O Principal Objetivo desta função é coordenar, orientar e controlar as atividades das equipes de manutenção de Nível 1 no ambiente de produção, bem como fornecer suporte técnico especializado para garantir a máxima disponibilidade dos equipamentos.
Principais Funções e Responsabilidades:
- Operar a área de processo de acordo com as instruções de trabalho e aderir aos padrões de uso;
- Registrar desperdícios na documentaç
- ão ou sistemas de informação apropriados e revisar tendências de desperdícios para identificar problemas ou oportunidades em tempo hábil;
- Revisar constantemente o desempenho do processo em relação à meta e preencher toda a documentação de controle de curto intervalo;
- Abordagens apropriadas de resolução de problemas, conforme detalhado na prática de trabalho de resolução de problemas, devem ser seguidas;
- Identificar problemas ou problemas potenciais e facilitar a resolução de problemas;
- Realizar avaliações de risco para todos equipqmentos do Packaging;
- Gerir a integridade e o uso otimizado do sistema SAP, Gerenciar e otimizar a espera dos equipamentos para todo Packaging;
- Preparar o CAPIN de linha de 3 anos e o plano de manutenção;
- Controlar e supervisionar o custo de reparos em relação ao orçamento disponível;
- Participar do processo de avaliação da criticidade das peças de reposição;
- Identificar e agir em relação a mudanças nos requisitos de peças sobressalentes;
- Cumprir os procedimentos e a legislação de segurança, saúde e meio ambiente;
Desempenho ambiental e melhoria de processos
- Participa da discussão de desempenho da equipe sobre segurança, tempo de inatividade, desperdício, qualidade, manutenção de um ambiente de trabalho seguro, saudável e livre de riscos;
- Treinar e desenvolver os membros da equipe;
- Atribuir prioridades em termos de trabalho e pessoas;
- Realizar inspeções diárias de máquinas e manter bons padrões de engenharia Implementar VPO.
Atributos e Competências-Chave:
- Fortes competências de gestão, incluindo planeamento, coordenação e liderança.
- Capacidade de gestão de pessoas, incluindo resolução de conflitos, formação e desenvolvimento de equipas.
- Capacidade de interagir com confiança e eficácia com pessoas de todos os níveis da organização.
- Capacidade de trabalhar eficazmente em equipa.
- Boas competências interpessoais e de comunicação.
- Elevado sentido de iniciativa e proatividade.
- Forte motivação e orientação para resultados.
- Autoconfiança e capacidade de tomada de decisão.
- Capacidade de identificar e resolver problemas de forma eficaz.
- Compromisso com a melhoria contínua e a excelência operacional.
Requisitos Mínimos:
- Licenciatura em Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrónica ou áreas afins.
- Mínimo de 3 anos de experiência em Mecânica, Eletricidade ou Eletrónica Industrial.
- Experiência de 2 anos em funções de gestão nos departamentos de Enchimento, Fabricação ou Engenharia & Facilities (E&F) será uma vantagem.
- Artesão qualificado e certificado na sua área de especialidade.
- Bom entendimento das normas e requisitos de conformidade mecânica e elétrica.
- Nível razoável de conhecimentos de informática.
- Bom entendimento dos princípios de manutenção de classe mundial.
Como se Candidata
Para candidatar-se, aceda ao link:
