Requisitos
- Nível técnico médio em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Gestão;
- Conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
- Fluência na língua portuguesa (falada e escrita). No entanto, conhecimentos de inglês falado e escrito serão uma vantagem;
- Ter, no mínimo, 3 anos de experiência na Gestão de Recursos Humanos;
- Competências: Legislação Laboral, processamento salarial, Gestão de cadastros, Gestão Administrativa de recursos humanos, orientação para o cliente, trabalho em equipa.
N.B. Todos os documentos submetidos devem estar autenticados.
COMO CANDIDATAR-SE
Para candidatar-se, aceda ao link
