DESCRIÇÃO DA VAGA

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

a) Gestão do Segmento Empresarial (Corporate e PMEs)

  • Avaliar balanços, fluxos de caixa e garantias para medir a capacidade de pagamento das empresas devedoras;
  • Negociar esquemas de carência, consolidação de dívidas em cumprimento e acordos de pagamento;
  • Negociar modelos de cobrança de montantes em incumprimento, tendo em conta a capacidade financeira das empresas, bem como definir acordos de pagamento de dívidas;
  • Gerir os recuperadores externos contratados pelo MAIS para auxiliar na cobrança de créditos em incumprimento.

b) Gestão do Segmento de Particulares (Retalho e Funcionários Públicos)

  • Criar ou melhorar estratégias de cobrança e recuperação de créditos aos funcionários públicos, incluindo situações com retenção salarial;
  • Criar planos de pagamento adaptados ao orçamento familiar de clientes individuais em situação de incumprimento e/ou sobreendividamento;
  • Negociar esquemas de carência, consolidação de dívidas em cumprimento e acordos de pagamento;
  • Monitorar e apoiar o departamento jurídico no processo de execução de garantias reais, como hipotecas de imóveis comerciais, penhores de equipamentos e outros;
  • Negociar modelos de cobrança de montantes em incumprimento, tendo em conta a capacidade financeira das famílias, bem como definir acordos de pagamento de dívidas.

c) Coordenação, Análise e Vertente Jurídica

  • Apoiar e orientar os gestores de recuperação e de cobranças na resolução de casos bloqueados ou que exijam maior sensibilidade negocial;
  • Preparar os processos de crédito em incumprimento para envio ao departamento jurídico;
  • Acompanhar os processos de execução de sentenças, penhoras e insolvências;
  • Monitorar os KPIs de recuperação da carteira total, abrangendo Corporate/PME, Retalho e Funcionários Públicos;
  • Reportar o desempenho ao responsável do Departamento de Análise e Recuperação de Crédito.

PERFIL E REQUISITOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS

  • Formação académica: Licenciatura em Gestão, Economia, Auditoria, Contabilidade ou áreas similares. Pós-graduação será uma vantagem;
  • Experiência: Mínimo de 5 anos na função, com experiência comprovada em recuperação de crédito bancário, tanto no segmento empresarial como de retalho, com maior enfoque em créditos a funcionários públicos com retenção salarial;
  • Idade: 25 a 50 anos;
  • Línguas: Fluência em Português e Inglês;
  • Conhecimentos técnicos: Domínio do funcionamento das retenções salariais da função pública e análise financeira de particulares e PMEs;
  • Ferramentas: Excel avançado e experiência com sistemas de core bancário;
  • Requisitos específicos: Noções de contabilidade e formação bancária.

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS

  • Flexibilidade e capacidade de adaptação;
  • Trabalho em equipa;
  • Capacidade de análise e sentido crítico;
  • Comunicação eficaz;
  • Orientação para a qualidade e resultados;
  • Planeamento e organização;
  • Autonomia;
  • Pensamento estratégico.

COMO CANDIDATAR-SE?

Os candidatos interessados podem submeter o seu CV para:recursos.humanos@mais.co.mz

PRAZO DE CANDIDATURA

As candidaturas devem ser submetidas até ao dia 04 de Setembro de 2026.