Departamento: Informação Estratégica e Avaliações
Objectivo da Posição
Providenciar orientação técnica e apoio especializado ao desenvolvimento, implementação, monitoria e divulgação dos resultados das avaliações e actividades de ciência de implementação da C-Saúde, assegurando o cumprimento dos protocolos aprovados e dos requisitos éticos, regulamentares e dos doadores.
Principais Responsabilidades
- Apoiar o desenvolvimento, revisão e aprovação de notas conceptuais e protocolos para análises de dados primários e secundários.
- Orientar os investigadores principais e as equipas de avaliação na aplicação dos procedimentos operacionais padronizados e das boas práticas de investigação.
- Coordenar os processos de submissão, revisão, alteração e renovação de protocolos junto da CDC-Moçambique e dos comités de ética nacionais e provinciais.
- Assegurar que as aprovações éticas e regulamentares sejam obtidas antes do início das avaliações e monitorar a conformidade com os protocolos aprovados.
- Manter actualizado o sistema de monitoria das avaliações, protocolos, restrições, apresentações científicas, resumos, relatórios e manuscritos.
- Apoiar a elaboração de planos de trabalho, relatórios trimestrais e anuais, candidaturas de continuação e outros documentos solicitados pelos doadores e entidades nacionais.
- Coordenar múltiplos projectos de avaliação e assegurar uma articulação efectiva entre investigadores, bioestatísticos, equipas programáticas, Informação Estratégica, Sistemas de Informação em Saúde e parceiros externos.
- Apoiar a extracção, limpeza, gestão, partilha, análise e interpretação de dados qualitativos e quantitativos, em conformidade com os protocolos e a legislação aplicável.
- Liderar ou apoiar a elaboração, revisão, aprovação e divulgação de relatórios de avaliação, resumos, apresentações e manuscritos científicos.
- Apoiar o desenvolvimento e a actualização de procedimentos operacionais padronizados e outros instrumentos de conformidade relacionados com avaliações e ciência de implementação.
- Realizar visitas ocasionais aos locais de implementação para apoiar as equipas, resolver constrangimentos e acompanhar os planos de trabalho.
Requisitos
- Possuir nível de Licenciatura ou Mestrado em Saúde Pública.
- Mínimo de cinco anos de experiência em gestão de projectos e/ou implementação de investigação ou avaliações.
- Experiência no desenvolvimento e gestão de notas conceptuais, protocolos, relatórios de avaliação e produtos científicos.
- Conhecimento dos processos de submissão e aprovação por comités de ética.
- Conhecimento das normas, leis e regulamentos moçambicanos e do Governo dos Estados Unidos aplicáveis à investigação, avaliação e ciência de implementação.
- Experiência em gestão, análise e partilha de dados de investigação ou avaliação.
- Fluência oral e escrita em Português e Inglês.
- Domínio do Microsoft Office e das ferramentas do Google Workspace.
- Capacidade para trabalhar de forma independente, gerir vários projectos simultaneamente e cumprir prazos exigentes.
- Excelentes capacidades de organização, liderança, comunicação e coordenação com equipas multidisciplinares e parceiros.
- Disponibilidade para efectuar viagens ocasionais aos locais de implementação.
COMO CANDIDATAR-SE?
Os candidatos interessados deverão enviar a candidatura para recrutamento@csaude.org.mz, anexando o CV, os certificados de habilitações literárias e pelo menos duas cartas de referência até ao dia 30/09/2026, indicando no assunto do e-mail a referência CSDOSAL06326. Apenas serão contactados os candidatos pré-seleccionados com base nos documentos apresentados. A C-Saúde reserva-se o direito de encerrar o processo antes do prazo caso identifique candidatos que preencham os requisitos da posição. A C-Saúde não cobra quaisquer valores aos candidatos em nenhuma fase dos seus processos de recrutamento e selecção e distancia-se de qualquer prática desta natureza. Denuncie situações suspeitas através do número gratuito 800 660 660.
