DESIGNAÇÃO DA VAGA: Técnico Sénior de Projectos

NÚMERO DE VAGAS: 01 (Uma)

CONCURSO EXTERNO

Uma Empresa do Grupo “A”, pretende recrutar 1 (Um) Técnico Sénior de Projectos baseado em Maputo, cujo perfil de responsabilidades, competências e formação encontra-se abaixo descrito:

OBJECTIVO DA FUNÇÃO

O objectivo da posição de Técnico Superior Sénior é reforçar a capacidade técnica da Empresa no apoio à planificação, coordenação, implementação e monitoria de programas e projectos estratégicos do sector de abastecimento de água e saneamento, no contexto da implementação do Projecto de Segurança Hídrica Urbana e de outras iniciativas estruturantes do sector.

O profissional deverá prestar apoio técnico especializado na execução de intervenções orientadas para a melhoria do desempenho e da eficiência dos serviços de abastecimento de água, particularmente na Área Metropolitana do Grande Maputo e na Região Sul do país. Neste âmbito, espera-se que contribua para a implementação de iniciativas associadas à melhoria do desempenho operacional das empresas de água, à redução da água não facturada (ANF), ao reforço dos sistemas de medição e gestão comercial – incluindo programas de contadores pré-pagos – bem como para o acompanhamento de contratos e mecanismos baseados no desempenho.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

GESTÃO E IMPLEMENTAÇÃO DE PROJECTOS

Apoiar a implementação dos projectos desde a fase de Concepção, planeamento, contratação, construção até à entrega final das infraestruturas aos Operadores;

  • Coordenar e acompanhar a execução de projectos de construção, expansão e reabilitação.
  1. II) GESTÃO DE CONTRATOS E AQUISIÇÕES
  • Contribuir para a preparação de Termos de Referência, cadernos de encargos e documentos de concurso para contratação de obras e serviços de consultoria;
  • Participar nos processos de avaliação técnica de propostas e adjudicação de contratos;
  • Assessorar e garantir a incorporação dos aspectos da Salvaguardas Ambientais e Sociais, de Saúde e Segurança em todos os concursos e contratos.

III) SUPERVISÃO TÉCNICA DE OBRAS

  • Assegurar que as equipas de fiscalização realizem a supervisão das actividades de construção executadas pelos empreiteiros, garantindo a conformidade com os projectos aprovados e normas técnicas aplicáveis;
  • Garantir que as equipas responsáveis assegurem o cumprimento das especificações técnicas, normas de segurança e padrões ambientais e sociais aplicáveis.

 

  1. IV) PLANEAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE INFRAESTRUTURAS
  • Contribuir para a elaboração de planos de expansão e melhoria de infraestruturas e obras;
  • Apoiar na análise da evolução demográfica e da procura de serviços de água nos centros urbanos abrangidos.
  1. v) COORDENAÇÃO INSTITUCIONAL E GESTÃO DE STAKEHOLDERS
  • Servir como ponto de ligação entre a Empresa e os Operadores de Água, Autoridades locais, Parceiros de desenvolvimento e outros Stakeholders relevantes;
  1. VI) MONITORIA, RELATO E GESTÃO DE INFORMAÇÃO
  • Apoiar a monitoria do cumprimento dos acordos de financiamento dos projectos;
  • Preparar relatórios técnicos sobre o progresso dos projectos e actividades implementadas;

VII) TRANSFERÊNCIA E SUSTENTABILIDADE DAS INFRAESTRUTURAS

  • Garantir a correcta entrega das infraestruturas concluídas às entidades Operadoras;
  • Assegurar que os sistemas implementados sejam seguros, operacionais e capazes de funcionar de acordo com os requisitos do projecto, incorporando princípios de resiliência e técnicas de construção que reforcem a robustez e a durabilidade das infraestruturas.

VIII) INOVAÇÃO E DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL

  • Acompanhar a evolução tecnológica no sector de abastecimento de água;
  • Contribuir para a melhoria contínua dos projectos através da adopção de novas soluções técnicas e boas práticas internacionais;

REQUISITOS

  • Licenciatura em Engenharia Civil, Engenharia de Recursos Hídricos ou áreas afins;
  • Experiência mínima de 15 anos em engenharia ou gestão de projectos de infraestruturas;
  • Possuir no mínimo de 10 anos de experiência em projectos de abastecimento de água ou saneamento;
  • Possuir cerca de 10 anos de experiência em gestão de contratos de obras e consultoria financiados através de fundos de parceiros como (Banco
  • Mundial, AFD, EIB, Governo da Holanda, BAD, KWF) do OGE e outros);
  • Experiência comprovada de gestão de contratos de obras implementados em várias províncias da região centro (Sofala e Manica) e nas províncias da região sul (Maputo, Gaza e Inhambane). Conhecimentos sólidos em planeamento, gestão e supervisão de projectos de infraestruturas;
  • Experiência na preparacão de Termos de Referência, documentos de  concurso e avaliação de propostas;
  • Conhecimento de normas internacionais de gestão de contratos (ex .: FIDIC), bem como experiência na mitigação e resolução de reclamações contratuais, será uma vantagem;
  • Domínio de ferramentas informáticas e técnicas, MS Word, Excel, Project e AutoCAD
  • Capacidade de trabalhar sob pressão e gerir múltiplas actividades;
  • Forte capacidade de comunicação e coordenação institucional;
  • Espírito de iniciativa, proactividade e trabalho em equipa.
  • Idade não superior a 45 anos;
  • Nacionalidade moçambicana;
  • Disponibilidade para deslocações dentro e fora do país;
  • Domínio da língua portuguesa e inglesa (oral e escrita);

 PRAZO PARA ENTREGA DAS CANDIDATURAS

O concurso terá a duração de 10 dias a contar da data da publicação do anúncio. Os interessados deverão enviar uma carta de apresentação dirigida ao Director de Recursos Humanos até o dia 06 de Abril de 2026, CVs (máximo duas páginas) em Língua Portuguesa que detalha a experiência relevante e anexando os seguintes documentos:

  • Certificado de Habilitações Literárias;
  • Copia do BI;
  • Certificado de Registo Criminal.

As candidaturas deverão ser enviadas para o endereço seguinte: candidaturasinstitucional@gmail.com