GESTOR(A) DE REDES SOCIAIS
Local de Trabalho: Cidade de Maputo
Um restaurante privilegiado, localizado na Cidade de Maputo, pretende recrutar um(a) Gestor(a) de Redes Sociais e Design Gráfico, com perfil criativo, dinâmico e orientado para resultados, para fortalecer o posicionamento digital do restaurante, promover a sua experiência gastronómica, serviços, ambiente, eventos e campanhas, e assegurar uma comunicação visual consistente e de elevada qualidade.
1. OBJECTIVO DA FUNÇÃO
Planear, criar, gerir e optimizar a comunicação digital do restaurante, garantindo uma presença consistente e atractiva nas redes sociais, valorizando a experiência gastronómica, os pratos, o ambiente, os eventos e as campanhas promocionais, com vista ao aumento da notoriedade da marca, envolvimento do público e captação de clientes.
2. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
● a. Gerir e actualizar as redes sociais da empresa, garantindo uma presença digital activa, coerente e profissional.
● b. Planear, criar e publicar conteúdos adaptados às diferentes plataformas e públicos.
● c. Desenvolver peças gráficas para redes sociais, campanhas, anúncios, apresentações e materiais institucionais.
● d. Elaborar e executar calendários editoriais e planos mensais de conteúdos.
● e. Criar textos, imagens, vídeos curtos, reels e outros conteúdos audiovisuais alinhados com a identidade da marca.
● f. Gerir comentários, mensagens e interacções, assegurando uma comunicação adequada e o encaminhamento de potenciais clientes.
● g. Apoiar a criação, configuração e acompanhamento de campanhas patrocinadas nas plataformas digitais.
● h. Monitorizar alcance, interacções, crescimento, cliques, leads e outros indicadores de desempenho.
● i. Elaborar relatórios periódicos e apresentar recomendações para melhorar conteúdos e campanhas.
● j. Acompanhar tendências digitais e propor novos formatos, ideias e estratégias para aumentar a visibilidade e o envolvimento do público.
● k. Garantir a correcta aplicação da identidade visual em todos os materiais produzidos.
● l. Organizar e manter actualizado o arquivo digital de conteúdos, artes e materiais de comunicação.
● m. o. Acompanhar a reputação digital da marca, incluindo comentários e avaliações dos clientes nas plataformas relevantes, assegurando o devido encaminhamento interno.
● n. Apoiar a divulgação de menus, novidades, promoções, eventos especiais e outras iniciativas comerciais do restaurante.
● o. Produzir conteúdos de fotografia e vídeo que valorizem pratos, bebidas, ambiente, experiências, eventos e momentos relevantes do restaurante.
3. REQUISITOS DO PERFIL
● a. Experiência comprovada em gestão de redes sociais, criação de conteúdos e design gráfico.
● b. Formação em Design Gráfico, Marketing, Comunicação, Multimédia, Publicidade ou áreas relacionadas constitui vantagem.
● c. Domínio de ferramentas de design gráfico, como Adobe Photoshop, Illustrator, Canva ou similares.
● d. Conhecimentos de edição de vídeo e produção de conteúdos audiovisuais para redes sociais.
● e. Conhecimentos de marketing digital, campanhas patrocinadas e ferramentas de análise de redes sociais.
● f. Excelente domínio da língua portuguesa, incluindo capacidade de redacção e revisão de conteúdos; conhecimentos de inglês constituem vantagem.
● g. Boa capacidade de organização, gestão de prioridades e cumprimento de prazos.
● h. Criatividade, atenção ao detalhe, iniciativa, autonomia e capacidade de trabalho em equipa.
4. COMPETÊNCIAS VALORIZADAS
● a. Experiência anterior em restaurantes, hotelaria, gastronomia, lifestyle ou marcas de consumo constitui uma forte vantagem.
● b. Experiência prática na gestão de Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok e Meta Business Suite.
● c. Capacidade de transformar informação comercial e institucional em conteúdos simples, atractivos e orientados para resultados.
● d. Conhecimentos de fotografia, captação de vídeo e edição para conteúdos digitais.
● e. Capacidade de interpretar métricas e ajustar estratégias com base no desempenho das plataformas.
● f. Experiência na gestão simultânea de diferentes marcas, campanhas ou projectos constitui vantagem.
5. DOCUMENTOS PARA CANDIDATURA
● a. Curriculum Vitae actualizado.
● b. Portfólio ou exemplos de trabalhos realizados em design gráfico, redes sociais e/ou conteúdos digitais.
● c. Carta de Motivação.
● d. Fotografia profissional é facultativa.
6. CONDIÇÕES E SUBMISSÃO
Por razões de confidencialidade, a identidade do restaurante será comunicada aos candidatos seleccionados nas fases subsequentes do processo. O endereço para submissão, prazo de candidatura e demais condições serão indicados no anúncio oficial de recrutamento.
LOCAL E PRAZO DE ENTREGA DAS CANDIDATURAS
Envie o seu CV
Para: cv@grhholding.co.mz
Assunto do e-mail: GESTOR DE REDES SOCIAIS
