Oficial de Nutrição

Descrição da vaga e termos de referência

1. Objectivo da função

Apoiar a planificação, implementação, monitoria e avaliação das actividades de nutrição do Projecto RENASCER, contribuindo para a prevenção e redução da desnutrição, a promoção de práticas alimentares adequadas e a melhoria do estado nutricional das crianças, mulheres grávidas e lactantes e outros grupos vulneráveis nas comunidades abrangidas pelo projecto.

2. Principais responsabilidades

• Apoiar a planificação e implementação das actividades de nutrição nas comunidades abrangidas pelo projecto.

• Realizar e apoiar actividades de sensibilização comunitária sobre alimentação saudável, diversidade alimentar, aleitamento materno exclusivo, alimentação complementar e prevenção da desnutrição.

• Apoiar a identificação e encaminhamento de crianças e outros indivíduos em risco nutricional para as unidades sanitárias e serviços competentes.

• Colaborar com os profissionais de saúde e as autoridades sanitárias na implementação das actividades de nutrição comunitária.

• Apoiar a mobilização e capacitação de activistas, agentes polivalentes elementares e outros actores comunitários, conforme o plano de actividades.

• Promover práticas adequadas de alimentação de lactentes e crianças pequenas, higiene alimentar e cuidados nutricionais.

• Apoiar a recolha, verificação, organização e análise de dados relacionados com as actividades de nutrição.

• Preparar relatórios periódicos sobre as actividades realizadas, resultados alcançados, desafios identificados e recomendações.

• Acompanhar os indicadores de desempenho do projecto e contribuir para os processos de monitoria e avaliação.

• Participar em reuniões de coordenação com os serviços distritais de saúde, unidades sanitárias, parceiros humanitários e outros actores relevantes.

• Assegurar a articulação das actividades de nutrição com as componentes de Segurança Alimentar e Meios de Subsistência, Água, Saneamento e Higiene (WASH), Saúde e Protecção.

• Apoiar a identificação de barreiras ao acesso aos serviços de nutrição, especialmente entre crianças, mulheres grávidas e lactantes, pessoas deslocadas e famílias vulneráveis.

• Respeitar os princípios de protecção, salvaguarda, prevenção da exploração e abuso sexual (PSEA), confidencialidade e tratamento digno dos beneficiários.

• Executar outras tarefas relacionadas com a função, conforme orientação da coordenação do projecto.

3. Requisitos e qualificações

• Formação superior em Nutrição, Nutrição e Dietética, Saúde Pública, Ciências da Saúde ou áreas afins.

• Experiência mínima de dois (2) anos em actividades de nutrição comunitária, saúde pública ou implementação de projectos humanitários.

• Experiência de trabalho com crianças menores de cinco anos, mulheres grávidas e lactantes e comunidades vulneráveis constitui vantagem.

• Conhecimentos sobre prevenção, identificação e encaminhamento de casos de desnutrição.

• Conhecimentos sobre alimentação de lactentes e crianças pequenas, aleitamento materno e alimentação complementar.

• Experiência na mobilização comunitária, educação nutricional e promoção de boas práticas de saúde e nutrição.

• Capacidade de recolher, organizar e analisar dados, bem como elaborar relatórios técnicos.

• Conhecimentos de ferramentas informáticas, nomeadamente Microsoft Word e Excel; conhecimentos de ferramentas digitais de recolha de dados constituem vantagem.

• Conhecimento do contexto sociocultural e humanitário de Cabo Delgado constitui vantagem.

• Fluência em português, oral e escrito; conhecimentos de línguas locais constituem vantagem.

• Disponibilidade para deslocações regulares aos distritos de Quissanga, Ancuabe e Mocímboa da Praia, conforme as necessidades do projecto.

4. Competências comportamentais

• Boa capacidade de comunicação e sensibilização comunitária.

• Capacidade de trabalhar em equipa e em coordenação com diferentes sectores.

• Organização, proactividade e orientação para resultados.

• Capacidade de trabalhar em contextos humanitários e sob pressão.

• Respeito pela diversidade cultural, igualdade de género e inclusão.

• Integridade, responsabilidade e compromisso com os princípios humanitários.

• Respeito pela dignidade, privacidade e direitos dos beneficiários.

5. Local de trabalho

Cidade de Pemba, Província de Cabo Delgado, com deslocações regulares às comunidades e zonas de implementação do Projecto RENASCER nos distritos de Quissanga, Ancuabe e Mocímboa da Praia.

6. Documentos exigidos para candidatura

Os candidatos interessados deverão submeter os seguintes documentos:

1. Carta de motivação dirigida à Direcção da ASBIM.

2. Curriculum Vitae actualizado.

3. Cópias dos certificados de habilitações literárias ou académicas.

4. Contactos de pelo menos duas referências profissionais.