Na Handicap International/ Humanity & Inclusion acreditamos verdadeiramente na importância da inclusão e da diversidade. É por isso que estamos empenhados numa política para incentivar a inclusão e a integração de pessoas com deficiência.

Indique se necessita de alguma adaptação especial, mesmo na primeira entrevista.

A HI está presente em Moçambique desde 1986. Nos primeiros 10 anos, a acção central da HI foi em matéria de reabilitação física. Depois, a HI implementou principalmente actividades de desminagem (até 2015), acções de curto/médio prazo sobre inclusão e organizações de pessoas com deficiência; actividades de assistência às vítimas e a protecção social. A partir de 2019: ligação mais forte entre emergência e desenvolvimento; respostas a catástrofes naturais e projectos de resposta humanitária em Cabo Delgado desde 2021, com ênfase na assistência técnica inclusiva, saúde mental e apoio psicossocial, reabilitação e educação inclusiva em situações de emergência.

A missão da HI Moçambique conta com cerca de 60 efectivos, repartidos pelas províncias de Maputo (Coordenação), Cabo Delgado (Pemba, Mueda, Mocímboa da Praia, Macomia e Chiúre) e Nampula.

Sua Missão

Sob a responsabilidade do Gestor Técnico do Programa, o Oficial Técnico EORE, contribui para a implementação do mandato e da estratégia decenal da HI (expressa na Stratop) em Moçambique. Contribui para a implementação dos projectos EORE, fornecendo conhecimentos técnicos e garantindo a optimização da qualidade e do impacto do projecto em questão.

O Oficial Técnico EORE trabalha em estreita colaboração com a equipa técnica do programa, bem como com a equipa global EORE/AVR é responsável pela formação, apoio e aconselhamento do pessoal de EORE e dos voluntários no terreno, para que possam realizar adequadamente as suas actividades técnicas.

Principais Responsabilidades

Responsabilidade 1: Fornecer orientação e apoio técnico aos projectos e actividades de EORE realizados em Moçambique, de acordo com os quadros técnicos da HI e as normas gerais de acção humanitária contra minas, relevantes para o contexto

  • Fornecer orientação técnica e apoio adequados às equipas do projecto EORE.
  • Garantir que as actividades do projecto sejam implementadas de acordo com os padrões internos de qualidade da EORE .
  • Adaptar os pacotes de formação em documentação do projecto e os materiais de EORE,
  • Quando relevante, contribuir para a elaboração de relatórios regulares sobre as actividades técnicas de EORE
  • Quando apropriado, coordenar e colaborar com os parceiros técnicos do projecto.

Responsabilidade 2: Fornecer aprendizagem técnica baseada no projecto

  • Garantir que os especialistas globais de EORE obtenham as informações de que necessitam
  • Contribuir para a aprendizagem técnica EORE
  • Responsável pela aprendizagem técnica EORE de projectos com base em lições aprendidas
  • Ajustar as actividades às recomendações de auditoria, conforme apropriado.
  • Implementar recomendações para melhorar a qualidade técnica dos projectos.
  • Garantir a qualidade técnica e a relevância das actividades do projecto EORE, incluindo a realização de garantia de qualidade/controlo de qualidade (QA/QC),
  • Assumir a responsabilidade pelas normas e padrões EORE; antecipar e preparar-se para ajustes de nexo.
  • Propor temas de investigação e estudo.
  • Supervisionar a recolha de dados para actividades de investigação.
  • Contribuir para os termos de referência das avaliações.

Responsabilidade 3: Contribuir para a dinamização do sector EORE

  • Contribuir para o recrutamento de pessoal EORE, quando necessário.
  • Contribuir para o plano de actualização de competências do pessoal EORE e ser um avaliador independente, se necessário.
  • Ajudar a coordenar o desenvolvimento profissional técnico de EORE e facilitar uma comunidade de prática, em colaboração com a divisão técnica da AVR.
  • Contribuir para a concepção e recolha de dados operacionais para garantir o acompanhamento adequado das actividades ou actividades de recolha de dados ad hoc e garantir a medição adequada da conclusão do projecto em EORE.
  • Garantir que o processamento de dados seja estabelecido e realizado de acordo com as regras e princípios definidos pelo IM/MEAL e pelos especialistas globais de EORE.

Requisitos

  • Licenciatura em Estudos de Conflito e Segurança, Desenvolvimento Internacional, Relações Internacionais, Mudança de Comportamento, Ciências Sociais ou áreas afins.

Experiência

  • Pelo menos 3 anos de experiência em gestão de projectos humanitários/desenvolvimento no sector de gestão de engenhos e explosivos de risco
  • Pelo menos 5 anos de experiencia trabalhar em programas de formação e capacitação para a prevenção de riscos de engenhos e explosivos
  • Experiência de trabalho numa ONG internacional desejável
  • Experiencia em programas com abordagem de intersectoriedade de género, idade  e deficiência
  • Experiência em avaliação de necessidades (inquéritos, avaliações multissetoriais rápidas, etc.)
  • Experiência e competências em gestão financeira
  • Experiência de trabalho em Cabo DelgadoExperiência no domínio da proteção / Inclusão
  • Experiência em formação e/ou reforço de capacidades
  • Pelo menos 1 experiência em gestão de parcerias
  • Experiência de trabalho com populações vulneráveis, envolvimento da comunidade
  • Experiência em avaliação de necessidades (inquérito, avaliação rápida multissectorial, etc.)
  • Conhecimento de ferramentas de planeamento, monitoria e avaliação de projectos
  • Desejável experiência no domínio da inclusão de pessoas com deficiência

Competências

  • Capacidade de trabalhar em estreita parceria com as partes interessadas
  • Capacidade de trabalhar numa equipa multidisciplinar com associações e instituições
  • Capacidade de planear e definir prioridades (gestão do tempo)
  • Autonomia e organização
  • Autonomia nas funcionalidades básicas: sistemas operativos Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook
  • Antecipação, flexibilidade e adaptabilidade
  • Sentido de iniciativa e capacidade de apresentação de propostas
  • Capacidade de transmitir uma mensagem e de falar em público
  • Capacidade de gestão e de tomada de decisões
  • Compromisso com as populações vulneráveis
  • Muito bom domínio do português falado e escrito
  • Conhecimento de uma das línguas locais Macua ,Maconde Mwane constitui vantagem.

Notas

Os (As) candidatos (as) com a experiência e as qualificações exigidas são convidados (as) a submeter a Carta de Candidatura, o CV em Português, para o email recrutamento@mozambique.hi.org  e indicar no assunto do email a posição a qual se candidata.

  • Encorajamos candidaturas de mulheres e de pessoas com deficiência;
  • A Humanity & Inclusion acredita e está comprometida com a salvaguarda e protecção dos direitos das crianças e pessoas vulneráveis em todo o seu trabalho. Qualquer candidato que obtenha a vaga na HI deverá conhecer assinar e cumprir com as políticas de Proteção Contra Exploração sexual, Abuso e Assédio; Protecção da Criança, Política anti-fraude, suborno e corrupção; o Código de Conduta e o Estatuto do Pessoal como um anexo ao seu contrato de trabalho;
  • Todos os colaboradores da HI comprometem-se a criar e manter um ambiente que previna a exploração e o abuso sexual e promova a implementação do código de conduta.

Aviso Legal

A Handicap International/Humanity & Inclusion não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento.