A GRH Holding, Lda. pretende recrutar, para um dos seus clientes, um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos, residente em Pemba, para assegurar a execução, acompanhamento e controlo dos processos administrativos e operacionais de gestão de pessoal.

1. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

  • Assegurar a gestão administrativa de pessoal, elaboração e actualização de contratos, adendas e processos individuais;

  • Controlar assiduidade, pontualidade, férias, faltas, licenças, horas extraordinárias e mapas de efectividade;

  • Recolher, validar e preparar dados para o processamento salarial, subsídios, benefícios e descontos de INSS e IRPS;

  • Acompanhar o cumprimento da legislação laboral e preparar documentação para o INSS, inspecções e entidades competentes;

  • Conduzir e apoiar processos de recrutamento e selecção, entrevistas, admissões, acolhimento e integração;

  • Acompanhar contratos a termo, renovações, cessação de vínculos e procedimentos disciplinares, com rigor e confidencialidade;

  • Actualizar bases de dados, mapas de pessoal, indicadores de RH e relatórios periódicos para a gestão;

  • Identificar necessidades de formação, apoiar avaliações de desempenho e prestar assistência aos gestores e colaboradores;

  • Assegurar a organização, arquivo físico e digital e confidencialidade dos documentos dos colaboradores;

  • Acompanhar a implementação de políticas internas, procedimentos de RH e normas de saúde e segurança no trabalho;

  • Articular com a equipa central de RH e com o cliente, garantindo resposta atempada às necessidades operacionais.

2. REQUISITOS

  • Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Administração Pública, Gestão ou área afim;

  • Experiência comprovada mínima de 3 anos na gestão administrativa e operacional de Recursos Humanos;

  • Residência efectiva na cidade de Pemba e disponibilidade para trabalho presencial;

  • Conhecimento actualizado da legislação laboral moçambicana e da gestão de contratos de trabalho;

  • Experiência no controlo de assiduidade, férias, faltas, horas extraordinárias e processos individuais;

  • Conhecimentos práticos de processamento salarial, benefícios, descontos de INSS e IRPS;

  • Experiência em recrutamento e selecção, integração de colaboradores e gestão documental;

  • Capacidade para apoiar processos disciplinares, comunicações laborais e preparação de relatórios;

  • Domínio de Microsoft Excel (mapas, fórmulas e relatórios) e Word; valorizam-se conhecimentos de sistemas de payroll;

  • Boa comunicação, capacidade de organização, rigor, discrição, ética e autonomia no trabalho.

3. DOCUMENTOS DE CANDIDATURA

Os candidatos interessados deverão submeter:

  • Curriculum Vitae (CV) actualizado;

  • Carta de motivação.

4. SUBMISSÃO DE CANDIDATURAS

E-mail: cv@grhholding.co.mz

Assunto: Técnico de Recursos Humanos – Pemba | GRHH308

Local de trabalho: Pemba, Cabo Delgado.

Serão contactados os candidatos seleccionados para a fase seguinte do processo.

Referência da vaga: GRHH308.