Objectivo da Posição
Garantir a preparação, validação, processamento e reconciliação mensal da folha de salários, assegurando a conformidade com a legislação laboral moçambicana, as obrigações fiscais e de segurança social e os procedimentos internos da organização.
Principais Responsabilidades
- Preparar, processar e verificar mensalmente a folha de salários, garantindo a exactidão dos salários, subsídios, benefícios, descontos e outros pagamentos devidos aos colaboradores.
- Recolher, validar e actualizar as informações com impacto na folha de salários, incluindo admissões, saídas, alterações salariais, promoções, faltas, licenças, férias, horas extraordinárias e outros movimentos.
- Assegurar o cálculo e processamento correcto das obrigações legais, incluindo INSS, IRPS e outras deduções aplicáveis.
- Preparar mapas de salários, mapas de descontos, ficheiros bancários, recibos e outros documentos de suporte ao pagamento dos colaboradores.
- Efectuar a reconciliação mensal da folha de salários com os registos contabilísticos e financeiros, identificando e corrigindo eventuais diferenças.
- Manter actualizados os dados dos colaboradores no sistema PHC ou noutras plataformas de gestão de Recursos Humanos utilizadas pela organização.
- Preparar relatórios periódicos relacionados com salários, custos com pessoal, benefícios, impostos e outras obrigações laborais.
- Prestar esclarecimentos aos colaboradores sobre salários, descontos, benefícios e recibos de remuneração.
- Garantir a confidencialidade, integridade e segurança das informações salariais dos colaboradores.
- Apoiar auditorias internas e externas relacionadas com salários, benefícios e obrigações legais.
Requisitos
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade, Finanças, Administração ou área afim.
- Experiência mínima de 3 anos no processamento e gestão de folhas de salários.
- Conhecimento sólido da legislação laboral moçambicana, INSS, IRPS e demais obrigações aplicáveis.
- Experiência na utilização do PHC ou de outros sistemas de gestão e processamento de folhas de salários.
- Bons conhecimentos de Microsoft Excel, incluindo utilização de fórmulas, tabelas e validação de dados.
- Elevado sentido de responsabilidade, ética, rigor, discrição e atenção ao detalhe.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos rigorosos.
- Experiência em ONG, organizações internacionais, multinacionais ou instituições que implementem projectos financiados por doadores constitui uma vantagem.
- Fluência oral e escrita em Português; conhecimentos de Inglês constituem uma vantagem.
- Compromisso com os valores de igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e respeito no local de trabalho.
COMO CANDIDATAR-SE?
Os candidatos interessados deverão enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, os certificados de habilitações literárias e pelo menos duas cartas de referência até ao dia 13/08/2026, indicando no assunto do e-mail a referência CSD-OFS1126. Apenas serão contactados os candidatos pré-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Saúde reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique candidatos que preencham os requisitos da posição. A C-Saúde não cobra quaisquer valores aos candidatos em nenhuma fase dos seus processos de recrutamento e selecção. Situações suspeitas podem ser denunciadas gratuitamente através do número 800 660 660.
