Gestor de Desenvolvimento de Negócios, Parcerias e Programas de Agricultura, Desenvolvimento Rural e Facilitação do Investimento

Funções

Desenvolvimento de Negócios e Mobilização de Recursos

• Liderar a identificação e desenvolvimento de novas oportunidades de negócio nos sectores da agricultura, agronegócio, agrofloresta, resiliência climática, emprego juvenil e desenvolvimento rural
• Desenvolver e manter uma carteira sólida de oportunidades de consultoria, subvenções, projectos de investimento e Parcerias Público-Privadas (PPP)
• Monitorizar oportunidades de financiamento provenientes de doadores, governo e sector privado
• Liderar a elaboração de notas conceptuais, manifestações de interesse (EOIs), candidaturas a financiamentos, propostas técnicas e financeiras
• Apoiar a negociação de contratos, acordos de parceria e consórcios
• Contribuir para o alcance das metas anuais de crescimento do negócio e receitas

Desenvolvimento de Parcerias Estratégicas

• Desenvolver e manter relações estratégicas com doadores, agências de desenvolvimento, ONG, fundações, investidores privados, instituições financeiras e entidades governamentais
• Actuar como principal ponto focal para o desenvolvimento de parcerias e envolvimento de stakeholders
• Identificar e estruturar alianças estratégicas, consórcios e mecanismos de co-financiamento
• Representar a organização em fóruns nacionais e internacionais, conferências,workshops e eventos de investimento
• Reforçar a visibilidade e posicionamento da organização junto de parceiros de desenvolvimento e investimento

Gestão de Programas e Carteira de Projectos

• Assegurar a liderança e supervisão global da carteira de projectos da organização
• Supervisionar e apoiar Gestores de Projectos e Coordenadores Técnicos em múltiplos projectos e localizações geográficas
• Garantir que os projectos sejam implementados de acordo com os planos aprovados, orçamentos, cronogramas e requisitos dos doadores
• Estabelecer sistemas, ferramentas e mecanismos de reporte de gestão de projectos
• Rever o desempenho dos projectos e assegurar o cumprimento das obrigações contratuais e indicadores-chave de desempenho (KPIs)
• Liderar reuniões periódicas de revisão e avaliação de desempenho dos projectos
• Garantir uma gestão eficaz dos riscos e a implementação de medidas correctivas quando necessário
• Promover a colaboração e partilha de conhecimento entre equipas

Liderança e Gestão de Equipas

• Gerir directamente e orientar Gestores de Projectos, Oficiais de Desenvolvimento de Negócios e Oficiais de Parcerias
• Apoiar processos de recrutamento, gestão de desempenho e desenvolvimento profissional
• Promover uma cultura de responsabilidade, inovação, colaboração e orientação para resultados
• Coordenar equipas multidisciplinares, consultores e especialistas técnicos

Concepção de Projectos e Coordenação Técnica

• Liderar os processos de concepção e desenho de projectos
• Coordenar estudos de viabilidade, análises de mercado, planos de negócios e planos operacionais
• Apoiar o arranque, implementação e estratégias de expansão dos projectos

Monitoria, Avaliação e Aprendizagem (MEL)

• Supervisionar os sistemas de monitoria, avaliação e reporte
• Garantir a submissão atempada de relatórios para doadores e gestão
• Acompanhar indicadores de desempenho dos projectos e KPIs organizacionais
• Promover práticas de gestão adaptativa e melhoria contínua

Comunicação, Representação e Networking

• Preparar e apresentar apresentações, propostas de investimento e relatórios estratégicos
• Manter comunicação regular com doadores, investidores, representantes governamentais e parceiros estratégicos
• Promover a marca, serviços e impacto da organização

Requisitos

• Licenciatura em Agricultura, Agronegócio, Economia, Desenvolvimento Rural, Administração de Empresas, Desenvolvimento Internacional, Gestão de Projectos ou área relacionada
• Grau de Mestrado será considerado uma vantagem
• Mínimo de 5 anos de experiência progressiva em Desenvolvimento de Negócios, Gestão de Projectos ou Desenvolvimento de Parcerias
• Experiência comprovada nos sectores da agricultura, agronegócio, sistemas alimentares, desenvolvimento rural, resiliência climática ou áreas afins
• Experiência em ONG, projectos de desenvolvimento, empresas de consultoria ou organizações internacionais
• Experiência comprovada na interacção com agências financiadoras e parceiros de desenvolvimento
• Experiência com Doadores (Vantagem)
• Experiência com uma ou mais das seguintes entidades: Banco Mundial, Banco Africano de Desenvolvimento (AfDB), União Europeia, GIZ, USAID, Agências das Nações Unidas (FAO, PNUD, FIDA, PAM, ONUDI), Cooperação holandesa, Cooperação italiana, FCDO do Reino Unido e Fundações e investidores de impacto
• Competências Técnicas:
• Forte capacidade de elaboração de propostas e desenvolvimento de financiamentos
• Excelentes competências de gestão de projectos
• Forte capacidade de gestão de stakeholders e desenvolvimento de parcerias
• Experiência em pesquisa de mercado e análise de negócios
• Competências de orçamentação e planeamento financeiro
• Excelentes capacidades de comunicação e apresentação
• Experiência comprovada na gestão simultânea de múltiplos projectos
• Experiência comprovada na supervisão de equipas e gestores de projectos
• Rede sólida junto de agências de desenvolvimento, doadores, ONG e instituições governamentais
• Experiência em agricultura, agronegócio, agrofloresta, sistemas alimentares, resiliência climática ou desenvolvimento rural
• Fortes capacidades comerciais, de negociação e construção de relacionamentos
• Competências Informáticas:
• Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint avançados)
• Experiência na preparação de apresentações profissionais e apresentações para investidores
• Conhecimento de sistemas CRM será uma vantagem
• Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial e plataformas digitais de colaboração será uma vantagem
• Competências Pessoais:
• O candidato ideal deverá demonstrar
• Forte orientação comercial
• Excelentes capacidades de networking
• Atitude proactiva e empreendedora
• Elevado nível de iniciativa e automotivação
• Fortes capacidades de negociação
• Capacidade de trabalhar de forma independente e sob pressão
• Orientação para resultados e cumprimento de metas
• Excelentes capacidades interpessoais e de comunicação
• Pensamento estratégico e capacidade de resolução de problemas
• Integridade profissional e responsabilidade
• Capacidade de gerir múltiplas prioridades simultaneamente

Benefícios

• Salário competitivo, de acordo com a experiência
• Incentivos baseados no desempenho e resultados de desenvolvimento de negócios
• Oportunidades de desenvolvimento profissional
• Exposição nacional e internacional
• Possibilidade de progressão de carreira dentro da organização

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• A vaga será baseada em Maputo, com deslocações frequentes para dento de Moçambique, e ocasionalmente ao exterior
• Duração do Contrato Inicial: 12 meses (renovável conforme desempenho e necessidades do projecto)