ANÚNCIO DE VAGA

01 (UM/A) CONSULTOR (A) DE SEGURANÇA
Maputo

Resumo do Cargo
O(A) Consultor (a) de Segurança lidera a prestação de serviços da INSO numa região geográfica e representa a INSO perante as autoridades, as partes interessadas, os parceiros e a comunidade humanitária. Como coordenadores de área, os Consultores de Segurança da INSO lideram uma equipa local num ou mais escritórios de campo. Os Consultores de
Segurança fornecem análises e consultoria em matéria de segurança que são vitais para os esforços da comunidade de ONG em prestar auxílio e assistência a milhares de pessoas que necessitam. Constroem e mantêm uma rede diversificada de contactos, articulam análises políticas e socioeconómicas complexas numa perspectiva objectiva e neutra, produzem e divulgam documentos escritos e realizam apresentações informativas em tempo útil.
Identificam tendências e padrões em conjuntos de dados quantitativos de incidentes de segurança e apoiam os parceiros na gestão de crises, quando solicitado. O Consultor de Segurança representa também a INSO perante um público diversificado e importante de membros e uma ampla rede de contactos, incluindo agências da ONU, doadores e organizações internacionais, comunidades locais e os seus líderes.

Principais Tarefas e Responsabilidades:

  • Como especialista da INSO para a área de responsabilidade, prestar consultoria qualificada a ONG sobre segurança, gestão de riscos e gestão de acessos, bem como gerir e desenvolver as capacidades da equipa da INSO dedicada à área.
  • Estabelecer e manter uma rede de informações ativa, que inclua as ONG, a ONU, as forças militares e outros atores de segurança nacionais e internacionais, para obter informações de segurança fiáveis e relevantes.
  • Fornecer às ONG informações de segurança oportunas e fiáveis, bem como análises contextuais da situação de segurança local através de alertas e relatórios diários, listas de incidentes semanais, relatórios analíticos quinzenais e outros relatórios temáticos.
  • Facilitar e liderar mesas redondas regionais de segurança comunitária para ONG.
  • Auxiliar as ONG no desenvolvimento das suas próprias capacidades de gestão da segurança, revendo os documentos políticos, realizando levantamentos de segurança no local e auxiliando no planeamento da evacuação em situações de crise.
  • Gerir uma pequena equipa de escritório, incluindo a supervisão da equipa nacional e a supervisão da logística e administração locais.
  • Representar, promover e proteger eficazmente o mandato de independência, imparcialidade e neutralidade do INSO.
  • Apoiar as ONG na gestão de incidentes e crises em tempo real.

PERFIL DO CANDIDATO

  • Conhecimentos, competências e experiência essenciais:
  • Fluência em inglês, tanto na escrita como na oralidade.
  • Formação superior nas áreas de Segurança/Risco/Estudos Humanitários.
  • Capacidades comprovadas de escrita, edição e análise, bem como um olhar apurado para os detalhes.
  • Mínimo de 3 anos de experiência em ambientes inseguros/afectados por conflitos.
  • Resiliência pessoal e profissional num programa dinâmico, de elevada produtividade e focado na qualidade.
  • Mínimo de 3 anos de experiência nos sectores humanitário e/ou de gestão de riscos
    e/ou de acesso humanitário.
  • Iniciativa, motivação e excelência, com capacidade de operar e gerir equipas de forma sustentável, seguindo sistemas e prazos rigorosos.
  • Competências e padrões de gestão pessoal, organizacional e de equipa bem desenvolvidos num ambiente multicultural diversificado.
  • Compreensão demonstrável das práticas e princípios de segurança humanitária.
  • Formação de nível superior numa área relevante ou experiência profissional equivalente.

Constitui vantagem:

  • Experiência prévia em função que envolvam colaboração entre diferentes instituições ou organizações.
  • Experiência com segurança em ONG e/ou gestão de projectos.
  • Redes de informação existentes.

Atributos Comportamentais:

  • Confidencialidade, integridade e sentido de prevenção de conflitos de interesses
  •  Automotivação, cortesia e humildade.
  • Espírito de equipa e boa gestão das relações interpessoais.
  • Saber planificar e organizar o trabalho
  •  Ser flexível, dinâmico e saber propor iniciativas.
  • Ser capaz de trabalhar sob pressão.
  • Boa comunicação.
  • Capacidade de trabalhar em ambientes multiculturais.

Política de Protecção da INSO:
A INSO está totalmente comprometida com o recrutamento seguro, selecção e verificação de todos os potenciais novos colaboradores, membros do conselho e voluntários, garantindo o cumprimento rigoroso do nosso Código de Conduta e da Política de Protecção ao longo de todo o processo de recrutamento.

Termos e Condições:
12 Meses de Contrato de trabalho (renovável).

COMO CANDIDATAR-SE:
Por favor, envie a sua candidatura completa para jobs@moz.ngosafety.org, mencionando CONSULTOR DE SEGURANÇA na linha de assunto. As candidaturas devem ser em inglês e incluir:

  1.  Currículo actualizado (máximo de 3 páginas).
  2. Carta de apresentação de uma página, detalhando por que tem interesse em trabalhar na INSO e como as suas qualificações se alinham especificamente com as competências exigidas para a função.
  3. Contactos de três referências profissionais.
    Por favor, não envie informações adicionais. Apenas os candidatos pré-selecionados serão contactados.
    As candidaturas serão avaliadas.