Sobre a MCA-Moçambique

A Millennium Challenge Account-Mocambique (MCA-Mocambique), entidade implementadora criada pelo Governo da República de Mocambique para executar o Compacto II financiado pela Millennium Challenge Corposation (MCC) pretende recrutar profissionais quantificados e experientes para diversas posições de apoio à implementação eficaz das actividades financiadas pelo Compacto II. Estas posições são essenciais para garantir que a MCA-Moçambique disponha de uma sólida capacidade operacional, fiduciária, administrativa e técnica, em conformidade com os requisitos do Compacto e com as políticas e directrizes aplicaveis da MCC. A MCA-Moçambique convida os candidatos elegiveis, que reúnam as qualificações exigidas, integridade profissional e orientação para resultados, a submeterem as suas candidaturas

Posições abrangidas:

  • Diretor de Operações (COO) (Banda F)

Contexto organizacional e linha de reporte

Sob a supervisão directa da Directora Executiva (CEO), o Diretor de Operações (COO) lidera as funções operacionais, técnicas e administrativas ligadas à implementação das actividades da Unidade de Gestão de Projectos.

Resumo da posição

O COO (Diretor de Operações) fornece liderança geral para a implementação do Compacto II e garante a integração eficaz dos projetos, finanças, compras, administração e funções transversais, de modo a que o Compacto II seja entregue dentro do prazo, dentro do orçamento e em conformidade com os requisitos do MCC (Millennium Challenge Corporation).

Principais responsabilidades

  • Apoiar a Disetora Executiva (CEO) na supervisão dos três Projetos do Compacto II e garantir que os padrões de gestão de projetos relacionados com a engenharia; reformas institucionais; considerações ambientais, sociais e de inclusão; monitorização e avaliação; planeamento de trabatho; gestão de riscos; e garantia da qualidade sejam desenvolvidos e implementados de forma consistente em todos os projetos do compacto.
  • Assegurar a supervisdo operacional e de gestão da equipa da MC.A-Moçambique, garantindo a implementação efleaz e eficiente do Compacto, sob a direcção da CEO.
  • Supervisionar os Diretores dos Projetos para garantir a gestio eficaz dos programas/projetos, a troca atempada de informações relevantes, a identificação e gestão de riscos e a conformidade com as politicas e procedimentos da MCC
  • Avaliar os requisitos programáticos, legais e operacionais do Compacto II e da MCC para garantir que os projetos e os resultados são relevantes e adequados
  • Desenvolver as estrutaras operacionais e programáticas necessárias, os orçamentos e os planos de recursos para garantir que a MCA-Moçambique atinja os resultados do Compacto II dentro do prazo e do orçamento definidos.
  • Garantir o cumprimento das políticas, procedimentos e requisitos da MCC, bem como das leis e regulamentos moçambicanos aplicáveis
  • Aconselhas a Diretora Executiva sobre projetos destinados a promover a consciencialização dos riscos e desafios, e recomendar medidas de mitigação ou ações coretivas para enfrentar questões emergentes ou já identificadas.
  • Assegurar a melhoria continua da eficiência operacional na implementação do Compacto II, utilizando as informações produzidas pela MCA-Moçambique, de modo a fornecer recomendações, correções de rmo e lições aprendidas.
  • Formular planos de implementação, incluindo a preparação de orçamentos, pacotes de pedidos de desembolso, planos de trabalho, planos de aquisição e planos de monitoria e avaliação, para que a Diretora Executiva da MCA
  • Moçambique os submeta ao Conselho de Administração e à MCC para aprovação.
  • Representar o programa da MCA-Moçambique junto dos intervenientes do projeto (por exemplo, contrapartes do governo nacional/local, entidades reguladoras, sociedade civil, beneficiários do projeto, etc ) e expandir a rede de colaboração da MCA-Moçambique através de novas parcerias que a sustentem durante a implementação e o encerramento do Compacto
  • Gerir o trabalho dos colaboradores da MCA-Moçambique utilizando métodos padronizados de avaliação orientada

Competências necessárias

  • Liderança estratégica e bom senso
  • Forte capacidade de gestão de programas e projetos
  • Gestão de riscos e resolução de problemas
  • Orientação para resultados e responsabilidade
  • Envolvimento e representação das partes interessadas
  • Excelente comunicação escrita e verbal.
  • Capacidade de liderar grandes equipas multidisciplinares.

Requisitos mínimos

  • Educação: Mestrado ou MBA, ou equivalente, em desenvolvimento internacional, economia do desenvolvimento, gestão de empresas, engenharia, administração publica, gestão da construção ou área afim. A certificação profissional em gestão de projetos (ex .: PMP, PRINCE2) ou área relacionada (ex : finanças, gestão de operações, construção de estradas) é uma vantagem.
  • Experiência profissional: Pelo menos 12 anos de experiência progressivamente responsável em funções de gestão operacional, de programas ou de projectos de alto nível, de preferência em grandes programas de desenvolvimento financiados por doadores ou liderados pelo govemo, de escala e complexidade semelhantes.

Experiência adicional:

  • Experiência comprovada na liderança de equipas multidisciplinares de grande dimensão; na integração de funções técnicas intersectoriais; na gestão de questões complexas de finanças publicas, aquisições e implementação; e na atuação eficaz junto dos govemos, doadores, sociedade civil e partes interessadas do setor privado.

Idiomas: É exigida fluência em português e inglês, tanto na expressão escrita como oral.

Métodos de avaliação: Análise das candidaturas com base nos requisitos mínimos; avaliação escrita e/ou estudo de caso; entrevista por competências; e verificação de referências.

Declaração de isenção de taxas: A MCA-Moçambique não cobra qualquer taxa em nenhuma fase do processo de recrutamento.

Declaração de igualdade de oportunidades: Os candidatos qualificados são encorajados a candidatar-se. A MCA- Moçambique está empenhada num processo de recrutamento justo, competitivo e transparente.

COME SE CANDIDATAR

Envie a sua candidatura para o seguinte correio eletrónico: recrutamento@mca.co.mz

Certifique se de que inclui os seguintes documentos:

  • CV (max. 3 páginas, preferencialmente em português e inglês) com experiências detalhadas;
  • Carta de apresentação confirmando o seu interesse e disponibilidade

Os candidatos devem especificar a vaga a que se candidatam no assunto do e-mail.

O prazo da submissão das candidaturas termina no dia 24 de Abril de 2026, às 25h59 (hora de Maputo)