contratar um(a) Team Leader, responsável pela liderança estratégica, coordenação operacional e supervisão técnica da implementação do projecto.

2. Objectivo da posição

Assegurar a coordenação geral, técnica e operacional do projecto, garantindo que as actividades sejam implementadas dentro dos prazos, orçamento e padrões de qualidade estabelecidos, em articulação com a OFEC, autoridades locais, sector privado, comunidades e demais parceiros.

3. Principais responsabilidades

3.1. Liderança, coordenação e gestão da implementação do projecto

  • Liderar e coordenar a implementação global do projecto;

  • Elaborar e acompanhar o plano de trabalho detalhado e o cronograma de actividades;

  • Coordenar o trabalho do Especialista em Agronegócio e do Especialista em BDS;

  • Assegurar a articulação entre a equipa técnica, a OFEC, as autoridades locais, os parceiros e os beneficiários;

  • Coordenar reuniões periódicas de acompanhamento com a equipa;

  • Assegurar a utilização eficiente e responsável dos recursos do projecto.

3.2. Coordenação técnica das actividades e desenvolvimento dos beneficiários

  • Supervisionar o diagnóstico das cadeias de valor do arroz, milho e feijão;

  • Coordenar a identificação de oportunidades de diversificação de rendimentos;

  • Garantir a implementação das actividades de desenvolvimento de modelos de negócio;

  • Supervisionar as actividades de capacitação e assistência técnica;

  • Coordenar as iniciativas de ligação dos beneficiários aos mercados;

  • Supervisionar a preparação e realização das duas feiras de negócios rurais.

3.3. Parcerias, articulação institucional e acesso aos mercados

  • Apoiar a identificação e negociação de parcerias com compradores, fornecedores de insumos, instituições financeiras e prestadores de serviços;

  • Assegurar a articulação com autoridades locais, parceiros e demais partes interessadas;

  • Facilitar a criação de oportunidades de ligação comercial para os beneficiários;

  • Representar tecnicamente o projecto perante parceiros e partes interessadas, quando delegado pela OFEC.

3.4. Monitoria, gestão de resultados e reporte

  • Monitorar o progresso físico e técnico do projecto;

  • Assegurar o cumprimento dos indicadores e das metas estabelecidas;

  • Identificar riscos e constrangimentos e propor medidas correctivas;

  • Trabalhar em estreita articulação com a equipa de Monitoria e Avaliação;

  • Garantir a documentação adequada das actividades e dos resultados;

  • Preparar relatórios técnicos e de progresso do projecto.

4. Principais entregáveis

O/A Team Leader deverá assegurar, entre outros, os seguintes entregáveis:

  1. Plano de trabalho detalhado do projecto;

  2. Plano de mobilização e coordenação das partes interessadas;

  3. Relatório de diagnóstico inicial;

  4. Relatórios periódicos de progresso;

  5. Registos de reuniões e actividades de coordenação;

  6. Relatórios de acompanhamento dos especialistas;

  7. Relatórios das ligações de mercado estabelecidas;

  8. Relatórios das duas feiras de negócios rurais;

  9. Relatório final de implementação;

  10. Documentação de evidências para os indicadores do projecto.

5. Qualificações académicas

  • Licenciatura em Agronegócio, Economia, Desenvolvimento Rural, Gestão, Agronomia, Desenvolvimento Local ou área relacionada.

6. Experiência profissional

  • Mínimo de 5 anos de experiência profissional relevante;

  • Experiência comprovada na coordenação de projectos de desenvolvimento económico, agricultura, meios de subsistência ou desenvolvimento empresarial;

  • Experiência na gestão de equipas multidisciplinares;

  • Experiência de trabalho com comunidades rurais, organizações de produtores e sector privado;

  • Experiência em desenvolvimento de cadeias de valor será uma vantagem.

7. Competências técnicas

  • Conhecimento do contexto socioeconómico e agrícola de Moçambique;

  • Experiência na preparação de relatórios técnicos e na gestão baseada em resultados;

  • Capacidade de coordenação, liderança, comunicação e resolução de problemas;

  • Domínio da língua portuguesa;

  • Conhecimentos da língua inglesa serão uma vantagem;

  • Conhecimento de línguas locais será uma vantagem;

  • Domínio de ferramentas informáticas.

8. Competências-chave

  • Liderança e coordenação;

  • Planeamento e organização;

  • Gestão de equipas;

  • Gestão das partes interessadas;

  • Pensamento estratégico;

  • Orientação para resultados;

  • Comunicação e negociação;

  • Capacidade analítica;

  • Gestão de riscos;

  • Capacidade de trabalho em contexto rural.

Como se Candidatar

Os candidatos interessados deverão submeter a sua candidatura por e-mail para rh@ofec.org.mz, utilizando o seguinte assunto:

Candidatura – Team Leader – Zambézia

A candidatura deverá conter os seguintes documentos:

  • Carta de candidatura dirigida à Direcção da Fundação OFEC;

  • Curriculum Vitae actualizado, com contactos de pelo menos duas referências profissionais;

  • Cópia do certificado de habilitações literárias;

  • Cópia do documento de identificação;

  • Certificados de formação relevantes, quando aplicável;

  • Comprovativos de experiência profissional, quando disponíveis.

Prazo de submissão: 16 de Outubro de 2026.

A Fundação OFEC incentiva a candidatura de profissionais residentes na área de implementação do projecto, ou com conhecimento dessa área, e que tenham disponibilidade para trabalhar directamente com as comunidades.

Nota: Apenas os candidatos seleccionados para a fase seguinte serão contactados